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基层干部纠正四风心得体会

 

  作为一名基层干部,我们要以身作则,从我做起、身体力行,带头抵制歪风邪气,带头弘扬清风正气,形成“头雁效应”,不断激发正风肃纪的正能量,创造风清气正的工作环境。以下是由出国留学网小编为大家精心整理的“基层干部纠正四风心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  基层干部纠正四风心得体会【一】

  近日,习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示,强调纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。在中共十九大刚刚结束的关键时期,习近平总书记的这一重要指示,体现了中国共产党全面从严治党的决心。

  形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题是在党和国家发展过程中始终存在的顽固性、反复性问题。“四风”问题的存在,不仅腐蚀了党内的纯洁性和先进性,更严重损害了群众利益,破坏了党和国家的形象。尤其是在党和国家全面从严治党、加强党的作风建设的大环境之下,纠正“四风”建设更需要坚定不移、持续奋斗。

  纠正“四风”,需不忘初心,有“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”的坚守。党的初心是为中华民族谋复兴,为中国人民谋幸福,所有党员干部都应当不忘初心,牢记使命,在自己的岗位上发光发热,用自己的行为捍卫党和国家的尊严,坚守党和国家的底线。纵使“世人皆醉”,也应当怀有信心,坚持奋斗,将“四风”问题杜绝到底。共产党员更应该时时刻刻端正党员形象,通过不断地学习和反思,提高自身党性观念,做到务真务实,脚踏实地。

  纠正“四风”,需强劲自身,有“打铁还需自身硬”的勇气。“四风”问题归根到底是部分党员干部作风不正、党性不纯、责任心缺失。俗话说:“一粒老鼠屎,坏了一锅粥。”在我国全面从严治党取得诸多成效,党的作风建设日益加强的当下,若无法对党员干部进行强有力的监督与管理,就极易形成鱼龙混杂的局面,怠害千秋。只有从党员干部内部出发,紧盯紧抓,精准落实,才能够防止“内部腐败”的外向蔓延。

  纠正“四风”,需联系群众,有“急群众之所急”的态度。“四风”问题看似党员干部的内部问题,而实际上却是危害上下的严重问题,最终的受害者则是人民群众。调研现场成了领导干部的“秀场”,一些单位“门好进,脸好看,事难办”,扶贫材料冗杂难懂,出台政策“依葫芦画瓢”……种种问题都与群众息息相关的。只有立足群众利益,从实际工作出发,找到问题的症结所在,才是真正地秉承党的宗旨办事,将群众记在心间。

  作为基层公务员干部,我们应当认清周身环境,不忘初心,心系群众,增强党性,砥砺奋进。

  基层干部纠正四风心得体会【二】

  日前,习近平总书记就一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示强调:“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上。”

  党的十八大以来,从制定和执行中央八项规定开始,全党上下纠正“四风”取得重大成效。当前“四风”问题中,享乐主义和奢靡之风基本刹住,但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在,并呈现出一些新的表现形式。比如,“表态多调门高,但行动少落实差”、“‘大伙演、领导看’的走秀式调研”、“不考虑客观实际,打造领导‘可视范围’内的项目工程”等等。这些问题,正如习近平总书记所指出的,“看似新表现,实则老问题”,也是长期为人民群众所深恶痛绝的。在这些问题中,基层存在的问题更为突...