投资银行部高级项目经理

　　每到需要写工作计划和工作总结的时候总是感觉自己身体被掏空了，以下是出国留学网小编为您整理的2018投资银行项目经理工作计划，供您参考，更多详细内容请点击工作计划结栏目查看。

　　2018年工作计划

　　2018年，希望能稳定保持目前的工作团队，继续不断改善产品，加强与营销客户经理、客户的沟通，敢于尝试做个性化报告，使我们的产品销售更上一层楼，业绩提升30%以上。同时，还要多向公司优秀的、有经验的同事学习，珍惜公司的培训机会，使得自身及分析师的职业素质不断提高。

　　小编精心推荐

　　审计师工作计划 | 经济师工作计划 | 银行工作计划 | 证券公司工作计划 | 统计师工作计划

　　(一)产品方面

　　常规性产品也不是一成不变的，要积极调整以适应客户需求和形势变化。2013年计划调整产品包括(1)零售月报——产品需重新定位，调整报告框架，可以通过与客户经理沟通，和客户需求调查来实现;(2)《小微金融资讯》——由季度出刊改为月度出刊

　　保证重点产品质量：包括《个人信贷业务月报》，《零售银行专题》

　　(二)数据库方面

　　零售银行业务信息的抓取：个人理财、银行卡、电子银行、零售银行均有监测类周报，可以通过技术的主动抓取，减少重复劳动和人力成本。

　　目前公司数据库中已有个贷相关数据和存款数据。

　　(三)分析师管理

　　小编精心推荐

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017民生银行总行投资银行部招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年民生银行总行投资银行部招聘启事

　　所属机构：总行投资银行

　　工作地区：北京　　截止日期：2017-03-31

　　职位1：风险管理中心风控经理

　　任职要求：

　　(1)35岁(含)以下，硕士及以上学位;

　　(2)金融从业经验8年及以上，具备在专业投资或投行机构从事投资分析或风险控制经历者优先;

　　(3)具备较强的财务分析能力，具备CPA或CFA或FRM资格。

　　职位2：直营业务部门业务董事(Director)

　　任职要求：

　　(1)36岁(含)以下，硕士及以上学位;

　　(2)金融从业经验6年及以上，其中在专业投资或投行机构从业经验4年及以上;

　　(3)熟悉资本市场法律法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资企业进行科学的估值;

　　(4)较强的方案设计和执行能力，能够带领团队或独立运作项目;

　　(5)需具备以下资格之一：证券保荐代表人(或准保荐代表人)、FRM、CFA(二级及以上)、律师(证券从业资格)、注册会计师、注册资产评估师;条件特别优秀者有关标准可适当放宽。

　　职位3：风险管理中心法务经理

　　任职要求：

　　(1)35岁(含)以下，硕士及以上学位;

　　(2)具备在律师事务所、专业投资或投行机构从事法务工作经历不少于3年;

　　(3)具备律师(证券从业)资格。

　　职位4:直营业务部门副总裁(Vice President)

　　任职要求：

　　(1)33岁(含)以下，硕士及以上学位;

　　(2)金融从业经验5年及以上，其中在专业投资或投行机构从业经验2年及以上;

　　(3)熟悉资本市场法律法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资企业进行科学的估值;

　　(4)较强的方案设计和执行能力，能够带领团队或独立运作项目;

　　(5)需具备以下资格之一：证券保荐代表人(或准保荐代表人)、FRM、CFA(二级及以上)、律师(证券从业资格)、注册会计师、注册资产评估师;条件特别优秀者有关标准可适当放宽。

　　职位5：直营业务部门经理(Associate)

　　任职要求：

　　(1)30岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　(2)金融从业经验3年及以上，具有专业投资和投行机构经历者优先;

　　(3)熟悉资本市场法律法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资企业进行科学的估值;

　　(4)较强的方案设计和执行能力;

　　(5)需具备以下资格之一：证券保荐代表人(或准保荐代表人)、FRM、CFA(二级及以上)、律师(证券从业资格)、注册会计师、注册资产评估师。条件特别优秀者有关标准可适当放宽。

　　职位6：直营业务部门董事总经理(Managing Director)

　　任职要求：

　　(1)45岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017天津银行总行投资银行部社会招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年天津银行总行投资银行部社会招聘启事

　　天津银行成立于1996年。成立以来，天津银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现更名、引资、跨区域、上市等战略突破。截止2015年12月末，已在天津、北京、唐山、上海、济南、成都、东营、泰安等城市拥有313家分支机构，还发起设立了蓟县村镇银行，出资成立了南阳村镇银行。2015年，石家庄、泸州、烟台、保定4家分行及金融租赁公司批准筹办，并正积极申请在新疆和宁夏筹建7家村镇银行，正向着综合化、多元化、特色化发展目标迈进。

　　当前，作为全国唯一一家同时受惠于京津冀协同发展、滨海新区开发开放、自贸试验区建设、国家自主创新示范区和“一带一路”建设等五大国家级战略叠加的城商行，天津银行始终坚持以建设“好银行”为目标，稳健经营，科学发展，规范管理，取得了长足发展。截止2015年12月末，全行资产总额5657亿元;各项存款余额3347亿元;各项贷款余额1796亿元;实现净利润49.32亿元，不良贷款率1.34%，资本充足率12.23%，各项监管指标均达到良好银行水平。在英国《银行家》杂志最新排名中，天津银行一级资本计在全球排名中位列第219位。首次跻身亚洲银行50强。

　　凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的高度赞誉，荣获中国银监会“全国银行业金融机构”、“小微企业金融服务先进单位”、“全国小企业金融服务工作先进单位”及“金牌城市商业银行”、“最具成长性中小银行”、“中国金融最具创新力企业”、“最佳城市商业银行”、“最佳直接融资服务城市商业银行”等荣誉称号。

　　因业务发展需要，总行投资银行部现公开招聘相关岗位人员，诚邀有志之士加入!

　　一、招聘岗位

　　(一)总经理助理/副总经理

　　岗位职责：

　　协助部门总经理处理部门并购、资产证券化等业务;

　　协助制定部门业务发展规划和工作计划，组织具体工作的实施与落实;

　　协助部门总经理挖掘客户需求，协调内外部资源，组织团队实施投行业务方案。

　　全面协助部门总经理开展各项投资银行业务。

　　招聘条件：

　　211、985或重点财经院校，或国外名校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类相关专业;

　　金融行业从业经验8年以上，其中管理经验5年以上，具有投行、金融市场、信托、券商资管或者基金子公司相关从业经验;

　　拥有资本市场运作经验者优先。

　　(二)销售团队主管

　　岗位职责：

　　负责带领团队拓展销售渠道并承担相应销售指标;

　　负责组织各类债券、资产支持证券发行工作，包括备案、路演、簿记建档、分销等;

　　3.负责带领团队进行行内各类资产买卖转让流转工作;

　　4.负责带领团队进行投行产品销售渠道的建设、拓展和维护工作。

　　招聘条件：

　　211、985或重点财经院校，或国外名校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类相关专业;

　　2.银行或证券公司工作3年以上，其中2年以上债券或相关金融产品发行销售经验...

　　项目经理职责(一)

　　1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。

　　2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

　　3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。

　　4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。

　　5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。

　　6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。

　　7、深入施工现场，解决施工中出现的重大问题，处理出现的重大施工事故。

　　8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。

　　9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

　　10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。

　　项目经理职责(二)

　　1.在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。

　　2.制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。

　　3.带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。

　　4.认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。

　　5.根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。

　　6.设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。

　　7.制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。

　　8.在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。

　　9.对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。

　　10.听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。

　　11.定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。

　　12.准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。

　　13.加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。

　　14.虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递...

　　随着时间的流逝，一年一度的年会也向我们走来，作为项目经理，为一年来的项目管理工作做总结是必不可少的。下面是由出国留学网小编为大家整理的“年会项目经理致辞”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　年会项目经理致辞（一）

亲爱的员工同志们：

　　大家下午好！

　　在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开xx年“感恩过去，放飞未来”主题年会。

　　首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

　　谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。

　　回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

　　xx年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。

　　回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。

　　当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿。

　　对于即将到来的xx年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把xx年设定为公司的“目标管理年”。

　　在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！

　　谢谢大家！

　　年会项目经理致辞（二）

尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：

　　大家上午好！

　　今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表xx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！！

　　回顾xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难...