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2018国考资讯:为什么每年都有大规模考生弃考

 

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  2018年国家公务员考试预计10月中旬报名,11月底笔试。从历年国考报名数据来看,每年考生报名时热情高涨,但到了缴费、笔试的时候就会有大规模的人弃考。如,2017年国考有148.63万人通过招录机关资格审查,113.7万人缴费确认参加笔试,98.4万人实际参加考试,参考率约为86.58%。这也意味着有超过50万考生“弃考”;2016年国考“弃考”人数超过46万人;2015年国考“弃考”人数高达50余万人;2014年国考“弃考”人数逾40万人;2013年国考“弃考”人数逾38万人。由此数据不难发现,每年都有接近三成的报名者最终未能参加考试。

  对于历年大规模的弃考现象,小编总结出弃考原因无非有以下三点:

  第一,很多考生其实是资深的“酱油一族”。他们其中的一些人报名的初衷就是为了感受公务员考试的气氛,或者迫于家庭的压力为了敷衍了事,但当看到所报职位的比例不理想,或者是前期复习不扎实,感觉希望过于渺茫,干脆主动选择放弃。

  第二,公务员考试成为考生的职业生涯中的“备胎”。随着市场经济的活跃度不断提升和求职者职业选择的多样化,很多考生在职业定位的时候,倾向于多向筛选。比如一些企业中的工作人员,他们同时会考虑尝试公务员考试,一旦目前的工作出现了意外的机会和上升空间可能会就此放弃公务员这条道路。再比如随着国家选调生,三支一扶,事业单位等形式考试可选余地增多,而这些考试的难易程度相较于省考国考来说明显偏易,且上升通道和机会较多,因而也会使得一些考生弃考走选调生等考试。

  第三,十八大以来,我国逐渐推进行政体制改革,政府的职能也在悄然地从管制型政府转变为服务型政府,加之目前处于反腐高压状态,以及不断出台的一系列简政放权政策,使得那些幻想着考上公务员就能端上铁饭碗,悠闲地当上官老爷的考生幻想破灭,出现弃考现象也就不足为奇了。

  弃考现象并不是偶然,但并不值得提倡。制度如何改变,目前为止,公务员考试热度依旧不减,足以见得很多考生还是看重其稳定,收入有保障的工作性质。但建议考生还是应该根据自己的实际情况理性报考,一则减少不必要的时间和精力损耗,二则根据我国公务员考试的相关规定,在进行面试资格确认之后无故缺考是要列入诚信档案黑名单,影响今后职业选择的机会,因此“公考有成败,弃考需谨慎!”

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国考资讯:基层国家公务员怨天尤人不如摆正心态

 

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  2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作现已全面展开,今年中央机关公开遴选和公开选调公务员职位条件中,最引起关注的是:“必须在基层服务满5年”。相较于2015年以前的“服务期满2年”,这次延长基层服务年限的用意十分明显:为基层留住人才。

  近几年,基层人才流失严重。无论是“诗意辞职信”的走红,还是基层公务员纷纷辞职创业,基层越来越难留住人才。很多人打破头想挤进公务员队伍,而体制内的基层公务员却迫不及待地逃离。其中隐情或许从曾刷了朋友圈的《一个乡镇公务员的自白:我一定要考到城市里去》中窥探一二:工作繁琐且“没有技术含量”,晋升机会太少,经济收入与同龄人相差悬殊,找不到对象,心理严重失衡,对前途感到迷茫。

  而揆诸现实,冷静客观地分析下基层国家公务员的处境不难发现,群众工作本来就是事无巨细,大材小用不给他们施展机会,而是他们确实暂时无法胜任领导岗位。年轻公务员普遍缺少农村生活和工作经历,缺乏和老百姓打交道的经验,没有对农村情况的深入了解,空有一腔热情和理论知识,甚至过于“书生意气”。这样的年轻人,领导往往是欣赏却难以委以重用,理想很丰满,却无法接受现实很骨感。

  “宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”习近平总书记的成长经历最值得广大基层公务员学习,他从北京下乡到西部一个贫穷的农村,再联系他的出身与成长环境,心理落差可谓天壤之距。但他在母亲齐心的开导下,摆正心态踏踏实实从村干部做起,历时30年一步一个脚印地走到国家主席的领导位置上。据统计,在他进入中央政治局之前,领导过的地区总人口累计超过1.5亿,创造的GDP合计超过1.5万亿美元。也正是因为习近平总书记有着丰富的基层工作经验,深刻了解农村问题,才能在他担任过的领导职位上游刃有余地处理好“三农”问题,在成为国家最高领导人后立刻提出整治广大群众深恶痛绝的“四风”问题,用“八项规定”破除官场陋习,从严整治各种腐败问题,赢得了老百姓的拥护和世界的盛赞。

  近几年,中央越来越重视基层,工资一年一调,各种考试政策向有基层工作经验者倾斜,职务和职级并行。尤其突出的一个特点是,省级单位不断压缩编制,将80%的指标下放到基层,今后凡是调任省市一级必须经由基层遴选通道。单就大学生村官政策调整来看,出路越来越宽广,国家公务员考试和各地四级联考职位中,对于大学生村官的政策倾斜越来越明显。各种变化都表明,国家在不断改善基层生态,为基层公务员提供更多发展机会。

  “黄沙掩盖不住珍珠的光芒”,基层国家公务员只要有才华就不怕在基层展现不出来,只要有工作成绩就有晋升机会,只要有本事就有上升空间。所以,基层公务员不用整日怨天尤人,也不要着急逃离基层,而要踏下心去服务群众。在基层练好了本领,在高处必能施展才华!

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