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材料工程师个人简历

 

  材料工程师个人简历怎么写?下面是出国留学网为大家搜集整理的材料工程师个人简历,欢迎阅读与借鉴。

  材料工程师个人简历(一)

  姓名:某某某

  目前所在:天河区

  年  龄:28 岁

  户口所在:海珠区

  国  籍:中国

  婚姻状况:未婚

  民  族:汉族

  培训认证:未参加

  身  高:170 cm

  体  重:56 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:给排水/制冷/暖通工程/管道工:管道工程师,工程/设备工程师:

  工作年限:6

  职  称:初级

  求职类型:全职

  可到职日期:一个月

  月薪要求:5000--8000

  希望工作地区:广州,清远,

  工作经历

  广州南沙龙沙有限公司

  起止年月:2009-01-01 ~ 至今

  公司性质:外商独资

  所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职位:材料工程师

  工作描述:

  (1)制定项目材料控制程序。

  (2)依据项目总体计划编制项目材料控制计划,包括材料请购计划(材料供货日期和顺序,早期批量材料订货日期和比例)和材料发放计划等。并进行全过程的动态跟踪控制。

  (3)接受、发放和汇总设计提出的设备、材料请购文件。并对请购数量进行确认。

  (4)负责材料变更和材料调配的管理和控制。

  (5)对现场材料库存状况实施监控。

  (6)提出剩余材料的处理方案,交项目经理决策。

  (7)定期编写材料情况报告。

  (8)项目结束时,对项目材料的计划及实际执行情况的资料进行整理归档;并进行项目材料控制工作的总结。

  离职原因:

  玖龙纸业有限公司

  起止年月:2007-11-01 ~ 2008-12-01

  公司性质:股份制企业

  所属行业:造纸/印刷

  担任职位:材料控制

  工作描述:

  1、根据图纸控制采购及安装用材料;

  2、负责施工单位的工程管理、组织和协调,落实工程进度计划实施和施工整改项的整改;

  3、材料施工材料计划的申购,材料进场的检验工作;

  工作业绩: 玖龙纸业的PM18/19生产线工艺管道安装。

  离职原因:

  惠州忠信...

郑州材料工程师简历模板

04-29

标签: 材料工程师

  2012年04月29日 郑州简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,23岁)
求 职 位:材料工程师期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:工艺设计学 历:本科
工作经验:1-3年现居住地:郑州中原区中原西路
联系电话:电子邮箱:

自我评价
接受能力、抗压能力强;开朗乐观;善钻研

工作经验

郑州宇通客车股份有限公司
2011-7 至 2012-7任职工艺设计薪资3000-5000元/月
工作职责:处理焊装生产线异常问题,改善/解决车间瓶颈问题,优化结构,改善工艺

教育经历

2007-9 至 2011-6大连理工金属材料专业

张帅语言能力

英语:一般

张帅照片/作品


郑州简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。...