湖南生物研究所专业技术人员招聘

　　湖南的考生注意了，湖南省生物研究所发布了专业技术人员的招聘公告，考试报名时间定于12月28日到12月32日，请各位考生注意好考试报名时间，下面是小编为大家整理的“2023年湖南省生物研究所专业技术人员招聘公告（第一批）”，可供参考。

2023年湖南省生物研究所专业技术人员招聘公告（第一批）

一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南师范大学成立公开招聘工作领导小组;领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位2个;招聘计划3名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南师范大学网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2023年1月28日至2023年12月31日,随到随招,招满即止。

　　2.报名方式

　　网上报名。请应聘人员登陆湖南师范大学网站人事处网页人才招聘系统,按要求填报信息。应聘人员须上传身份证件正反面、学历学位证书及岗位所需的相应报名材料,提交的所有材料必须真实有效。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作...

　　各位考生注意了，当代中国研究所发布了第一批专业技术人员招聘的公告，考试报名即日起开始，截止时间为2月12日，下面是小编为大家整理的“2023年北京当代中国研究所第一批专业技术人员招聘公告”，可供各位考生参考。更多考试相关信息请继续关注本网。

2023年北京当代中国研究所第一批专业技术人员招聘公告

一、单位简介

　　当代中国研究所是中国社会科学院所属科研事业单位，于1990年6月28日经中共中央批准成立，专门从事研究、编纂和出版中华人民共和国史。内设政治史、经济史、文化史、社会史、外交史与港澳台史、理论等六个研究室，以及科研办公室（下辖5个正处级部门）、办公室（下辖6个正处级部门）。

　　主办关于中华人民共和国史的专业期刊——《当代中国史研究》（双月刊）和专业网站——中华人民共和国国史网；主办国家一级学术社团——中华人民共和国国史学会；主管当代中国出版社；在中国社会科学院研究生院设有中华人民共和国国史系，招收硕士研究生和博士研究生。设有中国史学科博士后科研流动站。

　　二、招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

　　3.具有正常履职的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

　　4.具有博士学历学位，其中国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

　　博士后出站人员、京内户籍社会人员、留学人员年龄原则上不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），特别优秀的最多可放宽至40周岁（1983年1月1日以后出生），国内应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。

　　5.外语应达到国际学术交流水平；

　　6.具有一定的科研工作能力，京内户籍社会人员和博士后出站人员以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表的学术论文3篇。国内应届毕业生或留学人员以独著或第一作者身份发表学术论文2篇。

　　7.国家和中国社会科学院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　2023年国内应届毕业生（京外生源、京内生源）、京内户籍社会人员、2023年博士后出站人员、留学人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业

　　科研岗位

　　招聘数量：2名

　　专业或研究方向要求：具有政治学（0302）、经济史（020103）、社会学（0303）、马克思主义中国化（030503）、中国近现代史基本问题研究（030506）、中共党史党建学（0307）、中国史（0602，从事史学理论及史学史、专门史、中国近现代史研究方向）、世界史（0603）专业背景，或主要从事中华人民共和国史、中共党史、马克思主义中国化研究方向。

　　上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上...

　　专业技术人员述职报告实际上是个人综合性总结，是本人向上级组织汇报自己如何履行岗位职责，对一定时间和范围内的工作情况进行自我总结和自我评估的书面报告。

　　述职报告的基本内容：包括本人所任职和分管的主要工作任务，在一定时间范围内所做的主要工作及成绩和经验，工作中存在的主要问题和教训，学习和思想情况，今后的设想。

　　述职报告的结构包括开头、正文、结尾三个部分。具体写作要求是：开头应写上受文机关(××系列×级职称评审委员会)，结尾一般写上“以上报告请审示”之类习惯用语。最后签署报告人姓名、注明写作时间。正文可分五个方面陈述：

　　1、前言部分。写明何时任现职及现职名称;所分管的工作内容;对所任职务及工作总的评价和胜任程度。

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专业技术人员年度总结【篇1】

　　专业技术人员年度考核表个人总结三篇

　　【导语】结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。写好工作总结，帮你更快成长。《专业技术人员年度考核表个人总结三篇》是2;xx大楼，框架结构十二层，面积xxm2;xx公司家属宿舍楼，框架结构八层，面积xxm2;xx中学教学楼主楼，框架结构六层，面积xx m2;贵和园A区A、B、C、D、E、F栋，框架结构八层，面积xxm2;贵和园C区

