商务拓展主管

　　在求职过程中，一份好的简历也能为自己在领导面前留下一个好印像。以下是出国留学网小编为大家整理的市场拓展主管简历范文，欢迎阅读。

　　市场拓展主管简历范文一

　　姓名:xx

　　性别:女

　　年龄:27岁

　　E-mail.com

　　联系电话:345678

　　地址:重庆市栖霞区南京路447号

　　邮编:3456789

　　工作经验

　　20xx年2月——现在 重庆无为软件技术有限公司 市场拓展专员

　　职责:

　　主要负责北京、重庆以及大部分北方城市的市场组织、开发、策划工作;

　　参与公司产品的宣传推广活动;

　　组织参加各种规模的展会,并成功策划过“XXXX精品推广活动”;

　　新客户的开发,参与公关竞标会,与客户的沟通及签约工作;

　　后期的客户维护工作;

　　与国际知名公司的合作,成功的提升了公司知名度;

　　19xx年8月——20xx年2月 XXXXX企业集团公司 市场推广

　　职责:

　　负责公司项目的策划、市场调查;

　　制定项目方案、参与项目推广活动,配合公司各部门完成项目的实施工作;

　　负责公司和相关政府部门的对外联络工作;

　　协助经理制定总体市场策划方案,参与产品的分析预测及推广规划部署;

　　与大客户的接触、跟踪工作,并根据客户需求做出总体解决方案;

　　项目的节奏把握,信息的采集,分析,整理工作;

　　教育背景

　　19xx年9月——19xx年7月 天津理工学院 经济管理 本科

　　职业特长和技能

　　具备良好的业务能力和心理素质,热衷于市场的组织、管理、策划工作;

　　丰富的产品分析、定位能力;

　　积累了丰富的商务谈判技巧,并有较高的客户开发能力;

　　优秀的统筹规划能力,很强的团队合作精神;

　　熟练使用各种办公软件,良好的英语听、说、写能力;

　　期望工资 3500元左右/

　　市场拓展主管简历范文二

　　姓名： xxx

　　年龄：

　　自我介绍

　　吃苦耐劳，爱岗敬业，有良好的个人素质，较高的职业素养和道德;善于沟通，服务意识强，工作耐心细致;性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

　　求职意向

　　期望工作地区：河北省--石家庄市

　　期望工作行业： 广告/会展/公关,房地产开发/建筑与工程,房地产服务(中介/物业管理/监理、设计院),家电业,教育/培训/科研/院校

　　期望工作职业： 销售代表/客户经理,销售助理,商务专员/商务助理,业务拓展(BD)经理,商务经理/商务主管

　　期望月薪：1000元-1999元

　　期望工作性质：全职

　　语言能力

　　语言种类：英语

　　掌握水平：良好

　　工作经验

　　20xx.1

　　石家庄蓝本传媒有限责任公司

　　市场拓展专员

　　工作地点：石家庄

　　公司性质：私营.民营...

商务主管个人简历

个人基本简历

姓名： *** 国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 163 cm50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁

求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售管理：外贸业务员/主管/经理、商务主管/专员：经理或主管、职业技术教师：教师
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳 珠海
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2007-12 ～ 2010-10新加坡A2M进出口有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：贸易/进出口
担任职务： 业务经理
工作描述： 采购与销售一体，开发客户，工厂出货进度跟踪，和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验，能独立操作外贸接单和跟单的全过程，能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题，熟知公司的经营模式，懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外，偶尔管理公司财务方面的做帐工作，确保公司的经营运作可以顺利进行。

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商务主管个人简历

个人基本简历

姓　　名： *** 国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 163 cm　50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁

　求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职　
应聘职位： 销售管理：外贸业务员/主管/经理、商务主管/专员：经理或主管、职业技术教师：教师
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳 珠海
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2007-12 ～ 2010-10新加坡A2M进出口有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：贸易/进出口
担任职务： 业务经理
工作描述： 采购与销售一体，开发客户，工厂出货进度跟踪，和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验，能独立操作外贸接单和跟单的全过程，能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题，熟知公司的经营模式，懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外，偶尔管理公司财务方面的做帐工作，确保公司的经营运作可以顺利进行。

