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快要到年末的时间了，安环部去反思过去一年的工作时，会发现在工作上取得一些成效，同时还存在一些问题。下面是由出国留学网小编为大家整理的“安环部年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。
一、20xx年主要工作内容如下
1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程
我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。
2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。
按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。
3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作
由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。
4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作
5、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作
由于个人爱好，我在大学时自学了cad制图软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关，所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。20xx年由于办公需要，公司先后购进了多台电脑，当时公司中懂电脑的人不多，我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作，安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的cad制图工作大都由我来完成。
6、理顺人事部门工作程序，完成公司人事电子档案的初期建档工作
20xx年，公司人员还不齐整，我兼管理人事部门的工作，为了便于管理，我努力学习相关知识，从网上搜集资料，并找到了一套免费的人事管理软件，建立了人事电子档案，使人事管理程序化、秩序化，基本理顺了人事管理工作程序。
二、存在不足
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有一定差距，二是涉及工作多样复杂，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
三、 明年工作计划
1、认真学习，努力提高自身素质及工作...
12-09
公司领导：
安环办在总调度长的领导下，在各有关部门的配合下，完成了第二季度公司的安全生产各项管理工作，现对公司第二季度的安全生产情况进行总结和汇报，内容如下：
1.本季度安环办对各生产车间、部门员工进行了一次三级安全教育培训及安全知识考试一次，其中：二炼：276人 三炼：390人 二轧：160人 三轧：162人 炼铁厂：230人 技术设备部：27人 高线车间：90人 制氧站：7人 共计;1335人。
并建立职工“三级”安全教育卡片：1335份。
2.本季度安环办结合2010年全国“安全生产月”活动，在公司北门南侧主干道悬挂四幅“安全发展、预防为主”的横幅，对北门西侧宣传画廊“安全篇”的内容进行了调整，增添了公司安全生产月活动的气氛，在公司王总及总调度长的重视和支持下，于6月28日在培训中心举办有公司及政府领导参加的公司员工“安全知识竞赛”活动，并评选出 车间为第一名、 车间为第二名、 车间为第三名、分别给予奖励，此次活动即提高了员工的安全生产意识又丰富了员工的安全生产知识，将公司的安全生产月活动推向了高潮，充分说明了公司领导对安全生产工作能够真正做到认识到位、领导到位、部署到位、措施到位，切实把安全生产工作落到实处。
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...
辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。www.liuxue86.com/cizhibaogao/ 范文网为大家提供各种各样的辞职报告范本，欢迎参考!（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
篇一：
尊敬的领导：
您好!
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，因此我将辞去在xxx公司担任的xx位,我已经无法继续在公司中工作下去。
希望领导批准!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
篇二：
XX总:
转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
...09-04
2009年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。
一、2009年主要工作内容如下：
1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程。
我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。
2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。
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...04-04
作文标题： 解“套环”
关键词： 套环 小学三年级
本文适合： 小学三年级
作文来源： https://zw.liuxue86.com
本作文是关于小学三年级的作文，题目为：《解“套环”》，欢迎大家踊跃投稿。
解“套环”
自从我进入五年级之后，课余生活变得越来越有滋有味了。当然这主要归功于爸爸越来越有意思的玩法。
这不，今天的作业刚完成，爸爸就悄悄的进来了，神秘的递给我一串套环，让我试一试看能不能把这六个环解开。我瞄了一眼，不就是几个大铁圈吗？于是不屑一顾地说：“小意思，十分钟搞定”。
“不一定吧？我都玩了六个月了，直到今天才全部解开，不要眼高手低，要先试试才行呀？”爸爸语重心长地说完就出去了。
我拿起其中的一个套环，左出右出，上搞下搞，眼看着就要出来了，但就是出不来。我急得满头大汗：不是这个口太小，就是那个杆有点粗，反正，无论我怎么捣鼓，都无法成功地把环解开。我又气又恼，眼泪都要流下来了。
正在这时，爸爸进来了，笑眯眯的说：“怎么样？难不难？”我急忙央求爸爸教我解环的方法。爸爸说：“方法要靠自己琢磨，但是为了节省你的时间，我可以给你现场示范一下解环的方法，记住，我只演示一遍”。只见爸爸拿起一个套环，左手和右手就那么一对照，两手又那么轻轻的一撇一提，两个环就轻轻的分开了。简直是太奇妙了！
我也学着爸爸的样子，但是无论怎么努力还是解不开，我沮丧极了。
爸爸拿起我的手说：“我教你”。在爸爸的耐心指导下，我终于解开了一个套环。
爸爸问我：“发现规律了吗？”。我摇摇头。“你看，仔细看，”爸爸又拿起那个套环，对着我晃呀晃呀，又轻轻一撇，又开了。“看明白了吗？”“好像有点明白了，我再试试”。“等一会自己试吧，仔细琢磨琢磨也不难解开”。经过了大约半个月的时间，我终于也解开了那六个套环。
这真是：眼高手低百事不成，仔细琢磨万事不难！
...02-28
今天，老师来到教室，只见她从包里拿出纸条。我们百思不得其解，一个心想：“老师拿纸条干什么呢?