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、5栋，框架结构八层，面积xxm2;贵和园D区

　　1、2栋，框架结构八层，面积xxm2;贵和园综合楼，框架结构八层，面积xxm2;刁坊中学教学楼，框架结构四层，面积xxm2。

　　在建筑工程施工管理中，施工中解决问题是常有的实际问题。一方面是从理论和实践上着手，解开施工中遇到的问题;另方面虚心向别人学习，向经验丰富的施工员、工程师请教，并为自己积累解决问题的经验，不断总结收集、积累和整理。我们施工的xx大楼，框架十二层xx m2，该办公楼工程复杂，施工难度大，工期短，在这样的条件下，土建工程和水电及其它配套工程要求同时竣工并交付使用。为了确保工程的顺利完成，我们精心筹划、精心组织，我大胆尝试，勇于实践，充分利用新技术、新工艺，结合平时积累的经验，把单位工程分别划定为若干个小单位工程，一般以轴线为界，由几个施工队同时进场施工。同时，各个施工队互相制约，要浇捣楼面梁板时，施工队同步进行，以减少施工缝等影响，工程质量的其它因素。另外，在施工时，要求安装工程和其它工程紧跟土建进度施工。以土建工程的进度带动安装等工程的进度。由于全体上下非常重视该工程的工作，使该工程在规定时间内，在保证质量的前提下，顺利竣工，被评为优良工程，现已交付使用，通过理论与实践相结合，以理论指导实践，在实践中积累经验，使我的施工技术和施工管理水平不断提高。其中xx局办公宿舍大楼和xx办公楼被评为优良工程。

　　三、用良好的职业道德严把质量关

　　大。派驻工地技术人员不但要熟悉专业技术知识，还要有良好的职业道德。工程的质量除了施工技术因素外，还与使用的材料等级以及材料的使用量有很大的关系。有的施工单位只求经济效益，不顾质量，不惜偷工减料、降低材料等级。遇到这些情况，我坚持实事求是原则，讲清道理，使其真正懂得使用低级劣质材料及偷工减料的严重后果，树立“百年大计，质量第一”的思想。对工程质量要严格把关，做到上下统一，齐心协力抓质量。

　　四、对工作持认真负责的态度

　　如何与质监部门配合好，达到设计要求及国家规定的质量等级，建设单位的负责精神关系密切。我常碰到这样的问题：砼用砂，按规定的含泥量是有限度的，而施工单位只从经济效益上出发，本来某一远处的砂是符合砼用砂规定的，但因运程远，带来运费高，那么成本亦高。

　　往往舍远求近，将近处不符合规定的材料运至工地。由此，必然会造成砼强度等级的降低，影响工程质量。又如，设计图纸清楚地标明钢筋等级、规格，有的施工单位偏偏绞尽脑汁，将一些劣质材料或以小充大安装到他认为结构不很重要的部位，现场验钢筋时问题会暴露出计质监部门配合，采取有效的措施，提出切实可行的解决方法，直至达到设计及规范的要求。通过这样，把妨碍质量安全因素消除在萌芽状态。我认为，搞建筑工程技术...

　　以下是小编整理的专业技术人员总结报告、技术工作总结等，这篇文章主要讲的是专业技术人员的工作任重而道远，让我们携手共进、顽强拼搏、科技兴国、开创未来。更多工作总结请登陆出国留学工作总结范文网(www.liuxue86.com/gongzuozongjie/ )

　　专业技术人员总结报告：本人自一九八九年任化工工程师以来，在各专业技术人员的支持下，在本人的勤奋努力下，工作取得了一些成绩，以下谈谈我的几点工作体会。如有不够，敬请原谅。

　　一、专业技术人员应充分理解科技是第一生产力的意义，应将专业技术和市场经济紧密结合起来。

　　我认为，邓**同志倡导的“科技是第一生产力”的深远意义，在于将专业技术转化为生产力，并应用到实践工作中，在转化过程中实现专业技术的升华，造就自己，体现个人对社会的价值。 将专业技术转化为生产力，我做了一定的工作，也取得了一定的成绩。比如91年，将我厂硫酸车间“一转一吸”生产工艺改为“二转二吸”生产工艺，原“一转一吸”生产流程所产生的二氧化硫转化率低，造成排放于空气的二氧化硫超标，产量低，影响了本公司的经济效益又污染了环境。通过这次改造，二氧化硫排放量达到国家的排放标准，并通过了省、市两级环保部门的验收，硫酸产量由原来年产1.5万吨提高到2万吨，大大满足了我厂磷肥生产的需要。还有更重要的一点是减少了空气污染，改善了工人工作环境和附近居民的生活环境。

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　　专业技术人员继续教育规定

　　银行专业资格考试栏目为大家整理最新银行动态，分享中国专业技术人员继续教育规定的相关公告，欢迎大家前来参考阅读，希望能有所帮助。

　　第一章 总 则

　　第一条 为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。

　　第二条 国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织(以下称用人单位)的专业技术人员继续教育(以下称继续教育)，适用本规定。

　　第三条 继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。

　　第四条 用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。

　　专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。

　　第五条 继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。

　　国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。

　　第六条 继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。

　　人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。

　　县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。

　　行业主管部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和实施工作。

　　第二章 内容和方式

　　第七条 继续教育内容包括公需科目和专业科目。

　　公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。

　　第八条 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。

　　专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：

　　(一)参加培训班、研修班或者进修班学习;

　　(二)参加相关的继续教育实践活动;

　　(三)参加远程教育;

　　(四)参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动;

　　(五)符合规定的其他方式。

　　继续教育方式和学时的具体认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。

　　第九条 用人单位可以根据本规定，结合本单位发展战略和岗位要求，组织开展继续教育活动或者参加本行业组织的继续教育活动，为本单位专业技术人员参加继续教育提供便利。

　　第十条 专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，参加本单位组织的继续教育活动，也可以利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间，参加本单位组织之外的继续教育活动...

