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08-24
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
(本文为你提供合同范本两篇。)
没签合同被辞退（一）
(案例仅供参考，不作办案依据)
[案情简介]
申诉人：周某某，辽宁某食品有限公司电工
被诉人：辽宁某食品有限公司
第三人：辽宁某企业总公司
申诉人原系辽宁某企业总公司职工。1993年4月，经某企业总公司推荐，被某食品有限公司录用。录用后未签订劳动合同。1994年5月被诉人以申诉人违章用电罚款、拒绝掐掉某塑料厂照明电外线(某塑料厂与食品有限公司合用一个电表)，未签劳动合同为由，将申诉人退回给第三人，第三人拒绝接受申诉人，申诉人诉至市劳动争议仲裁委员会。要求补签并继续履行劳动合同，补发被辞退期间的工资。
经查：
(1)1993年4月，辽宁某企业总公司根据某食品有限公司及中、外双方法人代表于1993年5月5日、1993年5月10日两次协商达成的协议，推荐申诉人到某食品有限公司做电工。某食品有限公司经面试后，于1993年5月12日，董事长权某某(外方)、副总经理安某(外方)向某企业总公司提出《录用人员名单》，录用申诉人为电工。
(2)某食品有限公司，从1993年5月申诉人被录用至1994年5月12日被辞退止，未与申诉人签订合同，形成事实劳动关系。
(3)某食品有限公司于1994年5月9日将申诉人口头辞退，1994年5月12日董事长权谋某签发《承认书》“承认周某某回某企业总公司”，将申诉人退回第三人
(4)被诉人于1994年4月28日因违章用电被市供电局罚款，原因是照明电走动力电表，责任在原施工安装单位，与申诉人无关。
[处理结果]
第三人根据与被诉人的合同规定，协助被诉人招聘中方人员，推荐申诉人。被诉人经过面试合格后，董事长权谋某签发《录用人员名单》录用申诉人，事实清楚，证据确凿。被诉人应从录用申诉人之日起，与申诉人签订劳动合同，确立劳动法律关系。被诉人以未与申诉人签订劳动合同为由，将申诉人退回第三人的做法是没有法律依据的。被诉人所持辞退申诉人的其他理由，也均构不成辞退违纪职工的条件。
据此裁决如下：
(1)这是一起中外合资企业不遵守劳动法律、法规，不与职工签订劳动合同，并以此为由，任意辞退职工引起的争议案。对这种事实上的劳动关系，应依据劳办发[1994]96号文件规定予以受理。企业是劳动合同的要约方，未签劳动合同的责任，应由被诉人承担。被诉人不与职工签订劳动合同的做法已经违背了有关劳...
08-20
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。（本文为你提供合同范本两篇。）
劳动合同被确认无效（一）
问：
仲裁员你好!开庭时公司拿出我们和劳务公司签的劳动合同，但是当时是上了第七个月才签的，签的时候是空白的还专门只让签名字和手印不让签日期，所以拿出来就发现上面已经把合同的开始时间写成上班的第一个月至某年某月某日;但我发现破绽了，他们把合同上的岗位写成一年后我辞职时的岗位，而我签合同时候根本不是那个岗位;所以想证明签合同时候是空白的事后他们改动的，不知道这可以算是欺诈手段签合同还是单方面改动合同*******另外签合同时候还逼我们签一个社保随工资发放的申请，目的就是不想办社保也不想给钱，但是庭上公司没有证据证明随工资发了，而我却证明了既没有办社保也没有随工资发，这样是不是违反劳动法的规定：用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的?或理解当时同意我写申请随工资发放而没有发，这就是一种欺诈手段要我们签合同?*******我现在想通过这两方面证明劳动合同完全无效!这样就容易到公司执行!如果是部分无效那么就要裁决劳务公司连带，但是劳务公司已经人去楼空，预计后期不好执行!!所以请教一下有什么方法证明劳动合同无效!!!
