出国留学网专题频道安徽政法干警考试栏目，提供与安徽政法干警考试相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
09-21
2015年安徽省政法干警的行测考试已于2015年9月19日结束，对于行测考试来说，数量关系模块往往是考生比较头疼的部分，出国留学网就今年的数量关系模块的考题给大家进行一个简单的分析介绍，并且与2014年的政法干警考试数量模块(本硕类)进行一个分析对比，希望能够对广大考生有一定的帮助。
一、题量
与往年相同，今年本硕类的政法干警行测数量关系模块仍然是15题。就考查内容来看，15题全部是数学运算题，没有数字推理题，这也是近几年安徽省政法干警数量模块的特点，政法干警数量关系部分越来越和省考接近，主要考察数学运算部分。
二、题型分析
1.2015年的政法干警考试，与去年相比，一些重点题型仍然保留，作为考察要点，例如工程问题(第26题)、排列组合和概率问题(第28题、第31题、第34题)、经济利润问题(第29题)、行程问题(第30题)等，题型比较稳定。
2.与去年相比，几何问题的比重明显增大。在本次考试中，几何计算和几何构造问题都有所涉及(第22题、第25题、第27题、第32题、第35题)，已然成为重点题型，这也是跟去年的题目有明显差别的地方，需要考生引起重视。
3.题目难度阶梯型分布。在数量关系的15道题目中，既有看到题目思考一下就可以得到答案的简单题目(例如第21题)，也有需要列出方程、或者利用代入排除方法、赋值法等方法列出算式计算出来答案的题目(例如第23题，第29题，第30题等)，还有一些相对来说难度更大的题目(例如第32题，第25题)，难度阶梯式分布，能够有所区分。
三、考点
今年的15道数量关系，考察的知识点还是比较多的。例如第30题“甲去北京出差，去时坐飞机，返回时坐高铁。若飞机的速度比高铁快3倍，且往返平均速度为480千米/小时，问甲乘坐的飞机速度为多少千米/小时”就是考察了行程问题中的等距离平均速度这个知识点，如果考生平时对这个知识点进行了巩固复习，那这个题目就是一个难度中等偏下的常规题型，也是能够得分的题目。另外，上课时介绍的方程法、代入排除法等解题思想也能够在本次考试中得到体现，例如第29题就是一个经典的打折问题，利用方程法也能很快得出答案。
通过对2015年安徽省政法干警考试真题(本硕类)的分析发现，数量关系较去年相似，数量仍然保持在15道。就考查内容来看，重点题型仍然是考察重点(例如排列组合和概率问题，行程问题，经济利润问题等)，同时今年加大了对几何问题的考察，15道题目中，有5道都涉及了几何问题的知识点。就考察难度而言，整体难度和去年差不多，难易有梯度，能够对考生进行区分考察。
安徽2015政法干警申论语言表达基本要求
2015政法干警考试即将来临，在政法干警申论考试中想要赢得高分，语言表达很重要。语言，是思想的直接实现，是知识内容的载体，是文章的建筑材料。孔子曰：“言之无文，行而不远”。意思是说文章如果不能用优美的语言来表达，就不可能流传久远。所以，语言的好坏是应试文章评分高低的重要依据。下面，中公政法干警考试网就为大家详细分析政法干警申论语言表达基本要求，望考生们谨记。
根据申论考试文章的特点，在语言表达上应当着重做到以下几方面：
1、表达清晰
所谓语言表达清晰，包括两个方面：一是意思表达准确贴切，不会被误解或有歧义;二是表达简洁明白，有条有理。
2、表达连贯
语言表达连贯主要是句间关系问题，研究的是句以上单位的组合规律，它要求句子之间衔接要合乎事理逻辑，做到表达紧凑、通顺、流畅、自然。信息是以线性排列顺序传达出来的，要做到语言连贯必须使语言形成一个衔接有序的链条，这就需注意信息传达的中心性、线索性、层次性和有过渡照应等标志的形态性，才能展现出语言表述的严密层次关系。如果有中心不明、线索不清、语序颠倒、结构混乱、没有照应、缺乏过渡、关联误用、语义断层等现象，都会造成不连贯的毛病。
3、表达得体
文章必须因人、因地、因时制宜，做到适时、适情、适势、适机、适度。具体说，就是指词语的运用、句式的选择和辞格的创设都要与内外语境互相协调，恰到好处，能最准确地表达考生的情和意。言语得体，议论才会有好的效果，所以得体是很重要的。