　　技术人员往往都有着自己独特的技术，转精一行，能够在自己擅长的领域发挥自己的强大能力，下面是由出国留学网小编为大家整理的“专业技术人员年度考核个人总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　专业技术人员年度考核个人总结（一）

　　作为技术出身首先要说的只能是技术，这是一个不平凡的一年，过完年直接辞职，在一家还没有名字的公司开始带队。碰到了大多数程序员遇到的问题，老板不懂行，把自己搞的很累。先后做了几个小项目，自己不是很满意，当然自己年纪和资历太浅除了技术层面其他的说不上话，更不用说商业运作了。

　　1、买了几本比较热门的技术书籍，js、flash、设计模式、RUP等等，翻的不是很认真但也有所收获，在未来的日子会陆续的翻，主要是从整体的角度去熟悉每种技术的特点，刚看了xx年的总结发现自己这一年都没写过blog，好像不热衷于某个技术demo了，这不是一个好习惯，技术走到哪里都是饭碗。

　　2、对前家公司的技术框架做了全面的改动，taglib、hibernate、Spring、_ML、SLT等等，实现常用功能组件化和跨浏览器，习惯用架构和模型的思想去考虑问题，由于在前家公司做了两年的业务系统开发，算是国内较大的金融行业，实现JasperReport客户端全打、套打、串口通信（刷卡），mac地址绑定等客户端问题，这一年中断断续续电话、邮件解决问题，当时上线全国客户培训QQ维护群不知远程了多少客户总是有人冷不丁的出来喊你出问题了。

　　3、辞掉一个小弟，自己辞职一个小弟，当然对他们本身是好的，一个入错行、一个看不到前途另有去处。

　　4、轻松的完成小项目的开发，当然开发框架是相对迅速的，然后就是在老板的规划中度过漫无头绪的日子，起初看到老板的规划是很有商业潜力，但是落地实在不敢恭维，到现在为止还在规划。本人资历潜，投资的又不是我，只有带领大家继续完善技术层面的东西；先后调研了两个小系统的需求，和客户打交道很头疼，也和自身的性格和资历有关。

　　5、写了两年的服务端程序，前端仅限于脚本校验，这一年在前端有所突破，jQuery的运用，组件化、插件化常用功能的封装，之后带着两个小弟一个前端一个后端的大肆组件化，对老板来说不实际，但是这是我们做技术的追求，总得追求点啥吧。

　　6、开始摸索着给自己的xx手机开发程序，两个自己使用的小工具软件图文并茂的界面，熟悉了xx平台技术有点成就感，由于API需要购买授权，其它的应用只能在模拟器上运行，打算入手高端机型购买授权继续业余学习。

　　7、从每次的开会中看不到实际性的落地，熟悉了老板对ppt、e_cel的认知度，自己也得到一些对软件商业化的思考，在中国软件失败的项目经验比比皆是，一个商业契机容不得慢慢去思考，因为在中途腾讯就上线了一个小功能点。

　　8、自己的感情世界没有任何结果，女朋友基本上属于模棱两可型，异地也无话可说了。自己买了一部相机，休息时间出去走走，周末一个人绕着山头走走拍拍，大部分时间都是守着电脑看一些书籍和看一些代码，也许这是程序员的通病，闲下来就难受。

　　回头看看20xx，xx年学习到的东西系统的整理一下，或许在我这个年纪太早的接触模型化系统化的思维显得无从下手，一路走来真是该好好的静下心思整理下了，期待能进入一个正规军去磨练自己，也希望在生活上能有所突破。

　　专业技术人员年度考核个人总结（二）

　　本人于xx年毕业于xx电力大学，所...

　　你是否仍然在工作上范同样的错误呢?你是否还在为无论付出多大的努力但是工作效率和质量提高效果并不明显而发愁呢?你是否想花最少的成本获得最大的成功呢?那么一个号的工作总结是一份必须做好的工作。下面是小编给大家分享的有关技术工作总结的信息，仅供参考。欢迎关注出国留学网更多相关信息。下面是一篇土建技术工作总结。

　　本人自1997年以来从事了松下、索尼、富士、三星、日立、夏普等产品的售后服务工作，多次参加了厂家内部的新技术培训会和研讨会。多次向松下技术服务中心提交了维修实例、技术心得，并在松下全国性的内部技术支援网站刊登。自2009年1月至今任温州赛荣电器有限公司及各分店数码产品维修服务技术主管，分店有(上海店、绍兴店、台州店、乐清店、上虞店、瑞安店、丽水店、龙港店)。负责本店及各分店的数码维修人员培训及技术指导工作。2009年12月被聘为温州市家电维修一线通信息服务平台特聘技师。

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