出国留学网律师事务所合同

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律师事务所合同3篇

04-25

 

律师事务所合同 篇1

  甲方:

  代表人:

  电话:

  乙方:

  代表人:

  电话:

  经甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规,本着平等互利、真诚合作的原则,甲方聘请乙方作为企业的法律顾问事宜,达成合作协议如下:

    一、服务事项

  1、草拟、审查合同、公司章程、合作协议等法律文书。

  2、解答法律询问。

  3、代理参加诉讼、调解或仲裁活动。

  4、协助企业建立健全经济合同管理制度。

  5、协助企业培训法律人才。

    二、承办律师

  1、乙方接受甲方的合作要求,指派律师担任甲方常年法律顾问。

  2、甲方同意乙方认为必要时可将部分辅助法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。

  3、本合同履行过程中,若律师因合理原因(包括但不限于正常调动、离职、时间、冲突、回避、身体状况等)无法继续或暂时不能提供服务时,律师应及时告知甲方,并由甲乙双方协商另行指派其他合适的律师接替。

    三、合作期限

  1、双方商定乙方为甲方提供法律服务的期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  2、协议期满后,甲方另行商议是否续签。

    四、收费标准

  1、经过甲乙双方协商,乙方对甲方企业按照最低标准收取法律代理服务费。在服务的过程中,因甲方企业自行提出增加服务项目要求,导致产生其他收费项目由乙方和企业另行商定。

  2、甲方委托乙方代理仲裁、诉讼、调解或刑事辩护活动时,甲、乙双方视具体情况另行收取律师代理费。

    五、甲方的义务

  1、甲方与乙方及乙方律师诚信合作,为乙方律师开展工作提供方便,向乙方和受聘律师如实提供进行法律服务的事物有关的情况和资料。

  2、如甲方企业情况和事实发生变化,甲方应及时告知乙方或受聘律师。

  3、甲方企业应提供房间为乙方提供日常办公场所,并免收乙方物业费、水电费等。

  4、甲方向乙方提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。

    六、乙方的义务

  1、乙方应当依法在本协议约定范围内维护甲方的企业的最大利益。

  2、乙方应及时向甲方企业发表法律顾问意见。

  3、乙方无权超越甲方授权行事。如果确有需要,应当由甲方另行给予明确的授权。

  4、乙方变更信息的,应当及时通知甲方。

    七、保密约定

  1、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密,未经对方事先书面同意,不得向第三方披露。

  2、除本协议规定工作所需外,未经对方事先同意,不得擅自使用、复制对方的技术资料、商业信息及...

律师事务所合同(精选6篇)

04-23

 

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  出国留学网编辑特别编辑了“律师事务所合同 ”,供你参考和使用,请收藏和分享。随着税法知识广泛深入的普及,我们需要为签订合同做准备。签订合同是为了约束两方的行为,帮助交易正常进行。

律师事务所合同 (篇1)

  根据《中华人民共和国律师法》和《律师事务所管理办法》之规定,设立人遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则,经充分协商一致,决定共同设立普通合伙律师事务所,订立如下协议。

  第一章总则

  第一条合伙人:________________

  姓名:__________________________

  居住地:_____________________

  身份证号码:________________

  律师执业证号:________________

  姓名:__________________________

  居住地:_____________________

  身份证号码:________________

  律师执业证号:________________

  姓名:__________________________

  居住地:_____________________

  身份证号码:________________

  律师执业证号:________________

  第二条合伙人的出资额及出资方式:________________

  第三条本所的组织形式:普通合伙律师事务所

  第四条合伙人的权利、义务。

  (一)合伙人享有下列权利:

  1、参加合伙人会议,行使表决权;

  2、推选或者被推选为律师事务所负责人;

  3、提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;

  4、监督合伙人会议决议的执行,监督律师事务所的执业活动和内部管理活动;

  5、依照合伙人协议的约定退出合伙;

  6、依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。

  (二)合伙人承担以下义务:

