江西省公务员笔试

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　　江西省2016公务员笔试共设546个考场

　　记者从省人社厅获悉，江西省2016年度考试录用公务员笔试将于本周六(4月23日)举行，全省共设置了12个考区、99个考点、4546个考场，全省安排考务工作人员超过1.2万人。

　　据介绍，人社部门联合公安、工信、教育等部门采取措施，严肃考风考纪，严厉打击高科技作弊，确保考试顺利完成和公平公正。届时，工信部门将使用无线电监测专用车对各考点进行不间断巡查，公安部门将密切关注违法犯罪线索并严厉打击考试作弊犯罪，各考场将配备无线耳机探测器、身份证鉴别仪、金属探测器和手机屏蔽仪等设备，对应试人员进行入场安检。

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2013年江西省公务员职位表现已公布如下，点击免费下载：

公务员职位表

　　各位考生注意了！2023年江西公务员考试笔试成绩查询入口已开通！小伙伴们点击下方链接查询笔试成绩吧。各位考生关注一下吧下面是出国留学网整理的“2023年江西省公务员笔试成绩查询入口”，供考生参考阅读。

2023年江西省公务员笔试成绩查询入口

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　　【知识拓展】

　　面试方法及技巧

　　一、注意外在的修饰

　　面试除了考察考生的基本能力，对于整体上的感觉考官也是很在意的。因而，考生要注意外在的修饰，提升整体的气质。考生在面试前，就要准备一套大方、正式的衣服。虽不要求过于严谨，但是一定要给考官重视这场面试的感觉，这在不知不觉中也会提升考官的印象分。除此之外，男生要刮好胡子，理好头发，不要给人一种邋遢的感觉。而女生可以稍微画个淡妆，但千万不要浓妆艳抹。总之，就是注意自己的外在形象。

　　二、提升交流表达能力

　　面试最基本的一点就是表达，表达的清楚，考官才能知道考生的能力怎么样。但是表达往往是考生面试的一大关卡。毕竟很多考生平时缺乏在大众面前讲话的经验，进入面试之后就支支吾吾，不知道自己在表达什么，感觉没有条理。那考生要改变这种状况，平时就要多加练习，学着在人前讲话，提升自己的交流表达能力。备考前期，考生可以自问自答。找出以前的面试题目，试着回答。到了中后期，考生就可以抽出一些面试题目，让自己的家人朋友考考自己，然后回答给他们听。熟能生巧，考生多答几次，面试的时候就能大胆表达，自己的表达能力自然也提上去了。

　　三、熟悉面试题型，做好应对之策

　　面试常考的题型有六大类，面试之前考生就要熟悉面试的题型，做好应对之策，以防自己答题的时候说不上话。而面试的六大题型中，综合分析题是常考的一类题型。这类题主要是对当前政府的一些政策及社会现象谈看法。这也就意味着这类题是与社会热点息息相关的，那考生在准备面试的时候，就要多关注一些社会热点，与之相关的评价性的文章，考生也可以多看一看。真正在答题的时候，就可以借鉴别人的看法和意见，在综合自己的看法作出回答。

　　以上，就是公务员面试的技巧和方法。希望考生们做好面试答题的准备，面试发挥超常，成功拿到一个好成绩，未来一帆风顺。

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　所有报考人员均需参加《行政职业能力测验》和《申论》两科公共科目考试。考试时间为4月13日。考试大纲在报名网站下载。

报考乡镇专武干部职位的考生，还需参加《军事理论知识》专业科目考试。考试时间为4月14日。考试大纲在报名网站下载。

　 网上报名时间为2013年3月12日9:00至3月18日17:00。报名成功的人员，要在4月8日至12日登录报名网站打印准考证。

　 2013年江西省公务员职位表现已公布如下，点击免费下载：

公务员职位表一键下载

江西省2022年公开遴选公务员笔试成绩已经开通查询了，准确的查询入口已整理如下，江西省参加了此次考试的考生来查询一下考试成绩吧！下面是出国留学网整理的“江西省2022年公开遴选公务员笔试成绩查询入口”，此文本仅供参考，欢迎阅读。

江西省2022年公开遴选公务员笔试成绩查询入口

（点击图片进入）

　　面试

　　面试工作在省委组织部的指导下，由遴选单位组织实施。

　　从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试入闱人员名单。同一职位遴选人数1-2人的，面试比例为1：5；同一职位遴选人数3人以上的，面试比例为1：4；降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1：3；低于上述比例的，一般应相应调减职位计划数。调减后，仍达不到规定面试比例的，经报省委组织部同意，可继续开考。如遇末位同分情况，一并入闱面试。

　　1.面试公告。报考人员可于2022年11月23日登陆江西组工微讯或江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。

　　2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库。审查材料一般包括本人身份证、《报名登记表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、近两年工作业绩报告（2000字左右）以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。

　　因面试人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由遴选单位通知考生，并在面试前一天由遴选单位在网上公示。资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　3.面试时间。面试工作于2022年11月底前完成，具体时间另行通知。

　　需加试的，由遴选单位组织实施，加试成绩占面试成绩的30%。是否加试及加试情况详见职位表（附件1）。

　　考察、确定人选和体检

　　考察、确定人选和体检工作在省委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施。

　　（一）考察。根据总分从高到低的顺序，按1：2的比例确定考察人选。降低开考比例的职位，考察比例降低为1：1.5，遇小数点进一位。如遇末位同分情况，一并...