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06-16
一、学习教育情况
专业知识学习方面，一年来，本人认真贯彻学习省、市、县及集团下发的一系列有关安全生产文件，掌握工作要点和新思路，及时传达落实，同时，积极参加职工培训中心组织的各类专项培训，并充分利用业余时间认真学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》，从理论上丰富了自我，提高了自己的专业素质。
思想政治理论学习方面，20xx年，本人积极向党组织靠拢，向所在党支部提交了入党申请书，并已成为了一名入党积极分子。本人充分利用业余时间，加强自身的政治理论学习，认真学习领悟“十九大”精神，经常通过各种媒体关注、了解国内外的政治动向，使自己的政治、思想水平有了很大的提高。同时，坚持用“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”标准严格要求自己，以知促行，立足本职，求真务实，努力做好本职工作。
二、岗位工作履职情况
（一）组织编制各类安全文件，指导安全生产。
全年，根据安全工作安排部署，先后组织制定下发了20xx年安全生产一号文，制定了《持续深入开展安全生产大检查实施方案》，制定并下发了《安全生产月活动方案》，牵头完善了安全管理“七大抓手”各项实施办法，编制落实了“两节”、“两会”、五一、中秋、国庆、元旦等一系列保障措施，为安全管理提供了指导方针。
（二）牵头推进安全生产标准化工作，顺利完成验收考核。
按照职责分工，本人具体负责安全生产标准化中安全风险分级管控、事故隐患排查治理两个专业创建，从资料到现场进行完善，编制了年度安全风险辨识1次，组织编制并审核专项辨识12次，对事故隐患排查治理资料进行把关，在集团公司四个季度安全生产标准化验收中，安全风险分级管控专业2次第一名，1次第二名，事故隐患排查治理专业1次第二名。
（三）积极担负上级检查陪检工作，按期报送相关资料。
20xx年，上级部门检查频繁，本人牵头或配合迎接检查共计77次，对上级安排的各类工作，按时按质进行报送，未出现因报送不及时或不符合要求现象。
（四）对安全技术措施进行会审把关，严格监督落实。
全年，本人对公司各类安全技术措施进行审批，根据自身掌握知识提出改进意见，并每天在科内碰头会通报当日会审的各类作业规程和安全技术措施，要求安全督查部各级人员认真贯彻学习和严格监督落实。
（五）认真履行安全监督管理职责，积极深入现场。
全年，本人积极组织参与每周安全大检查，日常每月入井保持12次，并每月坚持公司值班、带班，排查现场隐患，制止违章，为矿井安全生产做好业务保安。
三、个人遵章守纪和廉洁从业情况
本人严格自我约束和带头遵守公司各项管理制度，每月坚持上班26天左右，按时上班，从未出现迟到、早退现象，也未出现其他违规违纪行为。
日常工作与生活中，注重在本职工作上抓安全细节管理，从严考核，不做应付的面子工作；始终本着为职工负责、为公司负责、为社会负责的理念，不摆官谱，真心对职工办事，敢抓、敢管，对工作负责。生活方面，自觉摒弃享乐主义和奢靡之风，做到自重、自省、自警、自励，不徇私枉法，不吃拿卡要，并抵制各种不...
01-17
安全工作，预防第一，下面是出国留学网小编为大家整理的：分管公司安全工作述职述廉报告，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。
各位领导、同志们：
我叫XXX，分管公司的安全工作。20xx年在上级党政的正确领导下，同志们的帮助下，立足本职，找准位置，安全工作以践行“用心做事 追求卓越”的企业核心价值观为抓手，积极落实集团公司“从零开始向零奋斗”的安全生产目标，使安全生产工作取得了较大进步。下面就我一年来履行职责和廉政建设情况汇报如下。
一、加强学习，提高自己的思想认识
学习的过程，是总结的过程、提高的过程。只有不断学习，才能不断的进步。今年以来，我立足单位的实际和煤矿安全工作发展的需要，既注重有关知识学习，又注重政治理论水平的提高;积极参加集团公司组织的有关学习，学习党的有关方针政策。同时还要学习煤矿新的知识，使自己理论学习有了明显的增加，学习内容和质量有了新的拓展和提升。利用下井，到区队、到班组、到职工中去了解问题、研究问题。在此基础上，经常与有关科室探讨，努力在工作实践中思考、总结、提高。通过理论联系实际，使自己无论在思想上，还是在工作上，始终与河南煤化保持高度一致，确保了各项政策在自己工作中得到了严格的贯彻落实。
二、树立可控理念，探索安全长效机制
认真执行“安全第一，预防为主”的方针，以长治久安为目标，以培育本质安全人为重点，以精心管理为手段，以新型安全管理思路为模式，通过大力推广“双基”建设、三项机制、四大体系和五自管理，安全管理工作呈现了良性发展势头。20xx年公司共生产标煤38万吨;完成掘进进尺3400米，消灭了重伤以上等级事故。
㈠认真践行集团公司安全发展模式
按照xx煤化独特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司对标前进、对标落实、对标发展，完善了白云公司的安全管理模式。
㈡细化安全管理模式，铸造安全发展灵魂。
首先出台了公司安全文化理念体系文件。号召全体员工学习领会文化理念内容，并付诸于各个岗位的实际操作中。利用斜井600余米巷道两侧悬挂安全排版260余幅，版面以赏心悦目的图画和安全标语，让职工在上下班途中随时接受安全教育，得到警示;营造了浓厚的安全氛围。二是确立“一号工程”意识，把握矿井安全发展关键。始终把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大双基建设力度，筑牢安全发展根基。出台了基层、基础建设工作标准和考核细则，并强化推进，全面落实。对于基层建设，公司为各工种、各职能部门队伍建设制定出相应要求，实行了层次化、规范化、效能化管理。在安全管理上，形成党政主要负责人、分管领导、业务部门、生产区队、班组、职工的梯次管理网路;在安全检查上，形成分管领导、安监科、信息站、安监员、群众检查队伍构成的监督检查格局。安全管理重在现场，为做好现场安全管理，公司党政创建了“四位一体”安全管理网络。在安全管理网络设置上以生产现场为中心，以安全管理为主线，以党员为骨干，带动同班的长员、网员、岗员相配合，在岗位上创安全、包安全的同时，在责任范围内同目标、同工作、同监督，激励带动工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一...
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