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　　[团队游戏]红与黑

　　游戏规则

　　1、目的：你队与另一队分别为队A、队B，各自争取取得高分。

　　2、程序：每轮你队有两种选择-------红或黑，由工作人员了解你队每轮的选择并告知你们的得分，你队可根据上轮得分确定下轮选择。

　　3、沟通：两队在第四轮选择后，征得双方同意，可进行第一次沟通，双方各派一名代表外出面谈，面谈时间为一分钟; 两队在第八轮选择后，双方必须进行沟通，面谈时间为一分钟。 两队除按上述规则可召集的面谈外，禁止其它沟通。

　　4、得分计算

　　1)队A、队B均选红，各得1分;队A、队B均选黑，各减1分;

　　2)一队选红、一队选黑，选红者减3分，选黑者加3分;

　　3)第9与第10轮选择，得分乘3后计入总分。

　　点评

　　1•要取得长期利益，必须采取合作的态度。

　　2•团体合作的基础是相互信任。

　　3•信任来自于畅顺的沟通。

　　4•信任一旦逝去，难以补救。

　　[团队游戏]抛球

　　1、道具：6个小皮球

　　2、适合人数：10人以上

　　3、时间：20分钟

　　4、地点：户外空地

　　5、操作规则：

　　1)所有人围成一个大圈，间隔稍松一些;

　　2)教练告诉游戏规则：首先进行一个皮球的传递，皮球传递是通过抛球来进行，不可以太近，最好是传给对面的人。要求是皮球只能传给没有接过球的人。也就是说，一个人不能同时接两次皮球。球落地或着有人接到两次，则游戏失败，重新开始。

　　3)等到大家熟悉规则之后，加大游戏难度，告诉大家抛球只能抛给上一回合抛过的人，同时用2个球、3个球，三个球连续的在圆圈中传递。记下时间。

　　4)继续加大难度，可以再加一个球，一共4个球，同时，在这4个球中，可以将一个球按照与其它3个球相反的顺序逆抛。记下时间。

　　5)可以增加到6个球。点评：

　　1)如何提高团队的效率

　　2)一旦有人出错，我们会不会有人去责备他们?

　　一、“谁是最可爱的美女”

　　规则：

　　1、主持人请1名选手上台，请其面墙站立。

　　2、主持人讲解游戏规则，告知选手通过回答一连串二择一的问题，选出今天职场上最可爱的美女。

　　3、主持人请全体女同事起立，待选手回答问题后，不符合条件的坐下。

　　4、主持人：“你心目中最可爱的美女身高超过1.62米，还是低于1.62米?”

　　5、主持人：“你心目中最可爱的美女是长头发，还是短头发?”

　　6、主持人：“你心目中最可爱的美女是单眼皮，还是双眼皮?”

　　7、主持人：“你心目中最可爱的美女是穿浅颜色衣服，还是穿深颜色衣服?”

　　8、当只剩下最后一位女士时，主持人停止提问，请选手转过来，欣赏自己选出来的最可爱美女。

　　9、主持人请美女上台，与选手并肩面对观众而立，给予祝福，颁发纪念品。

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　　篇一：拓展项目

　　团队游戏

　　无敌风火轮

　　一、项目类型：团队协作竞技型

　　二、道具要求：报纸、胶带

　　三、场地要求：一片空旷的大场地

　　四、游戏时间：10分钟左右

　　五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

　　六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。liuxue86.com

　　信任背摔

　　一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

　　二、游戏人数：12-16人

　　三、场地要求：高台最宜

　　四、需要器材：束手绳

　　五、游戏时间：30分钟左右

　　六、活动目标：培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

　　齐眉棍

　　一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

　　二、游戏人数：10-15人

　　三、场地要求：开阔的场地一块

　　四、需要器材：3米长的轻棍

　　五、游戏时间：30分钟左右

　　六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害?? 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

　　驿站传书

　　一、游戏类型：团队协作型

　　二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义; 制度规则的建立与修正。

　　三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.

　　四.游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传...