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2017浙江宁波经济和信息化局招聘公告

 

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  因工作需要,浙江 宁波海曙区经济和信息化局现面向社会公开招聘编制外工作人员1名,从事办公室文员工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  1、拥护党的领导,政治立场坚定,思想素质好,事业责任心较强,具有吃苦耐劳精神;

  2、宁波市常住户口(或在市六区范围内有稳定住所),30周岁以下,男女不限,身体健康;

  3、全日制大专及以上学历,文秘、经济、管理、法律类专业毕业;

  4、具有一定的文字写作能力。

  二、招聘程序

  (一)报名

  1、报名时间:自发布公告之日起至2017年7月21日止。

  2、报名所需资料:填写报名表(见附件),发送电子邮件至:hsqjxj@126.com。

  (二)资格审核

  对报名人员进行资格初审。经初步资格审核后,组织符合条件的应聘者参加面试,时间另行通知。

  (三)面试

  面试主要考察应试者的言语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际协调能力、综合分析能力、个性特征等。面试成绩满分为100分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试,不再进入之后的程序。

  应聘者参加面试时需提供以下材料:

  1、本人身份证和户口簿(户籍证明)原件及复印件;

  2、学历学位证书原件及复印件。

  (四)体检

  根据面试成绩按照招聘职位指标数1:1的比例确定参加体检人选,体检费用由个人自理。体检时间另行通知。

  (五)考察

  考察包括政审和现实表现考察,考察时间另行通知。

  最终录用人员按照劳务派遣办理有关手续,年薪5万(含五金)。

  咨询联系电话:55883649,55883646。

  附件:海曙报名表

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2012招聘:[宁波]宁波数字电视有限公司2012招聘[1]

01-12

标签: 宁波 数字电视

 2012年01月12日 06时56分,《2012招聘:[宁波]宁波数字电视有限公司2012招聘[1]》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

宁波数字电视有限公司
宁波数字电视有限公司成立于2005年7月19日,由宁波广播电视集团出资组成。作为有线电视、有线数字电视的网络运营商,公司拥有宁波市区完善的有线电视网络,提供基于有线电视网络和宽带网络的广播式数字电视、交互式数字电视服务及电视网络平台维护和数字电视节目传输。
宁波数字电视有限公司将数字电视定位于面向千家万户的最普及、最便利的家庭信息化终端和城市公共信息平台,致力于建设集公关传播、信息服务、文化娱乐、交流互动于一体的数字电视系统,向用户提供丰富的节目内容和个性化信息应用服务,以及与市民生活密切相关的"衣、食、住、行"等各类公共信息,并建立了完善的运维服务体系。
目前公司提供四种数字电视服务:基本服务、付费电视、互动电视、高清电视。同时提供:数字音频广播、数字电视888资讯频道、电子节目指南EPG。
现因公司发展需要,诚招以下岗位:
(一)政企客户部:客户经理 10名
岗位职责:
1、完成数字电视业务、通信业务的开拓;
2、承担并完成销售考核指标;
3、收集客户信息、了解客户需求;
4、负责客户开发与维护,与客户及相关部门保持良好关系;
5、与公司相关部门进行工作协调,保证销售工作的顺利开展;
6、完成部门安排的其他工作。
任职条件:
1、大专及以上学历,专业不限,35周岁以下;
2、对数字电视或通信行业有一定了解,基本掌握销售策略和技能,能熟练使用办公软件;
3、工作主动,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、有志于客户拓展、产品销售与营销意向者优先考虑。

(二)政企客户部:产品拓展中心经理助理 1名
岗位职责:
1、负责部门业务的产品技术支撑,为客户提供业务技术咨询,开拓潜在市场;
2、协助经理完成部门产品体系的建立和管理工作,包括市场调研、需求分析、产品策划、技术方案拟定、效益评估、专题分析、价格管控、合同版本管理等;
3、协助经理部门的业务营销策划工作,根据市场调研分析,制订各类业务产品的价格和销售策略;
4、负责行业解决方案,及各项业务的策划、组织、跟进和评估工作;
5、协调联系售前技术支持、现场勘察、实施跟踪等工作,梳理部门内部的工作流程;
6、负责年度营销成本的预算和管控工作;
7、负责工程项目管理,保持与公司相关部门的沟通协调工作;
8、负责客户关系管理、业务合同管理以及部门的综合事务;
9、参与或主持相关的工作会议;
10、上级交办的其他任务;
任职条件:
1、本科以上;通信及计算机等相关专业;
2、6年以上工作经历,3年以上同行业工作经验;
3、具有一定的产品策划、系统构想等能力;
4、具有较强的创新意识,善于沟通,具有一定的组织领导能力及协调能力。
(三)政企客户部:产品拓展中心策划专员 1名
岗位职责:
1、负责产品体系的建立和管理工作,包括市场调研、需求分析、预测发展趋势;
2、负责业务营销策划工作,根据市场分析情况,拟定各类业务产品的价格策略;
3、负责整理与分析用户需求、产品动态与行业情况,...

