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家长话题:孩子毕业后会让他考公务员么?

 

  最近有不少家长在群里讨论孩子的未来职业规划问题,不知该不该让孩子考公务员或事业单位,大多数家长都会坚持让孩子考,但总的来说是有利有弊,出国留学网为大家提供“家长话题:孩子毕业后会让他考公务员么?”供广大考生参考,看其他家长是怎么说的!

家长话题:孩子毕业后会让他考公务员么?

  重庆家长:

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  上海家长:

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  陕西家长:

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  山东家长:

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  辽宁家长:

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  黑龙江家长:

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  广东家长:

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名牌大学毕业生就不该考公务员吗?

 

  有人认为名牌大学的毕业生就不该考公务员,他们接受了比其他人更好的教育,拥有比其他人更灵活的头脑和更丰富的学识,就应该到企业中创造更高的价值。出国留学网为大家提供“名牌大学毕业生就不该考公务员吗?”供广大考生参考,更多考试资讯请关注我们网站的更新!

  有人认为名牌学校毕业的大学生争相考公务员是人才浪费

  在每年的毕业季,大批高校应届毕业生已结束了学校的课业,开始投身求职大军中。随着就业形势的日趋严峻,很多应届毕业生会选择参加公务员考试或事业单位招聘,这其中就有着很多来自“985工程”和“211工程”的名牌院校毕业生。那么,名牌大学毕业生就不该考公务员吗?

  “浪费人才”之说有失偏颇,机关中同样渴求优秀人才

  社会上有人认为在国家行政机构、机关事业单位工作,技术含量不高,又不直接产生社会经济财富,因而不需要高层次人才,每年如此多的大学毕业生争相报名参加公务员考试是浪费人才。公务员考试视频课程网校学宝云课堂的老师认为,这个观点其实是不全面的。诚然,不少公务员的确从事着日常行政事务和撰写材料的工作,但是还有很大一部分公务员所从事的都是专业技术性岗位,这些就要利用他们的专业技术知识和技能来完成自己的工作。另外,机关工作同样也需要优秀的人才注入新鲜血液,用他们灵活的头脑和前沿的知识为机关工作带来新风。因此,机关单位里面同样需要优秀人才,他们通过公务员考试进入机关单位当公务员并不是人才浪费。

  职业选择应多元且自由,毕业生想当公务员无可厚非

  同时,我们也应该认识到,就业的选择本身就是自由多元的,有名牌大学毕业生选择去考公务员,也有很多名牌大学毕业生不会去考公务员。纵观各大知名企业,名牌大学的毕业生占着大部分的比例。实际这本身就是劳动者就业中供求关系的一种平衡,选择做什么工作是毕业生求职者自己的事情。我们应当允许人才自主选择、自由流动,并且不应该去质疑名校毕业生报考公务员的本意。

  “名牌大学毕业生考公务员是人才浪费”这种说法是有失偏颇的。通过公务员考试当公务员也好,在公司企业中工作也罢,只要踏踏实实做好自己的工作,就能在本职领域里实现自我价值。如果你是应届毕业生,不妨参加一下公务员考试,给自己的就业多一个选择、多一个机会。

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年轻人该不该考公务员

 

  本文“年轻人该不该考公务员”,跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。

  《一》

  2017年全国公务员联考在即,该不该考公务员?这可能是你此刻比较关心的问题。

  你准备考公务员,可能是因为:

  一,毕业后,父母希望你稳定,他们给你灌输公务员的各种好,给你压力,而你暂时也没想过到底要做什么。

  二,你在大学的时候就准备考公务员,你喜欢稳定的工作,或是热爱仕途,希望未来的官场上能有你一席之地。

  三,毕业后的你感觉到理想和现实的差距,你在企业上过班,创过业,你觉得生活还是比较艰难。

  我们知道每年省考、国考的报名人数几乎都是持续上升的,而在诸多的就业岗位中,公务员还是属于热门职业。

  为何公务员如此吃香?我想,首先是毕业后就业压力大,作为刚毕业的大学生,没有工作经验,公司在招聘的时候,在工资待遇和岗位提供上,会给你大打折扣,刚开始的一两年里,基本上都是廉价劳动力,而且还存在各种不稳定的因素。

  而公务员是国家行政编制,大人们常说的“铁饭碗”,福利待遇稳定,五险一金齐全,虽不能大富大贵,起码衣食无忧。

  《二》

  有人说,体制和婚姻一样,是座围城,里面的人想出去,外面的人想进来。

  有人看不起公务员,总觉得没有报负的人才去选择这条路。

  其实,人各有志,每个人的选择都应该尊重。

  再说,公务员并非你想的那么简单,从一开始,残酷的笔试、面试、体能测试(警察职位)、体检、政审,有一样不合格,那就恭喜你,你被淘汰了。

  公务员到底怎样?

  首先,工资由财政统一拨款,政府存在,那么你就不会为你的工资发愁。

  其次,健全的社会保障制度,比一般企业稍微要好一点。

  再次,收入还将就,比不上好的企业,但总体来看,中等偏上一点。

  考公务员是否有一定的弊端?

  工资

  首先,你的同学在企业打拼,或是自己创业,刚毕业你的工资比他高,但五年、十年后,他可能是企业高管,或是企业家了,收入比你多很多。公务员的工资按工龄、行政级别发放,差距不大。所以,五年十年后的工资,基本保持社会同时期水平。

  晋升

  公务员的提拔和工作年限有关,比如从科员到副科,至少需要工作年满三年,副科到正科至少需要工作两年。当然,除了自身的实力,政治面貌、各种考核、以及复杂的人际关系也是让人伤透脑筋。

  风险

  政府职能的转变,党风廉政建设的加快,老百姓纳税人的意识增强,媒体监督力度的加大。公务员再也不会如以前一样,一杯茶,一份报,一整天。

  也不是进入体制就万事大吉,特别是年轻的你,会有做不完的事,每年都有相应的考核与你的奖金直接挂钩,别犯原则上的错误,否则走人也是分分钟的事。

  制度

  你在企业上班的朋友敢和上司拍桌子叫板,用业绩说话。在学校,在社会,你特立独行,我行我素,但在体制里,...