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施工管理个人述职报告1000字系列

 

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  在时间流逝下,本阶段工作也逐渐完成,我们可以开始着手述职报告了。述职报告的目的是为了以后更好地工作,扬长避短。您是不是不太清楚岗位述职报告的写作要点呢?以下为小编为你收集整理的施工管理个人述职报告,欢迎阅读,希望对你有帮助。

施工管理个人述职报告 篇1

  甘肃陇南西和县卢河乡10kV及以下卢河等台区改造工程虽然工期紧、任务重、压力大、考核严,但我们加强组织协调、加大人员力量配置、落实节点计划,督促相关部门建立共同管理机制,在整个施工过程中总结以下四点:

  1、推动全员管理,树立自我管理意识,每个职工都把保证质量当做自己的工作目标,以自己的工作质量保证工程的整体质量是创优的基本保证;

  2、全方位管理,不放过任何细微影响质量的因素,管理到位、不留死角是创优的必要条件;

  3、全过程管理,在施工的进程中严格按程序办事,现场进度管控严格按照施工计划及制定的方案等组织规范文件执行,积极协调处理工程建设过程中的各种困难,树立上道工序为下道工序服务的思想,各专业同心同德,互为一体,联合把关,把问题消灭在形成过程中才能达到创优目的;

  4、本工程中设计、监理和施工单位互相理解,密切协作,目标一致,圆满的完成了本工程的施工任务。

施工管理个人述职报告 篇2

  在分公司领导的信任和培养下,我于20__年__月被任命为__项目经理至今已有十个月的时间,在分公司的大力支持和关心下,项目部各项工作进展顺利,现就近一年来的工作总结如下:

  一、积极采取的措施,精心组织、精心管理

  1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制。

  通过多年来的施工生产实际,进一步完善安全、质量等管理体系,建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外,各工区也层层设立专职安全员。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面,绝不放松,强化强施工过程控制,坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。

  2、完善激励机制,调动员工生产积极性。

  通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段,极大的提高了员工的劳动积极性,部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。

  3、提高生产效率,降低生产成本。

  通过不断完善施工工艺,合理安排人员,精心组织,精心施工,在全体员工的努力下,施工产量不断提高,效率不断提升。

  4、加强成本控制,强化数据管理,确保数据真实性。

  项目部每月9日定期召开成本分析会,认真分析上月存在的问题,找出不足,层层落实,下月改进,要求各项对比实现数据化,数据必须真实可靠,施工现场的每一个环节,层层控制,每道工序都做到有据可查,为了确保数据的准确性,做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认,确保了数据的真实性。进场所有材料无论多晚,都由材料员签收,保证足额入库。

  5、文明工地建设。

  继续加现场文明施工管理,根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班,总人数8人。专门进行文明工地建设相关工作,保持工地卫生清洁,使道路干净畅通,尽量减...