2017年宁波银行上海分行招聘公告

 

  参加银行考试的人越来越多,竞争越来越大,本文“2017年宁波银行上海分行招聘公告”由出国留学网整理,希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

  2017年宁波银行上海分行招聘公告

  招聘机构简介

  宁波银行上海分行成立于2007年5月,不仅是宁波银行开设的首家异地分行,也是上海地区首家城商行异地分行。开业以来,上海分行秉承“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,不断融入区域经济。目前,上海分行拥有营业部、徐汇、松江、闵行、静安、浦东、嘉定、长宁、普陀、黄浦、张江、卢湾、杨浦13家营业机构,服务半径覆盖上海重点经济区域。   宁波银行上海分行一直以来十分注重企业文化建设,致力于打造员工价值实现的事业平台,着力营造宽容的、和谐的、奋发进取的环境,始终为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇,善于调动各级员工的积极性和创造性,善于融合吸收各类优秀人才、先进文化和经营理念、管理技术,不断地进行变革和创新,努力提升自身的竞争力。   雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。面对新的竞争形势,自强不息的宁波银行人将一如既往地秉承“诚信敬业、合规高效、融合创新”的理念,以改革的精神、开放的心态、坚定的信念,努力把宁波银行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行。

  岗位名称:

  综合柜员

  所属机构:

  上海分行

  所属部门:

  上海分行运营部

  工作地点:

  上海

  工作年限要求:

  无

  学历要求:

  本科及以上

  截止时间:

  2017-09-30

  招聘人数:

  5人

  所属条线:

  运营管理

  岗位职责

  1、对运营主管负责; 2、负责本外币对公、对私业务的具体操作; 3、负责做好网点客户的服务工作。

  招聘要求

  1、全日制本科及以上学历,社会应聘人员须有2年以上银行柜面工作经验,校园应聘人员须为2017年应届毕业生; 2、具有良好的个人品质和职业道德、良好的客户服务意识; 3、身体健康,能吃苦耐劳,无任何不良记录。

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2017年宁波银行无锡分行招聘公告

 

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  2017年宁波银行无锡分行招聘公告

  岗位名称

  营销类业务经理

  所属机构

  无锡滨湖支行

  所属部门

  无锡分行滨湖支行个人银行部

  工作地点

  无锡

  工作年限要求

  3年以上

  学历要求

  本科及以上

  截止时间

  2017-12-31

  招聘人数

  4人

  所属条线

  个人银行业务

  岗位职责

  开展个人银行营销业务。

  招聘要求

  1、全日制本科以上学历,35周岁以下; 2、具备个人银行营销相关工作经验。

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宁波东海银行2017年校园招聘通知

 

  出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“宁波东海银行2017年校园招聘通知”,希望此文对大家有所帮助!

  2017年宁波东海校园招聘启事

  公司简介:

  经中国银行业监督管理委员会批准,宁波东海银行股份有限公司于2012年4月6日正式成立。

  作为一家地方性一级法人金融机构,宁波东海银行立足宁波,紧密依托宁波海洋经济带发展战略,秉承“依法经营、合规运作、稳健发展”的经营理念,以中小微企业,个体工商户和城乡居民为服务对象,实施差别化竞争战略,走特色化发展道路,致力打造成为一家精品城市商业银行。

  宁波东海银行股份有限公司现面向社会诚邀各界精英加盟,与我们一起实现个人价值的提升和事业的发展,在打造一家全新的现代化商业银行的征程上,期待与您同行!

