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01-19
考生们来看看本文“云南昭通水利局事业单位2017年招聘公告”，跟着出国留学网公务员试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
认真贯彻落实市委、市政府关于实施人才强市战略，进一步加强全市水利人才队伍建设，逐步解决我市水利人员数量不足，人员结构不合理的问题，根据《昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见(试行)》精神，现昭通市水利系统2017年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才，云南公务员考试网为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘对象及范围
(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下(1981年7月31日后出生)。
(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想，服从安排。
(三)具备用人单位岗位所需的文化水平和专业知识，身体健康。
(四)招聘对象为：具有国民教育全日制普通高等院校二本及其以上，且取得学士学位的2017年毕业生(具有国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到2013年以后毕业)。
三、招聘岗位、职数及有关事项
1、报名时，每个考生只能选择一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。
2、报名时必须持本人身份证、毕业证(毕业生就业推荐表)、学位证及免冠1寸标准证件照3张及学校出具的二本及其以上毕业的证明。
3、公开引进岗位数与考生报名人数不受开考比例的限制。
4、报名时间：2017年3月13—15日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。面试时间另行通知。
5、报名地点：昭通市水利局办公楼4楼办公室，联系人：许绍银，电话：0870-2241065，13578052977。
6、网络报名：邮箱:153605005@qq.com。
四、招聘方式
面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试由昭通市水利局负责组织实施，并接受纪检监察部门的监督和人社部门的业务指导。
面试主要采取交谈、提问或实际操作的形式进行。面试考官将根据岗位分类，由相关专业专家、有关部门行政负责人和上级主管单位有关人员组成，人数一般不少于7人。面试成绩满分为100分，最低控制分数线为70分。
五、考察、录用
1、面试结束5个工作日内公布公开招聘考试的成绩，并将根据成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察程序。
2、政审、体检。体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。
3、若有政审、体检、考察不合格者，一律取消录(聘)用资格，不再进行递补。
4、考核工作结束后由用人单位根据考核情况确定拟聘人员，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议按干管权限报市人力资源和社会保障...
07-11
出国留学网公务员考试网为您整理“云南昭通交通运输系统2016年事业单位招聘通知”，考生们快来看看具体详情吧。
云南省昭通市交通运输系统2016年公开引进17名高层次专业技术人才通告
按照《昭通市交通运输系统2016年公开引进高层次专业技术人才实施方案》，经市政府研究同意，面向社会公开引进一批高层次专业技术人才。
一、基本原则
高层次人才引进坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、特事特办的原则;坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人原则。
二、引进岗位及人数
昭通市交通运输系统公开引进高层次专业技术人才17名，其中：
昭通市交通建设工程质量安全监督局12名;
昭通市地方公路管理处2名;
昭通市交通工程造价管理站2名;
昭通市高速公路建设办公室1名。
三、引进条件
(一)具有较高的政治素养和较好的思想品德。
(二)年龄原则上在50周岁以下(以公告发布时间为准)，具有正高级职称且属单位急需紧缺专业技术人才，年龄可放宽到55周岁以下(以公告发布时间为准)。
(三)具有工程系列(工程地质专业、试验检测专业、公路工程专业、桥梁专业、隧道专业、路基路面专业)、经济类(金融专业)副高级及其以上专业技术职称的人员，并具有符合岗位要求的专业水平、工作能力和身体条件，属于工程系列副高级以上职称的人员还必须具有6年以上高速公路建设管理经验。
(四)以下人员优先聘用：具有大学专科学历且从事招聘岗位专业工作满15年，或具有大学本科学历且从事招聘岗位专业工作满12年，或具有硕士学位且从事招聘岗位专业工作满7年，或具有博士学位且从事招聘岗位专业工作满6年。
(五)有下列情况之一的人员，不得参加公开引进。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.正在接受审计机关审计的;
6.法律、法规规定的其他情形。
具体引进条件详见《昭通市交通运输系统公开引进高层次专业技术人才简章》。
四、引进优惠政策
凡引进的外来高层次专业技术人才，均可享受以下优惠政策：
(一)生活待遇。除享受正常的工资、福利待遇外。1.具有正高级专业技术职称的每月给予2.5万元生活补贴(其中具有全日制博士学位的每月生活补贴增加5千元，具有全日制硕士学位的每月生活补贴增加2千元)。2.具有副高专业技术职称的每月给予1.8万元生活补贴(其中具有全日制博士学位的每月生活补贴增加5千元，具有全日制硕士学位的每月生活补贴增加2千元)。
以上生活补贴的发放期限为5年。
(二)职称评聘。引进的高层次专业人才的聘用可不受单位设岗职数、最高等级和...
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