  1、依照合伙协议履行相关监督和管理职责;

  2、遵守合伙协议、律师事务所章程和内部管理制度;

  3、执行合伙人会议决议;

  4、对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育,对其执业活动实施检查和监督;

  5、对律师事务所的债务承担无限连带责任;

  6、承担法律、法规规定的其它义务。

  第二章管理机构

  第五条合伙人会议是本所的最高议事决策机构。

  第六条合伙人会议决定本所的一切重大事宜,其主要职权为:

  (一)制定本所的发展规划和年度工作计划;

  (二)推选本所和管理机构的负责人;

  (三)制定本所的内部管理制度;

  (四)组织本所的年度考核(包括本所年度执业情况和律师执业情况);

  (五)审议本所的年度财务预算方案、决算报告、收益分配方案及重大开支事项;

 ...

律师事务所合同电子版精选

01-19

 

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  随着人民对法律的敬畏心日益加强,越来越多的事情涉及到合同问题签订劳动合同对于维护劳动者自身的合法权益有很大的作用。您有了解过应该如何去写一份规范的合同吗?考虑到你的需求,出国留学网特意整理了“律师事务所合同电子版”,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。

律师事务所合同电子版(篇1)

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方依据《中华人租房合同民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律规定,遵循平等、诚实、信用的原则,经充分协商,就甲方委托乙方指派租房合同没到期退房押金退吗律师租房合同在甲方与

  纠纷一案中,作为甲方阶段的代理人,达成协议如下:

  第一条甲方委合同模板格式托乙方指派律师代理其与纠纷一案阶段的诉讼代理人。

  第二条乙方接受甲方的委托,指派律师作为甲方该案阶段的合同模板格式诉讼代合同模板格式理人。

  第三条甲方对乙方指派律师的授权权限以出具的《授权委托书》为准。

  第四条甲方必须真实的向律师陈述案情,提供本案有关的证据。乙方接受委托后,发现甲方有捏造事实、租房合同怎么写才能合法有效弄虚作假等情况,有权终止合同,依约所收律师费不予退还。

  第五条经甲、乙双方协商一致,律师代理费金额及支付方式为:

  乙方指派的律师代理本案所产生的下列费用应由甲方承担:

  1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的鉴定费用、评估费用、公证费合同模板格式规范图片和办案费用等;

  2、成都市以外发生的差旅费、食宿费等;

  3、征得委托人同意后支出的其他费用。

  第六条如乙方无故终止履行合同,依约所收费用全部退还给甲方;如甲方终止合同、或撤销委托事项,乙方依约所收费用不予退还。

  第七条乙方应当按照甲方的授权和指示代理委托事务,非经甲方同意,不得将委租房合同范本简单版托事务转委托第三人代理,如乙方指派的律师怠于履行代理职合同模板简单责,甲方有权要求乙方另行指派律师。

  第八条甲、乙双方在本协议履行期间相互知悉的商业秘密、任何文书,无论本协议是否已经终止,任何一方均无权泄露或合同模板怎么制作者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密、任何文书给对方造成损失租房合同怎么写才能合法有效的,应当承担赔偿责任。

  第九条本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,有效期限自签订之日起至代理事项履行完毕为止。

  第十条

  甲方:

  代表人:

  本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份租房合同,具有同等法律效力。

  _____年____月____日

  乙方:

  法定代表人:

  _____年____月____日

律师事务所合同电子版(篇2)

  一、律师的工作内容及计划:

  (1)明确涉案房屋的实体状况,初步进行实地查勘。

  (2)搜集系争房屋估测所需资料,对涉案房屋贬值部分进行预测,并委托评估公司出具正式。

  (3)向有关单位和个人调查取证,收集案件所需的各种证据材料。

  (4)拟订诉讼方案、准备起...

