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招聘人员启事

 

  招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是由出国留学网的小编为大家精心地准备了《招聘人员启事三篇》,欢迎大家来阅读,内容仅供参考噢!希望能够对各位小伙伴们有所帮助!!!

  招聘人员启事【一】

诚聘

  网站编辑(2000-3000/月)

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

  2、完成微信公众平台信息内容的策划和日常更新与维护;

  3、编写网站宣传资料及相关产品资料;

  4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;

  5、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;

  6、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;

  7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

  任职资格:

  1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

  2、有媒体编辑领域从业经验者优先;

  3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;

  4、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;

  5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

  工作时间:周一至—周六 9:00-18:00

  地址:长沙市芙蓉区万家丽中路139号宽寓大厦2218室

  招聘人员启事【二】

  诚 聘

  本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司,是...

测试人员年终工作总结

 

  马上就要迎接新的一年了,那么作为测试人员怎么去写好年终工作总结呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“测试人员年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  测试人员年终工作总结(一)

  这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说,可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年,无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然,所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间,以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下对我在20xx年所做的工作进行全面总结:

  一、团队管理

  我的团队,以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。

  测试人员是一个比较特殊的群体,以发现缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下,测试既要服从于现状、又不能安于现状。自20xx年x月被正式提升为测试团队负责人之后,我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上,主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。

  在团队管理上逐渐尝试,本着先理后管的原则,将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲,因为自身管理经验的欠缺,这个摸索过程中我走了许多弯路,但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些,让我初步懂得了什么是管理,让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通,那么在此之上的管只能是强制的,仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,这时其实已经不需要管了,因为已经理顺,大家都会去积极主动的执行。有理的同时,还要帮助整个团队去整理,给予团队每位成员必要的工作帮助,比如工作思路和工作资源。除此之外,还包括适当的日常沟通和思想引导,通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式,在工作时间和非工作时间进行交流,实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中,我的性格优势得以充分体现,我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常,并通过及时的交谈予以解决,同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后,我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议,结果让我非常欣慰,这说明团队成员对我的信任,也期望我有所成长。我也会以此为戒,逐渐改进。

  二、团队工作

  对工作模式进行改进,在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度,促进了大家的相互交流和相互帮助,并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。

  综合20xx年的测试结果,我至少为整个团队的表现打90分,可以说这一年的工作结果是令人满意的,当然主要是指经历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是20xx年的x月、x月和x月期间,测试团队刚刚经历了x月末的人员调整,以3旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量,并在高强度的工作压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程,我想,只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以忘记的。

  如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式,我们已经做好了相应准备,随时应对公司发展所必须的各种调整。

  三、个人工作

  20xx年xx月初,我已向郭总提交一份20xx年xx月xx日到20xx年x月的工作总结,其中所...

软件测试人员求职简历模板

 

  本人熟悉软件开发测试流程,丰富的自动化测试经验,善于学习。下面是由出国留学网小编为你整理的“软件测试人员求职简历模板”,更多内容请访问出国留学网。

  软件测试人员求职简历模板(一)

  基本信息

  姓 名:

  性 别:

  年 龄:

  婚姻状况:

  最高学历:

  工作年限:

  政治面貌:

  现居城市:

  籍 贯:

  联系电话:

  电子邮箱:

  求职意向

  工作类型: 全职

  期望薪资: 面议

  工作地点:

  求职行业: 信息产业、计算机 金融保险、证券、期货

  求职职位: 软件测试 客户经理 银行柜员/会计 网络信息安全工程师 网络工程师

  工作经历

  xx-07 - xx-09 xx银行 软件测试员

  工作描述:接受工商银行业务知识的实习培训,并顺利完成一周网点见习期。

  xx-10 - xx-01 xx中软国际 javaweb项目开发员实习

  工作描述: 学习javaweb开发流程并成功与同事协作完成烟草销售管理系统。

  xx-07 - xx-09 xxx 软件测试员

  工作描述: 学习软件测试相关知识,并完成留言本、图书管理系统的测试计划编写,测试用例编写、用例执行及BUG缺陷报告生成。

  教育经历

  xx-09 - xx-07 xx大学 软件工程

  专业描述: C++,C,java,数据库。

  自我评价

  本人乐观开朗,积极向上好学,对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体, 有很好的团队协作意识。我虽毕业不久,但我年轻,有朝气,有能力有信心完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验,沟通交际能力不是很强,但我会用时间和汗水去弥补。人生道路很长要学习的东西很多,但我会朝着自己的目标方向坚持不懈的走下去。

  软件测试人员求职简历模板(二)

  基本信息

  姓名:

  性别:

  出生年月:

  现居住地:

  电话:

  电子邮箱:

  自我评价:

  测试工具:熟练使用qc、QTP、Bugzilla、LoadRunner8.等。

  测试技能:熟练编写测试用例、测试计划和相关测试文档,熟练使用VISIO画流程图。计算机语言:能够写一些常用的js脚本。熟悉c,了解正则表达方式熟练使用常用的sql语句。熟悉oracal,了解sql。

  工作经验:

  xx/3—xx/8:xxx:软件测试工程师

  xx/4—xx/3:xxx:工控开发软件测试

  另xx/4—xx/9软件测试培训

  项目经验:

  项目:xx自来水营运系统(B/S)

  主要负责功能测试、集成测试、回归测试、验收测试,根据客户使用该系统的计算机使用情况包括使用时间,最大访问量等条件,分析那些页面调用的数据量比较大,用lr录制脚本进行测试工作,协助软件工程师找到系...