4、表达准确
申论文章的准确性主要表现在以下两个方面：
第一，用词贴切，用句规范
贴切，即语言的运用要准确、恰当。规范，即句子合乎语法逻辑。这就需要在用词上，尤其是在用同义词、反义词上下功夫，反复掂量，严加挑选。古人讲“百炼为字，千炼为句”，说的就是字、句这两个方面。
第二，恰当地进行修饰与限制
申论文章为了论证严密，常常需要多层次的修饰与限制，以避免片面化、绝对化、不周密等毛病的出现，这充分体现在状语和定语的运用上。
出国留学网公务员频道精心推荐：
出国留学网政法干警频道讯:安徽2014年政法干警考试招录191人，希望对您会有所帮助：
根据中央政法委等12部门《关于印发<2014年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案>的通知》精神和省统一部署，决定组织开展安徽省2014年政法干警招录工作。招录工作采取公务员录用考试和教育入学考试一并统考的方式，坚持公开、公平、公正的原则，确保平等竞争，择优录取。
2014年安徽省计划招录培养191人，面向退役士兵53人(其中面向大学生退役士兵27人)，面向全日制普通高校应届毕业生119人，面向服务基层项目人员19人。其中，法院系统3人，检察院系统4人，公安系统 174人，司法系统10人;共招录培养硕士研究生8人，本科生73人(本科二学位70人，专升本3人)，专科生110人。
此次招录的有关政策和相关信息，将陆续登载于安徽省人力资源社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)和各市公务员主管部门指定网站，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
欢迎阅读公务员考试申论的《2011安徽政法干警考试申论热点 官员"幸福指数"》考试资料，关键词为热点 干警 申论，本文发表于2012年08月21日 16时43分18秒。
热点链接：
广东省全省党的建设工作会议27日在广州举行，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋在会上要求干部要大兴艰苦奋斗之风，以自己的“辛苦指数”来提升人民群众的幸福指数。
专家解读：
从表面上看，官员的“辛苦指数”只是“思想艰苦、工作刻苦、生活清苦”的概括和总结，实际上，官员的“辛苦指数”至少还包含如下几个“指数”：
廉洁指数。官员的“辛苦指数”高，必然会促使他廉洁奉公、恪尽职守。事实证明，凡是“思想艰苦、工作刻苦、生活清苦”的官员，无一例外地拥有较高的“廉洁指数”。而官员越是廉洁奉公越是恪尽职守，老百姓的幸福感就越强。老百姓对生活的自我满足度，总会不自觉地拿官员的外在生活状态作对比，官员廉洁了，百姓就满意了、满足了，而知足常乐，百姓的幸福感自然会因此得到极大提升。
公平指数。心底无私天地宽，官员自身的“辛苦指数”及其“廉洁指数”较高，在处理公共事务时才会秉持一颗公平之心，才会给每一个社会成员提供相对均等的发展机会，而公平是最重要的社会润滑剂，孔子早就指出“不患寡而患不均”，老百姓只有觉得公正公平，才会对整个社会的运行状态感到满意，才会产生较强的认同感和幸福感。
守法指数。官员的“辛苦指数”高，就会以己度人，就会设身处地地去处理公共事务，化解社会矛盾，其“守法指数”就会得到很大提升。最近几年来，由于一些官员非法拆迁造成了较多的社会矛盾，一些地方老百姓的安全感和幸福感急剧下降。反之，官员依法行政，老百姓在给予衷心支持的同时，也会自我产生出一种被尊重、被关怀的尊严感，其幸福指数自然会得以提升。
其实，官员的“辛苦指数”并不怎么神秘，它是民众幸福指数的标尺，与“全心全意为人民服务”的理念可谓一脉相承。另一方面，官员“辛苦指数”一旦转化为民众的幸福指数，也会在很大程度上提升官员自己的幸福指数，所谓“辛苦”也就不觉其苦了。这只是一种工作成就的快乐，但它与当年范仲淹所提出的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”有异曲同工之妙
1 ...安徽政法干警考试推荐访问
