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2022教师师徒结对仪式校长讲话稿(精选6篇)

 

  演讲稿在我们的生活中很常用,教师老带新,师徒结对有助于教学质量的提升,校长在师徒结对拜师仪式上需要说些什么呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“2022教师师徒结对仪式校长讲话稿(精选6篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  篇一:2022教师师徒结对仪式校长讲话稿

各位老师:

  下午好!今天我们在此隆重举行师徒结对拜师仪式。xx副校长宣读了结对文件,给师傅颁发了聘书,举行了拜师仪式,教务主任xx老师宣读了师傅、徒弟的要求,两位徒弟以及师傅代表也发了言。我认为我们的活动很有必要,也很及时。这次活动的成功举行,对我们学校的教育教学工作起到积极的促进作用。下面我谈两点感想:

  感想一:为什要开展师徒结对

  1.师徒结对是学校生存的需要

  学校的生存靠什么?靠教育质量,要提高教育质量,要培养出优秀的学生,要靠优秀教师做保证。我们教育局这几年的工作思路里很明确,三句话:选好校长,办好学校;育好教师,教好学生;教好学生,个个成才。从这三句话里,我们能体会到,教师对学校生存的重要性,作为学校,发展生存,靠的就是教师,要让我们的学生有出息,靠的还是我们教师。今天,我们通过师徒结对,在骨干教师指导下,有利于新教师短时期迅速熟悉业务,少走弯路,这样有利于学校整体教师队伍稳步前行。

  2.师徒结对更是我校教师队伍建设的需要

  刚才我们结对的新教师是正式在编教师两位,但实际上,我们本学期的新面孔还有xxx老师。你们也都是刚刚从大学校门跨出来的,缺乏教学经验,师徒结对是一种形式,学校没有给你安排师傅,并非学校不重视你们,只是新教师试用期考核中的一种需要,我们更需要青年教师之间相互学习,教学相长。

  我们学校教师是一支非常年青的队伍,目前,除了xxx......老师及本人外,其余教师全部是30周岁以下的青年教师,xx老师退休在即,青年教师占全校教师的xx%,包括今天已经聘为师傅的骨干教师,本身也是青年教师,可以说我们学样是你们青年人的天下。教龄方面,青年教师里面,xx老师4年,xx老师3年,还有现在请产假的xx老师3年,xx老师2年,再加上我们本学期新来的x位老师。年轻化的教师队伍会给学校带来蓬勃生机和无限活力,但是年轻教师经验匮乏,同时也会制约教师队伍建设。新教师的成长,要靠骨干教师帮助,需要老教师的帮助,通过“四带”, 带德、带才、带教、带研,迅速成长。同时,我们更需要建设一个相互学习,取长补短的学习型教师团队。陶行知先生说的:“出世便是破蒙,进棺才算毕业。”老教师需要学习,而我们青年教师更需要学习。总之,在我们xx小学教师团队里,学习是主旋律。通过学习,促进教学,通过学习提高教育教学质量,通过学习,推动学校发展,提升办学品位。

  感想二:关于青年教师的学习

  因为我们学校青年教师比重大,青年教师队伍建设关乎学校教育教学质量,关乎学校存亡。关于青年教师的学习,青年人如何践行社会主义核心价值观。

  “青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。”目前,我们学校的青年教师,从教经验最长也不过四年。在整个教学生涯中,我们都还刚刚起步,我们要有正确的价值取向。“青年人要...