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09-01
在平日的生活、工作中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。通知公告的目的是提醒大家注意某些事项，“接到通知”是我为您所准备的希望它能够达到您的要求，希望您能把本网页加入收藏夹！
一、时光真残忍，夺取了好多，却告诉我那是成长。
二、只要有你记得我，被其他人忘记都无所谓。
三、开心就可爱一点，不开心就硬气一点，要顺着自己。
四、我希望他/她是我们爱情的结晶。而不是为了响应政策才诞生的结石。
五、希望压得你喘不过气的是我 而不是生活”
六、月亮是湖我对你的爱是舟
七、星星醉酒到处跑月亮跌进深海里我从未觉得人间美好直到你来了
八、离开以后想到的，定是落寞的画面，请你忘记它，一个人总要有个新的开始，别让过去把你栓在悲哀的殿堂。
九、冬天减短发真的是很舒服的状态了，还有我今天的午餐太简单啦。
十、如果不能全给我，就全都别给我。
十一、 你是我见过的容量最大的铅笔盒了，装那么多笔你不累吗？
初选合格，面试一轮或者两三轮之后却没有回音;明明自己感觉面试表现很好，到底哪里出错了呢?这是一种很正常的现象，你能得到面试机会，这是好兆头，说明你的求职信起了作用，你给HR的第一印象还不错;但是面试考察的是综合素质，你在面试中是否出现了以下一些情况?
面试礼仪在面试中占有重要的地位，着装的'失败，举止的欠妥，这些小细节都有可能成为你失败的导火线。回想一下，你的服装可能和岗位不匹配，不适合面试场合;还有说话的口气、举止是否文明，这些看起来不起眼的细节里都大有文章。
你看起来太像一个“杂家”，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精。你对自己没有清晰的认识，不清楚自己到底想干什么，什么地方适合你。因为没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，面试自然不会成功。你需要认真地做一下求职目标分析，搞清楚到底想干什么，适合干什么。
求职就是一个自我推销过程，但推销要注意分寸。你可能在推销过程中表现过分，太着急、太渴望得到这份工作，或者自吹自擂，缺乏诚信。谦虚和谨慎，是求职者必须要记住的。
很多时候，面试官会询问你在上一家公司的工作情况，并让你留下上一家公司领导的联系方式，这其实是为背景调查做准备，
当然这种调查不一定真的实行，但如果实行一次，如果你撒了慌，那么对不起，公司是绝对不会录用一个不诚信的人的。
很多求职者以自己心仪的工资作为确定薪资水平的标准，但实际上人才市场的行情可能已经改变了，具有同样技能的人可能已经供大于求。所以不妨做一个快速的薪水调查，看看现在的你市场价是多少，同时看看公司准备为这个职位付多少薪水?求职者一定要在薪水问题上保持适当的灵活性，否则你可能给面试官的印象是只关心薪水、待遇，而不太关心你能给公司作什么贡献。
在几次面试中，公司有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如，胆怯、缺乏耐心、不善于团队合作等。当然每个人性格都不是完美的，但如果你的性格缺陷恰恰是你所应聘岗位重视的，那么职能要求说明你不适合这个职位。
面试中，你有众多的竞争者，用人单位要从中挑选最优秀的人。所以即使在非正式面试中，你也会被仔细地观察、认真...
01-14
扬州网讯(记者 楚楚) “江苏省2015年高考，物理、历史成绩将计入总分，英语则用等级计算。”近日，这样的消息在网络和校园中流传。江苏高考方案真的又将改革?昨天记者向市教育考试院求证。
近日在网络和校园中流传的改革方案内容是：到2015年，江苏省高考将把物理和历史成绩计入总分，而原本加入总分的英语学科则通过ABCD四个等级划分。
市教育考试院高招科科长姜志祥对此表示，目前网上流传的高考改革方案是传言，高考改革方案如果有重大调整，一般会提前3年发布，而目前没有接到相关通知。
我市一所高中校长表示，之所以出现这样的传言，是因为2008年高考方案从实施到现在，一直有社会各方面的改革意见，集中反映2008年方案总分偏低、区分度不够、理科科目所占权重不够等问题。
从1999年的“3+2”高考模式，到当下的“3+学业水平+综合素质”模式，江苏高考模式已经历了十年五改，我市教育界人士认为，高考方案应当保持相对稳定状态：无论是学生还是老师都希望有一个相对稳定的模式，现行的模式相对稳定，表明这种模式还是有很多可取之处的。
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