然后，老师用胶水把纸条粘成了一个纸环，说：“老师把这个纸环剪一圈，你们猜会变成几个环?”“两个!”同学们异口同声的说。果然变成了两个环。
接着，老师又做了一个环，但不同的是，这个环被拧了一下，老师说：“这下剪开有几个环呢?”同学们七嘴八舌的说：“一个，两个，三个……”只见老师小心翼翼的剪开，环还是一个，但是这个环大了一倍，我们惊讶的呆住了，我问：“老师，这是怎么回事呢?”老师说：“这就是著名的莫比斯纸环，它只有一个面。”
“一个面?”我不信，说：“老师您给我们证明一下吧!”只见老师用笔把纸环画了一圈，我们看见纸环两面都有线，心想：真奇妙的纸环。
来苏州许久了，我从未去过热门的园林。逢着好天气，苏州城里游人堆积、车马不通，而热门园林子多是抱着凑热闹心态的，人声鼎沸，肉贴肉，全身蒸汗炉子，人都光顾着焦急了，哪里愿意去看那景?且满地垃圾随意，泼皮顽童东窜西跳，半分意思也无。
所以来苏州这么久，只去过两处园子，一处是阊门内的艺圃，一处是景德路的环秀山庄。艺圃此前略陈述过，是个幽静独特的好去处，只茶座上人多些，都是附近来消遣的苏州居民，大概不用花门票钱，一盏沏地酽酽的茶、一叠脆瓜子，坐在园子里听收音机里的戏，摆一桌牌，一下午就打发过去了，中老年的休闲方式，倒是很符合苏州风味的。环秀山庄一年前就想着要去的，然而总是耽搁着，我参看一些推荐，说是苏州园林里冷门而值得欣赏的一处。今日这个契机，总算是去一趟了。
环秀山庄很小，比艺圃还得小点儿。艺圃进去还得有穿花廊子，幽曲一些，“山庄”二字虽然气派，实则没几步就走完了。环秀山庄这名字听来很像是红楼里来的，应该置于大观园里，凹晶馆此前不就是叫个“凹碧山庄”么。前面亭子里照例摆着些清式家具，略俗气的雕刻图案，总之是苏州最常见的厅堂，每个园林里都大致相仿的东西，并未有太大的看头，总觉着是拿来凑数的;后头一块场子，放些石桌椅，给晒太阳用的吧，或者主人家哪天兴致好给晒些茶叶也是适宜;穿过短廊子，登上台阶，池子也不过短廊那点距离，养着锦鲤——园子里是缺不得的，从台阶上可见假山之上一扇木门，游人止步，但谁也好奇那些止步的后头是些什么呢!
说来院子里最可瞧的还是那假山了，由于保护的原因，游客是禁止的，所以我并未跨过那栏杆上山去。环秀山庄这假山是有绝佳艺术价值的，而假山另半座在北京燕园;假山有门洞有巧妙隐藏的石梯，从外面是看不清这假山的真面目的，若供小孩儿捉迷藏是很有意思的吧，还是这样小的一个地方;苏州园林里最具有价值的假山数这环秀山庄的了，鲜为人知，且由于过于小巧，游人是绝对不会尽兴的，这也算是幸运，午后里，园子极清静，仅三两游客，花白着头，闲散的踱步;园子里树木并非很繁盛，仅一串娇艳艳的红果子、一株深邃的桂树惹眼些，偶有雀鸟叽喳几声，此地最适宜地即侧卧在廊下的美人靠上读书。
后游重游七里山塘，见人群满的即可要叠罗汉了，还是感慨林子里好，兜着一包粽子糖就能享受一整个下午独处的时光，但这园子实在是太偏了，若要赶来那得在路途上花费太多功夫了，近水楼台的人也偏偏是浪费着的，哪有来这消遣下午的?连老年人都很少来，他们喜欢艺圃的茶座子。
【作者：邹倩】
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