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出国留学网为大家提供《2018年湖北文理学院招聘公告(121人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
湖北文理学院2018年人才招聘计划
根据事业发展需要，2018年我校继续面向国内外招聘人才。包括学术领军人才和学科带头人(不限名额)，专任教师98人(其中教授、博士76人，硕士教师12人，技术型教师10人)，辅导员15人，实验技术人员3人，教学秘书3人，管理人员2人。
热忱欢迎有志之士前来应聘!
一、各类人才招聘岗位、条件及待遇
(一)高层次人才
(1)学术领军人才
1、招聘岗位：车辆工程、交通工程、食品科学与工程、机械工程等。
2、岗位条件：
①中国科学院院士、工程院院士(含两院院士有效候选人);国家学科带头人特殊支持计划人才 ;国家****人才;长江学者;国家自然科学杰出青年基金获得者;
②“973”、“863”课题项目负责人;国家科技支撑计划课题负责人。
3、待遇与管理
①年薪100万元起;
②其他待遇面议。
③实行学科特区管理模式，协议管理。
(2)学科带头人
1、招聘岗位：机械工程、中国语言文学、车辆工程、食品科学与工程、建筑与土木工程、电子与通信工程、交通与运输工程、艺术设计、工商管理、教育学等。
2、岗位条件：
①国务院津贴获得者;国家级教学名师;国家创新人才推进计划人选;国家有突出贡献中青年专家;“百千万人才工程”省部级及以上人选;教育部创新团队负责人;教育部跨世纪优秀人才培养计划人选;
②省级****人才;省级特聘教授;省级新世纪高层次人才工程第一层次人选;湖北省高端人才引领培养计划人才;国内外知名大学知名教授、博士生导师。
③近三年省部级科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者(前三名)、二等奖获得者(主持);近三年国家科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者(前五名)、二等奖获得者(前三名)，三等奖获得者(主持者)。
3、待遇与管理
①年薪50万元起;
②其他待遇面议。
③实行学科特区管理模式，协议管理。
(二)专任教师
(1)教授、博士研究生
1、招聘岗位，详见《湖北文理学院2018年专任教师岗位招聘计划》
2、招聘基本条件：
年龄一般不超过45周岁，原则上第一学历为全日制普通本科(紧缺专业或具有高级职称者可适当放宽)，且本、硕、博阶段的学术研究方向一致或相近。
① 特别优秀博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件之一：
ⅰ、人文社科类博士研究生在CSSCI来源期刊排名前3名的期刊上发表论文1篇以上，或被《人文社会科学引文索引》(SSCI)和《艺术人文索引》(A&HCI)检索收录论文2篇以上，或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文收录或转载期刊论文2篇以上;理、医科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文3篇以上或在本学科国内权威期刊发表论文2篇以上;...
出国留学网为大家提供《2017年湖北事业单位赴北京高校专项招聘公告(1211人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
湖北省赴北京地区高校开展招才引智暨“我选湖北”计划推介活动事业单位专项公开招聘公告
为了更好促进我省经济社会发展，贯彻落实省委、省政府《关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》(鄂发﹝2017﹞5号)文件要求和“我选湖北”计划，省委组织部、省人社厅组织部分事业单位面向北京地区高校专项公开招聘1109余名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具备岗位所需专业知识和业务能力。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见附件)。
二、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2017年度湖北省赴北京地区高校专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件，以下简称《岗位表》)。
关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2017年12月1日;专业工作经历时间截止为2017年12月1日;毕业证取得时间截止为2018年8月31日，国外、境外留学人员须于2018年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年12月2日及以后出生，其他依此类推。
三、报名方式及相关要求
(一)报名方式及时间安排
报名方式：
1、网络报名：考生直接按照《2017年湖北省赴北京地区高校专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》中的联系方式，通过网络报名。
2、现场报名：考生于12月2日参加我省在清华大学、中科院大学校园招聘会现场报名。
报名时间：
1、网络报名时间为：从公告发布之日8：30至11月29日17：00。
2、现场报名时间：2017年12月2日。
报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。
(二)报名要求
1.报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料(网络报名请将报名表和相关资料扫描件一并发送至单位邮箱)，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应使用本人近期免冠电子照片。
四、测试形式和内容<...
04-07
出国留学网公务员考试频道为您整理“2016年湖北事业单位考试综合成绩怎样计算”，希望可以帮到您广大考生们。
2016湖北省直事业单位报名正在进行，今年湖北事业单位的题型相比于往年有较大变化，实行分类设考，根据考生报考类型设置ABCDE五种题型，现将2016湖北省直事业单位综合成绩折算方法发布如下。
1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。
2.《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。
3.笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
4.为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分)]×30%=笔试总成绩。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
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