答：
如果你无法证明合同里的内容是在你不知情的情况下由企业人员写的，你的合同就是有效合同，因为你也在那里工作并领取工资了。(你说你是只签字，签的是空白合同，这点法院不会采纳的，因为这是基本常识，你签字，就是说明你接受合同内容。你又在该单位工作了，所以无法说明是被强迫。)至于社保问题，你无须提供任何证明，法院应要求单位出具社保缴纳的证明，社保应提供，只要没有提供或无法提供，法院就会认定单位没给你缴纳社保，就会判单位给你补缴并支付罚金。对于单位人去楼空，那时执行的问题，法庭判你胜诉，对方已无资产可执行，那也没办法了。你作为申请执行人，可以给法庭提供对方/单位的财产信息，如另外的办公地、办公设备、单位车辆、法人信息等，有助于法院执行。纠正你的一个错误概念，“我现在想通过这两方面证明劳动合同完全无效!这样就容易到公司执行!”如果合同无效，怎么执行呢?执行什么呢?应该通过司法诉讼纠正合同错误内容或合同未履行内容，这是法的概念。
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劳动合同 |
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问：
我在印刷公司上班50多天了，没有签订劳动合同，现在想离职，递交辞职书3天，上面说要我找到一个人来接班才能走人，不然就是提前一个月递交辞职报告。不然急辞就要扣一半的工资。我想拿全工资走人可以么?
答：
1、单位的说法错误。
2、试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的。
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签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
请问：我今年二月底进入公司，公司规定试用期为三个月，我于六月份进行转正，但只是口头通知我已被转正，可以享受正式员工待遇(其实与试用并无区别)。公司与我约定的薪资为底薪一千二加上提成(奖金)，底薪为每个月十五号发放，提成为一个季度发放一次，我在第二个季度过后，即七月份拿到了当季度(4，5，6)提成，其后因公司再未按约定发放提成，并月月拖欠工资，于12月4日与公司老板产生口角纠纷，老板当即在QQ上通知我叫我可以离职了，我向他讨要工资与欠下的提成，老板说提成是作为奖励的，不打算发给我了，而11月工资必须要到15号前去领取。
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为了保证双方当事人的合法权益，，经过友好协商，现将房屋转让有关事宜达成如下协议：
一、协议双方当事人
甲 方：原房屋所有人： (以下简称甲方)
联系电话：
身份 证：
乙方：购房人： (以下简称乙方)
联系电话：
身份 证：
二、住宅基本情况
1、住宅为**小区，六楼东户。该房是“*房权证城字第*****号”。土地使用权号：*集用(2005)第*******号。
2、该房建筑面积***平方米。其中套内面积***平方米，公共分摊面积**平方米.地下室建筑面积**平方米。
3、水、电、天然气齐全，分户式集中供暖。附属设施窗棂子、双窗子、太阳能、晾衣架、油烟机随房屋一并转让。
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在我们的传统观念中，有房才算有家。因此，大家宁愿选择贷款也要买一套房子。为了避免双方在购房之后有其他争议，购房合同就起到了很大的作用。签订购房合同可以避免对方出现违约的情况。你对购房合同非常的了解吗？下面是由小编为大家整理的2022购房首付合同通用9篇，仅供参考，欢迎大家来阅读。
签订时间：
签订地点：
甲方：____________
乙方：____________
甲乙双方就位于 的一处农村房屋的买卖事项，根据我国物权法、土地管理法等相关法律规定，经充分、平等协商，自愿达成如下一致协议：
一、本合同双方当事人均为________市_______街道___________村__________组集体成员。
二、房屋情况：本合同项下的房屋位于_____市_____街道 ，相邻为 ，建筑面积 ，北屋 ，东屋 ，西屋 ，南屋 ，院落面积为 ，房屋登记在 名下或宅地基使用权证登记在 名下。
三、该交易房屋由甲方全额出资建造，使用的土地为______村_____组集体土地，并征得其他村民和村集体同意，可以长期占有、使用。
四、在房屋交付给乙方前，甲方保证：
