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应届毕业生出国留学回国就业:延长毕业生应届身份时限?对就业有影响吗?你支持吗?

 

  对于很多要即将回国的留学小伙伴来说,就业问题是非常关注的,那么今天出国留学小编就给大家介绍应届毕业生出国留学回国就业,如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击出国留学网。

  应届毕业生出国留学回国就业:延长毕业生应届身份时限?对就业有影响吗?

  延长毕业生应届身份时限?你支持吗?

  有关应届生身的话题,每年毕业季都会冲上热搜。纵观近年来的全国两会,“应届生”身份的话题也都是全国人大代表、政协委员关注的重点。

  今年全国两会,民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》,建议适度延长保留应届毕业生资格时限,进一步落实高校毕业生择业期政策,对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。

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  去年全国两会,全国政协委员胡卫从保障平等就业的角度,呼吁取消应届生身份限制。他认为招聘时限制应聘生身份,既不利于离职再就业人员的重新就业,也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。

  而早在2021年全国两会,全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授孙洁等,就曾建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定,将应届生身份保留年限延长到5年甚至取消。

  对“应届生”身份的高度关注,也使不少毕业生为保留公务员报考资格,宁可选择先不就业,反复报考体制内就业岗位。那应届生到底如何界定呢?

  如何界定应届毕业生身份

  根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

  应届生的分类

  1、应届毕业生: