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2017年招商银行总行办公室招聘通知

 

  参加银行考试的人越来越多,竞争越来越大,本文“2017年招商银行总行办公室招聘通知”由出国留学网整理,希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

  2017年招商银行总行办公室招聘通知

  一、 大数据广告精准投放岗

  (一)岗位职责:

  1. 协同总行各业务部门,结合产品,制定线上精准投放的策略;

  2. 负责总行各项业务精准投放以及承接流程的设计,并对接技术部门落地;

  3. 负责总行各项业务的精准投放执行工作,以及日常运营优化;

  4. 完善线上精准投放相关的数据监测、运营优化等系统建设。

  (二)岗位要求:

  1. 年龄35周岁(含)以下,重点高校全日制本科(含)以上学历,IT或营销类专业;

  2. 具备一年以上互联网精准投放工作经验,或是大型企业线上营销从业经验;

  3. 逻辑思维能力、研究分析能力、沟通协调能力均较强,并熟悉报表运用与公文写作;

  4. 对该岗位工作有浓厚兴趣,工作具备主动性,自觉进行行业相关知识的学习;

  5. 具有良好的职业道德,品行端正,同时能够承担较大的工作挑战和压力,乐于开拓,责任心强。

  二、 报名方式及截止日期

  报名方式:招商银行“一网通”主页——人才招聘——社会招聘——职位搜索——在相应岗位启事中点击“应聘”。

  报名截止日期:2017年12月20日。

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2017年招商银行总行招聘公告

 

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  2017年招商银行总行招聘公告

  一、资产质量管理岗

  岗位职责:

  1.负责全行信用风险资产质量预算编制及动态分析调整工作,制定季度管控目标,并推动落实;

  2.负责分行、子公司、总行条线、总行业务部门资产质量考核及管理;

  3.制定全行信用风险资产风险分类管理制度、政策及实施细则;

  4.指导、监督全行风险资产分类管理工作,负责总行权限的风险资产分类调整项目审核;

  5.搭建资产质量预测体系,监测资产质量迁徙变化,预测趋势;

  6.研究风险分类及资产质量预算管理系统开发需求,牵头推动系统开发及优化工作;

  7.负责全行资产质量及预算管控执行情况分析和报告。

  任职要求:

  1.35岁及以下,全日制重点本科以上学历,经济、金融、管理、统计、数学、计算机等相关专业优先;

  2.具有3年以上金融业风险管理相关工作经验,具有商业银行五级分类、资产质量管理、审计经验者优先考虑;

  3.熟悉商业银行风险管理框架、体系、制度、流程、各类业务及其风险特点;

  4.具有较强的信息收集、分析和推理能力,及较强的组织推动、沟通协调和文字写作功底,熟练掌握Excel数据处理技巧;

  5.品行端正,具备较强的责任心,能承受较大的工作压力。

  工作地点: 深圳

  二、ECL拨备管理岗

  岗位职责:

  1.制定全行信用风险资产拨备管理制度、政策及实施细则,进行全行风险资产减值准备计提工作;

  2.利用多种统计方法,在会计准则的要求下,开发与更新我行EL/ECL拨备所需的宏观预测模型、生命周期模型、分阶段模型等相关模型;

  3.负责我行拨备系统的优化、开发、测试工作,进行拨备数据质量管理,完善拨备数据与内外部数据的对接;

  4.负责我行拨备模型报表与分析体系的建设,定期分析拨备数据、拨备预算执行情况;

  5.指导、监督全行风险资产拨备管理工作,执行我行拨备模型、系统、政策培训工作,推动拨备结果及其中间变量在行内的应用;

  6.协调与推动海外分行与附属机构建立满足IFSRS9会计准则的拨备体系,实现集团并表层面的统一拨备管理。

  任职要求:

  1.35岁及以下,具有经济、金融、统计、管理等专业全日制大学本科及以上学历;

  2.有较强的数理计量能力,至少精通一种定量分析软件(如: Matlab、SAS、C等);

  3.具有3年以上金融业相关工作经验,具有银行同业拨备、量化管理经验者优先考虑;

  4.具有较强的信息收集、分析和推理能力,及较强的文字表达和沟通能力;

  5.具备较强的责任心和团队意识,能承担较大的工作压力。

  工作地点: 深圳

  三、组合管理岗

  岗...