律师事务所合同电子版精选8篇

01-07

 

  随着时代的发展,合同的重要性是不可忽视的。签订合同,我们才能第一时间捍卫自己的合法权益,拟定合约到底应该如何做呢?由此,有请你读一下以下的“律师事务所合同电子版”,或许你能从中找到需要的内容。

律师事务所合同电子版(篇1)

  根据《中华人民共和国律师法》和《律师事务所管理办法》之规定,设立人遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则,经充分协商一致,决定共同设立普通合伙律师事务所,订立如下协议。

  第一章总则

  第一条合伙人:________________

  姓名:__________________________

  居住地:_____________________

  身份证号码:________________

  律师执业证号:________________

  姓名:__________________________

  居住地:_____________________

  身份证号码:________________

  律师执业证号:________________

  姓名:__________________________

  居住地:_____________________

  身份证号码:________________

  律师执业证号:________________

  第二条合伙人的出资额及出资方式:________________

  第三条本所的组织形式:普通合伙律师事务所

  第四条合伙人的权利、义务。

  (一)合伙人享有下列权利:

  1、参加合伙人会议,行使表决权;

  2、推选或者被推选为律师事务所负责人;

  3、提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;

  4、监督合伙人会议决议的执行,监督律师事务所的执业活动和内部管理活动;

  5、依照合伙人协议的约定退出合伙;

  6、依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。

  (二)合伙人承担以下义务:

  1、依照合伙协议履行相关监督和管理职责;

  2、遵守合伙协议、律师事务所章程和内部管理制度;

  3、执行合伙人会议决议;

  4、对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育,对其执业活动实施检查和监督;

  5、对律师事务所的债务承担无限连带责任;

  6、承担法律、法规规定的其它义务。

  第二章管理机构

  第五条合伙人会议是本所的最高议事决策机构。

  第六条合伙人会议决定本所的一切重大事宜,其主要职权为:

  (一)制定本所的发展规划和年度工作计划;

  (二)推选本所和管理机构的负责人;

  (三)制定本所的内部管理制度;

  (四)组织本所的年度考核(包括本所年度执业情况和律师执业情况);

  (五)审议本所的年度财务预算方案、决算报告、收益分配方案及重大开支事项;

  (六)决定吸收新合伙人;

  (七...

最新律师事务所合同2500字6篇

12-16

 

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律师事务所合同 (篇1)

  一、公司企业劳动人事法律服务:

  企业劳动人事制度管理法律服务:企业建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议的.发生,提高员工工作效率,帮助企业提高发展速度。

  1、企业劳动合同的起草、修改和审查;

  2、企业规章制度起草、修改和审查;

  3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询;

  4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识;

  5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询;

  6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作,及时协助处理工伤认定事件;

  7、协助企业建立健全劳动人事制度,建立制定企业有关用工、工资分配、福利保 险等方面的内部管理制度和劳动纪律;

  9、协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安全生产有关规定》,帮助调整劳资关系;

  10、为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提 供法律建议,并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的起草、修改和审查(可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同);

  11、定期了解企业劳动合同订立、履行情况,帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险;

  12、指导企业提高收集证据技巧,指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减 少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险;

  13、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度,避免企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任;

  14、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议,真正为企业减轻负担,使企业能够把全部精力放在生产、经营上;

  15、协助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作;协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续;

  16、 协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作;

  17、进行律师见证,签发律师函;

  14、定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件;

  15、根据企业的需要,对员工进行法律培训;

  16、根据企业需要,协助设立法律顾问室,并对其日常工作进行指导;

  17、根据企业的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询;

  18、代理劳动合同鉴证;

  19、其他有关劳动事务;

  二、企业劳动仲裁与诉讼法律服务:

  企业每年劳动案件胜诉率都不高,因为大部分单位都有自己的法律顾问,在发生劳动纠纷时,往往由法律顾问去应急处理,但是很多法律顾问在平时忙于处理事务时,并不注重劳动法律的收集和查找和及时更新学习,因此我们认为,为了更好的维护合法权益,应找劳动法方面的法律人员去处理。我们为公司企业提供如下劳动法律服务:

  1、劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询...