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文化产业管理专业就业前景与方向

 

  高考的同学们,你们是否想好学哪个专业了吗?那文化产业管理专业的就业前景如何呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“文化产业管理专业就业前景”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  文化产业管理专业就业前景与方向

  文化产业管理专业就业前景

  总体来看,我国文化产业还处于发展初期,产业规模较小,我国文化产业实现增加值占GDP的份额不到3%,同时,由于传统文化体制“条块分割”的制约,我国文化产业完整的产业体系还没有完全形成,各地在发展文化产业过程中还存在着较多的行政行为。

  党的十七大提出要更加自觉、更加主动地推动文化大发展、大繁荣,兴起文化建设的新高潮,对加快发展文化产业提出了新要求。我国是世界上最大的潜在文化市场,如何使文化产业与金融资本融合,把极为丰富的民族文化资源转变为巨大的文化财富,需要我们进一步解放思想,尊重文化生产力的发展规律,通过体制机制创新,进行持续的改革和探索,为文化产业快速发展创造良好的体制和政策环境。

  文化产业管理专业就业方向有

  (1)、文案策划

  工作内容:

  1、负责公司品牌文案、项目文案的创意和撰写;

  2、独立撰写项目提案、策划方案、报告,推广文字等:

  3、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、报告、软文和广告文案等,负责项目的创意策划。

  4、挖掘项目亮点与卖点,撰写宣传文案;

  5、与项目人员合作,优化项目宣传方向。

  (2)、记者

  工作内容:

  1、负责内容的新闻采编工作;

  2、独立策划原创新闻选题,并拟写采访提纲;

  3、根据采访录制、材料,进行后期组稿,制作新闻节目;

  4、不断对负责栏目及稿件的形式、内容进行策划和创新。

  (3)、影视项目策划

  工作内容:

  1、负责公司影视剧项目的整体宣传策划、创意规划、新媒体策划方案等;

  2、负责撰写影视剧宣传策划方案及相关宣传稿件、新媒体文案等,完成影视剧项目的宣传、策划及推广;

  3、熟悉影视娱乐和网络营销两个行业,对行业有一定的认识。

  (4)、文化产业投资经理

  工作内容:

  1、基于公司战略目标,了解及研究文化产业行业信息、发展趋势和政策,开展产业战略研究;

  2、及时了解集团文化产业板块业务动态,开展行业对标和竞争对手的研究分析,并据此提出适合公司发展的竞争策略建议;

  3、根据公司发展及投资战略斐求,实施产业并购;

  4、对拟被投企业进行行业研究、尽职调直,提出投资建议。

  (5)、人力资源助理

  工作内容:

  1、办理员工入职、离职、转岗、调动等人员流动手续;

  2、负责员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议等的签订、变更、终止与保管的相关工作,建立劳动合同台账并及时更新,受理员工投诉及劳动纠纷,建立起员工沟通渠道,有效规避劳动用工风险;

  3、办理员工的社保、公积金的增减、缴纳、报销及提取等工作,并组织各种公司活动;

  4、负责员工培训需求的收集、培训内容的设置与组织工作;...

文化产业管理专业就业方向有哪些

 

  文化产业管理专业是就业率非常高的专业之一,那么它的就业方向有哪些呢。以下是由出国留学网编辑为大家整理的“文化产业管理专业就业方向有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  文化产业管理专业就业方向有哪些

  (1)、文案策划

  工作内容:

  1、负责公司品牌文案、项目文案的创意和撰写;

  2、独立撰写项目提案、策划方案、报告,推广文字等:

  3、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、报告、软文和广告文案等,负责项目的创意策划。

  4、挖掘项目亮点与卖点,撰写宣传文案;

  5、与项目人员合作,优化项目宣传方向。

  (2)、记者

  工作内容:

  1、负责内容的新闻采编工作;

  2、独立策划原创新闻选题,并拟写采访提纲;

  3、根据采访录制、材料,进行后期组稿,制作新闻节目;

  4、不断对负责栏目及稿件的形式、内容进行策划和创新。

  (3)、影视项目策划

  工作内容:

  1、负责公司影视剧项目的整体宣传策划、创意规划、新媒体策划方案等;

  2、负责撰写影视剧宣传策划方案及相关宣传稿件、新媒体文案等,完成影视剧项目的宣传、策划及推广;

  3、熟悉影视娱乐和网络营销两个行业,对行业有一定的认识。

  (4)、文化产业投资经理

  工作内容:

  1、基于公司战略目标,了解及研究文化产业行业信息、发展趋势和政策,开展产业战略研究;

  2、及时了解集团文化产业板块业务动态,开展行业对标和竞争对手的研究分析,并据此提出适合公司发展的竞争策略建议;

  3、根据公司发展及投资战略斐求,实施产业并购;

  4、对拟被投企业进行行业研究、尽职调直,提出投资建议。

  (5)、人力资源助理

  工作内容:

  1、办理员工入职、离职、转岗、调动等人员流动手续;

  2、负责员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议等的签订、变更、终止与保管的相关工作,建立劳动合同台账并及时更新,受理员工投诉及劳动纠纷,建立起员工沟通渠道,有效规避劳动用工风险;

  3、办理员工的社保、公积金的增减、缴纳、报销及提取等工作,并组织各种公司活动;

  4、负责员工培训需求的收集、培训内容的设置与组织工作;

  5、提取绩效考核指标、组织考核并计算考核数据,核算工资;

  6、关注公司人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;

  7、参与公司企业文化建设工作,负责开展企业文化的宣贯、推广和执行工作营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

  拓展阅读:专业深造路径分析

  1、考研可选专业

  公共管理、新闻与传播、传播与管理、艺术管理、法律等。

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