宁乡密印寺

3日下午，记者从宁乡县召开的“5127”工程人才见面会上获悉，连续4年向海内外高校招聘人才的宁乡县，决定在今年5月再次启动“5127”引才工程。据今天的现场资格审核统计，已确认有900人通过审核，其中有博士41人，硕士411人，本科生440人，专科生8人。湖南省委常委、组织部部长郭开朗出席本次人才见面会并讲话。

首开先河推出“5127”高素质人才引进工程

2008年，在全国县域经济基本竞争力排名中，宁乡上升到第97位，首次跻身全国百强行列；夏铎铺、金洲、玉潭等5个乡镇和两个园区被纳入大河西两型社会先导区范畴，同一年，宁乡完成招商引资到位资金120亿元，中部华天城、凯瑞重工等38个投资1亿元以上的战略投资项目成功落户，中财集团、三一重工等投资上百亿的工业项目启动建设，全县200多个重大建设项目稳步推进；然而，在拥有良好发展态势的同时，宁乡的发展必须直面一大瓶颈——高素质人才匮乏。2008年上半年，全县1万多名党政人才，有全日制本科学历的不足400名，全日制硕士研究生的数量为零。多年来，公务员和选调生成为了该县党政人才来源的主渠道，每年不足40人。现有的党政干部人才结构，已远不能满足宁乡快速发展的需要；宁乡县委、县政府清醒意识到了这一问题，于2008年5月启动“5127”的高素质人才引进工程，决定用5年时间，引进100名博士或具有正高职称的专家、200名硕士和700名全日制本科生。在全国县级层次首开先河，突破体制、编制等政策机制的束缚，大胆推出为基层党政干部队伍大力引进高素质人才的探索之举。

不断创新探索招贤引智全新模式

“以前对宁乡并不是很了解，之所以千里迢迢前来应聘，是宁乡求贤若渴的诚意感动了我。”回顾当初到宁乡应聘的情景，宁乡经济技术开发区管委会主任特别助理、北大博士鲁劲松博士这么说。

用才当以利厚待人才，爱才当以心诚待人才。4年来，有来自国内外300多所知名高校和科研机构的近20000人报名，并有6000多人慕“5127”之名到宁乡应聘。作为一个在诸多方面并不具备优势的内陆县，宁乡“5127”高素质人才引进工程在全国各地乃至海外引发广泛的品牌效应，所凭的就是一种特别的诚意。

“5127”高素质人才工程一启动，县委、县政府就出台了一系列特殊优惠政策：除享受所在单位同类人员同等待遇外，博士或具有正高职称的专家，县财政每年补助10万元，统一安排住房，试用期满后按有关规定和程序聘任为科级领导干部，其配偶及未成年子女可随调随迁；硕士由县财政每年补助2万元……

人才来了，选准是关键。围绕“选得准”，宁乡在选拔程序等方面进行了大量创新。比如设置独立考官，对应聘者进行履历和能力适岗分析，大大提高了选人用人的公平性和准确度；对硕士和本科生安排两轮面试，将结构化面试与无领导小组讨论面试相结合，互动交流，增强了解。

选准了，还要“留得住”，更要“干得好”。当初承诺的都兑现了，一些没承诺的也做好了。在宁乡县城春城北路有座“博士楼”，这栋六层的房子里住着“5127”工程所引进的博士。每名博士安排一辆自行车，每套房间内电视、饮水机、空调、热水器、电脑等一应俱全，小到抹布都安排好了，还特地请来一个厨师替这些博士开了一个小食...

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