招聘资讯:新余日报社招聘采编人员启事

01-04

标签: 新余 启事

 2012年01月04日 11时36分,《招聘资讯:新余日报社招聘采编人员启事》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

新余日报社招聘采编人员启事

新余日报社因业务发展需要,现面向社会公开招聘采编人员3名。
一、岗位要求:全日制大学本科以上学历,30岁以下,热爱新闻宣传事业,专业功底扎实,具备较强的写作和文字表达能力,有新闻作品者优先。
二、考试:面试与考察相结合。
三、报名时间:2011年12月22日至2012年1月10日。面试、考察时间另行通知。
四、报名地点:新余日报社五楼党政工作部
五、联系人:胡女士,电话:0790—6441752。
六、报名要求:报名者需携带个人简历、身份证和学历证原件、复印件、代表作复印件以及个人免冠照片一张。
七、录用待遇:按照新余日报社现行管理办法执行。


新余日报社
2010年12月21日

http://www.xinyu.gov.cn/content/2011/12/21/109578.htm


《招聘资讯:新余日报社招聘采编人员启事》内容来源于:www.liuxue86.com

银行春季招聘报考人员条件

 

  本文“银行春季招聘报考人员条件”由出国留学网银行专业资格栏目整理,希望对考生有所帮助。

  话说银行秋季校园招聘结束,是不是就意味着和银行无缘了?其实并不是,了解银行招聘的小伙伴们肯定都知道,银行校园招聘分为秋季和春季招聘。那么错过银行秋季校园招聘,可以在银行春季招聘中发力,进入银行哟!那到底,银行春招哪些人可以报考?下面小编告诉你:

  每一个银行招聘要求大致差不多,但是有写方面稍微是有区别的,比如是否需要四六级,是否往届生可以报考,是否具有某些证书等。但一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生,部分地市会放宽至大专及以上学历。有些银行还会放宽至2016、2015届毕业生。大致整理如下以供参考:

  招聘基本要求:

  1. 诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良记录;

  2、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

  3、身体健康,五官端正,思维敏捷,语言表达能力较强;

  4、热爱金融事业,认同所报考银行的企业文化;

  5、无论是地方性银行还是五大行各分行,都比较偏向于照顾本地生源的考生,例如:某年农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

  各银行招聘条件不同:

  中国银行、农业银行、工商银行、建设银行以及交通银行等全国商业性银行一般会对英语水平有所要求,例如招聘对象为境内外高校大学本科及以上学历的应届毕业生,英语水平要求四级以上,或托业听读公开考试630分及以上,新托福考试75分及以上,雅思考试5.5分及以上等,技术类岗位要求有一定的资格证书等。五大行等商业性银行对于学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生,地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。

  温馨提示:银行招聘对于专业限制越来越少,甚至没有,银行招聘更加注重于综合能力强的考生,不仅限于毕业学校、专业等。

  最后,小编想要说,如果你决定就是要银行,如果你就是对银行的工作感兴趣,那么无须顾虑太多,报名考试,努力了也就不会将来后悔。

  银行行业看点栏目为你推荐:

  银行招聘面试应对法则

  银行工作的好处你知道吗

  为什么选择银行这个行业

  银行人提高工作效率的有效方法

  

2012招聘:redhat(红帽软件)招聘linux测试实习生

02-09

标签: 实习生 测试

 2012年02月09日 10时47分,《2012招聘:redhat(红帽软件)招聘linux测试实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

大家好,红帽软件公司招聘linux测试实习生职位,如果您对开源热爱,英文能沟通,linux有基础,能够过来实习最少三个月,请上传您的简历到 https://careers.redhat.com/ext/search 或者发简历到 email:zwen@redhat.com



《2012招聘:redhat(红帽软件)招聘linux测试实习生》内容来源于:www.liuxue86.com

2012招聘:Adobe招聘Omniture测试开发实习生

02-07

标签: 实习生 测试

 2012年02月07日 10时46分,《2012招聘:Adobe招聘Omniture测试开发实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

工作地点:五道口清华科技园
实习时间:每周四天左右,连续6个月

工作内容:
主要从事在线数据分析产品的测试及工具开发工作。

要求:
计算机或软件工程相关专业,研一或研二同学,有充足时间进行实习;
熟悉测试的基本理论和测试流程,能够完成自动化测试工具的开发;
熟悉HTML,Javascript者优先考虑;
英语读写能力良好,学习能力强;


感兴趣者,请发简历至cnintern@adobe.com,标题注明“OBU-实习-姓名-学校-专业”


《2012招聘:Adobe招聘Omniture测试开发实习生》内容来源于:www.liuxue86.com