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2022年下半年教师资格证面试结构化模板

 

  2022年度的教师资格面试考试时间为2023年的1月份,相信很多考生在备考教师资格证面试的时候都会非常担心,为了帮助各位考生,小编为大家准备了“2022年下半年教师资格证面试结构化模板”,希望能够帮助到各位考生备考。

  2022年下半年教师资格证面试结构化模板

  一、综合分析类

  (一)综合分析哲理类

  所谓哲理类就是一些名家名句,例如“只有教不好的老师,没有学不好的学生”

  1.表明态度:

  这句话的意思是......,我是十分赞同/不赞同这个观点的。

  2.分析论证:一般可以从原因或者影响这两者当中选其一。如果是影响,可以从以下几方面着手:

  (1)能够促进学生的全面发展,体现学生为主体,培养学生的创造性,促进学生的个性发展等。(学生发展角度)

  (2)能够提高教师形象,促进教师的自我发展,为教师的成长提供良好的氛围等。(教师发展角度)

  (3)能够促进良好师生关系的营造,拉进教师与学生的距离(师生关系角度)

  (4)能够提高教师课堂效率,激发学生的学习兴趣和动机,营造良好的课堂氛围和班级氛围(课堂效果角度)

  (5)有利于共同营造良好的教育环境,促进家校合作,增强学校教育在社会中的信服力。(教育大环境角度)

  如果是说消极影响的话,从反面来说即可。

  如果是原因,可以从以下几个角度着手

  (1)学生是处于发展过程中的人,有发展的可能和必要性,也必然会犯错;学生是独特的人,每个学生都有其特殊性;学生是学习的主体,必须要让学生真正参与课堂;学生是完整的人,是责权的主体,作为教师必须保护学生的人格尊严等等。(学生属性出发)

  (2)教师职业道德规范要求教师必须做到关爱学生/教书育人/爱岗敬业,作为教师要做到教育公平,关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。必须做到循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的标准。(教师职业道德角度)

  3.落实升华:

  总而言之,.....这一点对于教师/学生来说是至关重要的,应该时刻为学生着想,并以学生的健康成长为出发点和落脚点,让自己的行为经得起学生、家长、社会和自我职业道德的检验。在我之后的教学过程中,一定会认真贯彻.....,将理论落实到实践当中,逐渐向一名优秀教师的行列迈进。

  (二)综合分析现象类

  所谓现象类就是教育领域发生的一些教育事件,例如“对于有些教师体罚学生的现象,你怎么看”

  1.表明态度:

  这一现象的发生必然会导致学生/教师......,是一种错误/正确的教育理念和行为,严重违背/符合了教师职业道德的要求。

  2.具体分析:同上

  3.落实分析:

  为了杜绝此类事情在发生。

  首先,教育行政部门应该制定相应的规章制度,从法律层面严格要求教师的相关行为,并且完善监督机制,鼓励媒体和群众进行监督,督促监管部门切实履行,保证执法效力。

  其次,学校管理者应该提高自身意识,改变自己的办学理念,...