1、本合同项下的房屋甲方享有完整的处分权利，或已征得其他权利享有人的同意，拥有处分该房屋的权利;
2、本合同项下的房屋除乙方外未与任何第三方签订买卖协议或未因甲方个人或家庭债务与第三人签订赔偿协议、抵押协议等或未因法院判决使第三人对该房屋享有权利;
3、如甲方违反本保证，须向乙方支付本合同全部购房价款30%的违约金。
五、本合同项下的房屋交易价格为人民币_______万元，该价格包括该房屋使用所占土地的费用、房屋建造的费用、附属设施的价值、合理的增值价值以及应当缴付的相关税费。
六、房款支付：自该合同双方签字之日起 日，乙方一次性付清全部款项，并将该款项汇入甲方账号为 的账户;如未按期交付房款，乙方需每天额外向甲方支付房款总额 的违约金，如乙方在合同签订之日起 天仍未付清房款，甲方不经乙方同意，可以解除本合同并享有追究乙方违约责任的权利。
七、房屋交付：乙方根据第六条将全部房款汇入甲方提供的账号之日起 日内，甲方须将本合同项下的房屋以及包括但不限于房屋宅基地使用权证、房产证等全部相关资料原件交付给乙方并负责腾空房屋;如甲方未按期交付材料和房屋，须向乙方每天支付 元的违约金，直至甲方交付全部材料和房屋为止;如甲方在合同签订后一个月内，仍未交付房屋，乙方不经甲方同意，可以解除本合同并追究甲方的违约责任，因乙方未付清房款的原因除外。
八、在接到乙方办理房产过户的书面通知后 日，甲方应当根据乙方的需要，积极配合乙方办理房屋产权过户的相关手续;如甲方拒绝或无故拖延，不予以配合，甲方须向乙方每日支付 元违约金，直至协助乙方办理完房产过户为止;因不可抗力、政策性或乙方自身等其他与甲方无关的原因造成无法办理过户的，与甲方无关。
九、该房屋交付给乙方后，该房屋(包括土地、房屋及附属设施)的所有权益归乙方所有，包括但不仅限于征地补偿、拆迁补偿等;如甲方得到该上述补偿款后应当将该款项全部给付乙方，如甲方无故拖延或拒绝给付乙方，除全部给付补偿款外，须向乙方支付 元的违约金。
十、在...
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问：
没签劳动合同被辞退有什么补偿?
答：
1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)3、申请劳动仲裁很简单，完全可以自己处理，一样能胜诉：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委不收费!立案后，你去去新单位工作，不耽误什么!法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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以下内容是由出国留学网编辑整理的“因为这个200亿的施工合同被骗了5100万”，欢迎查看!
幻灭的军港工程
山东的滨州港，因为处在京津冀和山东半岛两大经济发达地区的连接地带，其建设一直以来都备受关注。
在2009年和2011年国务院先后批复了山东省提出的两个经济区的发展规划，标志着包括滨州港在内的经济发展战略上升为国家战略。2015年6月滨州港新建的两个3万吨级码头正式开航运营。
这样的大工程招来的，除了一些有识之士之外，还有一部分嗅到了“商机”的别有用心者。小编今天带大家扒“骗”的案子就和滨州港有关，而且还是一个200个亿的大工程!
骗局“大坑”关键词
骗局关键词
国防，部队，军方，亮资，平台，平移，双控，借钱，领导，退伍，小票，国投，商投，两金，四费，老将军，保证金，N大员，上土机，持卡人，飞机票，帐外资金，北京关系，保密协议。
洗脑基本原理
以大工程，大方量，高单价，大关系等等条件吸引那些不内行的人，或者内行的糊涂的人来参与，都想着一夜暴富，让你一个人来操作，让你发大财。然后就是无限期等待，今天，明天，后天，这两天，下个月，8号，18号，28号……这几天，重新洗牌，领导没空过来，北京开会去了，资金还没下来……然后又冒出另外一个工程，带你环游中国，北京，大连，曹妃甸，天津，胶南，上海，珠海，惠州，海南，赤峰，库尔勒，有时候漫游到蒙古国，缅甸等等，让你没有精力和金钱去跑，让你在家等电话，保持联系。
温馨提示
如果你或者你的朋友有以上情况，说明已经被洗脑了，现在接工程难、钱难挣，可不要轻易相信别人的言行，遇到钱的问题，一定要三思而行，核实取证后再行动!
或许骗术并不高明，但上当的人却大有人在，工程人一定要保持警惕啊!
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