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招商银行零售金融总部2017诚聘英才通知

 

  出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“招商银行零售金融总部2017诚聘英才通知”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。

  2017年招商银行零售金融总部招聘启事

  每天的生活像一把刻刀,雕刻着我们的摸样。

  儿时的宏图与梦想,是否已然照进现实?

  总有一个机会,让人生充满希望,昂首向前!

  这里是招商银行零售金融总部,

  被誉为“中国最佳零售银行”的司令部。

  如果你有信心和勇气

  去设计银行网点未来的模样,

  或者重新定义银行客户的最佳服务实践标准

  来这里,你将获得最前沿的行业动态

  宽广的视野、和高效的成长!

  现仅有两个黄金席位,等着满怀梦想的你!

  一、 渠道管理岗

  有什么特点?简单说就三点:

  管的宽

  全国招商银行物理网点的未来等着你优化和改变

  共成长

  带领全行各网点零售业务负责人共成长、共提升

  创未来

  需要制定各零售网点的经营模式和管理规范

  主要岗位职责

  制定招行零售网点发展策略;

  制定网点选址指引,开展网点选址后评价;

  研究网点功能分区布局,制定网点设施配置标准、梳理网点流程,加强营业厅统筹管理;

  开展零售网点效能评估,推动网点效能提升;

  推进网点负责人能力提升。

  学习经历

  全日制大学本科以上,金融、经济、管理等相关专业优先

  工作经历

  具备5年以上金融从业经验,具备3年以上银行渠道管理经验者优先

  基本素质要求

  熟悉银行渠道管理业务;

  有较强的沟通协调和文字处理能力;

  具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

  目标来源

  招商银行内部和银行同业

  二、客户体验监测岗

  三个绝对能打动你理由:

  广阔视野

  中国银行业服务口碑最佳的管理平台与视野。

  富有挑战

  搭建一套科学、有效的客户体验评价与分析系统。

  创你所想

  给你一个机会,让你想象中的最佳银行服务变为现实!

  主要岗位职责

  建立和完善零售客户声音分析机制,诊断各触点客户体验;

  完善网点的零售服务监测机制,对结果进行有效的分析;

  基于客户体验分析,以项目制推动服务改进;

  对分行开展服务督导,辅导分行提升专业化服务管理能力。

  学习经历

  全日制大学本科以上,35周岁以下

  工作经历

  具备3年以上服务管理与服务监测从业经验

  基本素质要求

  能够深刻理解以客户为中心的服务思维;

  具有较强的沟通协调和文字表达能力;

  具备高度的责任心,较强的逻辑思维、分析能力和创新意识,...