  宁波东海银行人才观:

  一、每个员工都是企业不可或缺的伙伴,是企业大的财富。

  二、每个东海人都是企业独一无二的代言人,让勤奋、活力、自主、进取、智慧这些优良品质成为东海人的标签。

  三、当每一位东海人能够得以充分发挥个人才智,戮力同心、合作进取,就能够释放巨大的能量,为企业创造巨大价值。

  四、我们致力于打造一个激发东海人共同合作与沟通的良好氛围。

  五、我们鼓励每一位东海人用创新思维、创新思路解决问题,提升效率。

  六、你认真做好本职工作,你就是人才。

  报名方式:通过指定邮箱提交应聘简历,请将邮件标题填写为“姓名+应聘部门+应聘岗位”投递至hr@ndhb.cn并附上近期免冠正面照一张或者直接投递至51job; 应聘者以上资料由本行留存,恕不退还。

  招聘职位


2017届管理培训生 电子银行中心负责人
零售银行部副总经理 经营机构负责人
客户经理 技术经理岗(核心类系统)

  联系方式

  公司地址:宁波市江东区国际金融中心A座5-8层

  邮政编码:315040

  

招聘信息:“微博招聘”靠谱吗?

05-03

 出国留学网(liuxue86.com)为中国留学生提供海外新闻:《“微博招聘”靠谱吗?》05月03日报道。

又是一年求职季。时下,有不少海归在求职时,开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台,也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言,“微博招聘”不仅成本低、效率高,而且传播迅速,互动性强。对需要引进海归人才的企业而言,这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外求贤纳士的较高成本,也通过粉丝的转发、评论扩大了自己的知名度和影响力,起到了广告宣传的效果。同时,海归通过关注自己心仪的招聘单位,能及时了解相关信息,并与网友一起分享求职的心得体会,为成功求职增加砝码。

但是,与面对面的传统招聘方式相比,“微博招聘”的信息准确性和实效性都值得商榷,因此也被很多求职海归称为“不靠谱”、“打酱油”的招聘。中国青年海归协会的韩栋在谈到微博招聘时表达了自己的担忧:“对于求职者而言,微博招聘确实方便快捷。但我担心这会不会只是公司的一种噱头,打着招聘的名义在做广告?”

面对纷杂的招聘信息,海归人才不仅要关注,更要有分辨真假的能力,理智对待,正确区分,更加从容自信地面对每一次招聘。有专家表示,相关网站和政府主管部门也要加强对微博招聘信息的监管,并通过立法来进一步规范。(出国留学网 liuxue86.com)

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招聘信息如何写

 

  下面是出国留学网小编为大家整理的招聘信息如何写,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。

  招聘信息如何写【一】

  说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)

  职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本。)

  1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。

  2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

  3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。

  4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。

  岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。)

  待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本。)绩效薪资,多劳多得。

  联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)

  招聘信息如何写【二】

  职位要求:基本要求

  招聘形式:社会人士

  工作时间要求:全职

  学历要求:XX以上

  性别要求:不限

  年龄要求:20岁左右

  参考月薪:XXXX元-XXXX元

  其他要求:

  薪资福利:liuxue86.com

  底薪(XX-XXK)+抽成,转正后月收入可达XXK-XXK,并提供社保五险

  工作概述:职位描述:

  1、XX以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力

  2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员

  3、性格开朗,富有爱心及高度责任感

  4、普通话标准,善于交流,性格开朗;

  5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;

  6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

  招聘信息如何写【三】

  公司招聘人才,一般须要写招聘启示,告知想要招聘的人。一般的写法如下:

  1、招聘启示名称:譬如“某公司财务经理招聘启示”等

  2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)

  3、应聘条件(降低门槛,在看人时再暗暗加里面,择其优)

  4、待遇(这个重要)

  5、联系方式

  请参考下面例子:

  网站销售人员招聘启示

  中国联合网盟...

如何鉴别真假招聘信息

01-14

 

  如何鉴别真假招聘信息,出国留学网小编为您解答,欢迎阅读。

  一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息

  没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司,或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司,在业内声名狼藉,不敢以自己的真面目示人。

  二、要留心上长期刊登的招聘信息

  大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上,例如晚报上,我注意到有些信息几乎常年累月都刊登在报纸中缝,而且待遇优厚,这种招聘信息的真实性大家可想而知。

  三、要留心招聘单位是否只留下EMAIL或者邮政信箱

  个别非法中介为了获取求职者的个人信息,在没有岗位的情况下,通过这种手段获得大量求职者的个人信息,liuxue86.com有时还可能把求职者得个人信息出卖给一些其他公司,从中获利。

  四、要留心招聘单位招聘量是否过大

  有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业,从部门经理、秘书、财务到操作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要,但是有很多是非法中介的虚假信息,需要广大求职者擦亮眼睛去甄别。

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