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品质主管求职简历(精选5篇)

 

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品质主管求职简历 篇1

  1995-09 ~ 1998-07 江西教育学院 机械制造 大专

  -11 ~ 至今 康达信管理顾问有限公司 ISO9001:内审员培训 内审员资格证

  -05 ~ 2009-06 百思维培中心 企业关务风险控制高级研修班 是

  2008-10 ~ 2008-11 百思维培训中心 如何进行最新深加工结转 是

  -08 ~ 2003-08 英达思顾问有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

  2001-11 ~ 2001-11 南晟德顾问有限公司 ISO9002:2000内审员培训 是

  2001-09 ~ 2001-09 南晟德顾问有限公司 仪器校验,FMEA 是

  工作描述: 主要负责公司质量体系(ISO9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:

  一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。

  1.依公司的发展方针,制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。

  2.推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。

  二、完善品管体系,设定品质目标,降低品质成本。

  1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。

  2.年度品质分析与质量成本报告,主持品质周,月会。并向公司高层汇报。

  3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。

  4.完善ISO9000 ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。

  5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ),降低品质成本。

  6.制订产品的品质标准及相应品管体系。

  7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.

  8.设计阶段的质量控制,新产品量产前的评估,可靠性验证,计量管理。

  三、品质事件的分析、解决及决策。

  1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.

  2.客服主导,与客户的质量标准沟通,组织客诉的处理。

  工作业绩:

  1.优化资源与推行统计分析专案.

  工作描述: 主要负责公司质量体系(ISO9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:

  一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。

  1.依公司的发展方针,制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。

  2.推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。

  二、完善品管体系,设定品质目标,降低品质成本。

  1.制订品质...