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出国留学网为您带来《焦作市教育局直属学校2018年招聘教师公告(131人)》，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!
2018年焦作市教育局直属学校公开招聘教师简章
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘131名市教育局直属学校教师。现制定招聘简章如下：
一、招聘岗位、专业及人数
本次招聘涉及普通高中、中等职业学校、初中、小学和幼儿园等学段，招聘名额共计131名，具体岗位、专业详见附件《2018焦作市教育局直属学校招聘教师岗位表》。
二、组织领导
本次市教育局直属学校公开招聘教师工作在市委、市政府的领导下，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。
三、报考条件
(一)应聘人员必须具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄要求：截止2018年1月1日，年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生);具备下列条件之一的人员报考年龄放宽至40周岁以下(1978年1月1日及以后出生)：
(1)在教师节期间，获得由人力资源和社会保障、教育部门联合授予的市级(省辖市，下同)及以上优秀教师和优秀教育工作者等荣誉称号的;
(2)获得教研部门组织的市级优质课一等奖及以上荣誉称号的;
(3)获得市级优秀班主任荣誉称号的。
6.学历要求：普通高中、中等职业学校、初中教师岗位招聘对象要求具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科毕业及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科毕业及以上学历);小学和幼儿园教师岗位招聘对象要求具备专科毕业及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科毕业及以上学历);
7.教师资格要求：报考普通高中、中等职业学校教师岗位的要求持有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证，报考初中教师岗位的要求持有初级中学及以上教师资格证，报考小学教师岗位的要求持有小学及以上教师资格证，报考幼儿园教师岗位的要求持有幼儿教师资格证;
8.专业要求：所学专业与报考岗位的专业一致或相近。其中报考语文岗位者需取得二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，报考英语岗位者需取得大学英语六级及以上证书，报考心理学岗位的需取得三级及以上心理咨询师职业资格证书;
9.在编人员需经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明方可报考;
10.尚未毕业的2018年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2018年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.曾被各级教育行政部门或学校开除、辞...
小编为考生们整理了《河南焦作市2018年引进高层次急需紧缺人才公告(249人)》，希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注出国留学网的及时更新哦。
焦作市2018年面向国内外引进高层次急需紧缺人才公告
为贯彻落实党的十九大精神和焦作市“1+6”人才政策，大力实施人才强市战略，经研究决定，面向国内外引进高层次急需紧缺人才249名，其中事业单位73名，企业108名，河南理工大学68名。现公告如下。
一、引进的岗位和对象
(一)市直事业单位引进高层次急需紧缺人才73名，要求博士研究生或副高级以上职称，专业要求和计划详见附件1。
(二)企业引进108名，其中博士研究生28名，硕士研究生80名，专业要求和计划详见附件2。
(三)河南理工大学引进68名，均为博士以上研究生。专业要求和计划详见附件3。
以上岗位若在规定时间内未能成功引进合格人选，则继续接受报名和咨询，并择机另行发布招聘公告。
二、报名条件
(一)符合下列条件的人员均可报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.遵纪守法，品行端正，身体健康;
4.符合各报考岗位的专业、学历和职称要求(详见附件1、2、3)。报考焦作市直事业单位的全日制博士研究生及
副高级以上职称考生报考的年龄要求为40岁以下(1978年5月30日以后出生)。企业及河南理工大学报名不受年龄限制;
5.在职人员报考市直事业单位需在报名登记表相关信息项中注明在职经历，并在报名时提供单位同意报考的证明;2018年应届毕业生应提供在读院校的推荐信。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员;
4.其他不符合报考资格条件的。
三、政策待遇
(一)事业单位管理岗位。引进具有2年以上基层工作经历、5年以上工龄的博士研究生，享受事业单位6级职员工资待遇，并视条件安排管理7级及以上岗位;引进不具备上述条件的博士研究生(含2018年应届生)，享受事业单位7级职员待遇，试用期1年，试用期满、考核合格后，享受6级职员待遇，并视条件安排管理7级岗位。
(二)事业单位专业技术岗位。引进的急需紧缺专业技术人才，可优先申报职称，申报时可不占单位专业技术职务结构比例。
(三)企业引进的高层次急需紧缺人才。通过1年试用
期后，经本人申请，单位推荐，市人力资源社会保障部门按照相关条件考核，可进入“焦作市人才服务团”，享有事业编制身份。“焦作市人才服务团”成员在企业工作期间，工作福利待遇由企业与个人协商确定。在企业工作满5年(含试用期1年)后，鼓励继续为企业发展作贡献，办理续聘手续;业绩突出、有意到事业单位的，可依据专业对口和岗位编制情况，安排到事业单位工作，享受事业单位引进高层次急需紧缺人才相关待遇。
(四)住房保障。公益类事业单位和企业新引进的博士研究生及相当层次的人才在我...
出国留学网为您整理了《2018年河南焦作计划引进高层次急需紧缺人才1600人以上》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!
我市今年将引进1600名以上高层次急需紧缺人才实现人才服务更加优质
今年，继续实施年度千名高层次人才进焦作、年度十万人次“技能焦作”人才培养、引进国外智力服务等行动，着力培养和造就高层次、高技能人才队伍。记者昨日从市人社局获悉，我市今年将引进1600名以上高层次急需紧缺人才，开展各类职业技能培训13万人次以上，培养高技能人才6500人左右，实现人才服务更加优质。
据了解，去年，我市人才队伍建设扎实推进，举办了2017海外英才中原行暨第六届焦作创新创业洽谈活动，现场签约合作项目协议28个，其中在国际上领先的技术占28%，在国内领先的技术占72%。完善“1+6”人才政策，配套出台“一站式”服务办法和优惠待遇“一卡通”实施办法，设立高层次人才服务窗口，颁发“人才一卡通”，建立了首批人才公寓，人才酒店挂牌运营。受理评选表彰两批创新创业领军人才(团队)41个，发放扶持资金5650万元。加强专业技术人才队伍建设，组织1000名专业技术人员集中参加知识更新培训，做好优秀专家选拔推荐工作，新获批设立省博士后创新实践基地2家，我市总量达到18家，居全省第三位。承办河南省2017年第一批博士后科技服务团(博爱行)活动，21名专家、博士后人员到学校、企业、农村进行了项目对接。对取得职业资格证的181名新技师，给予每人3000元或4000元培训补贴。市技师学院新校区化工系教学楼主体封顶，该学院被省政府命名为重点技师学院。
今年，我市继续实施年度千名高层次人才进焦作、年度十万人次“技能焦作”人才培养、引进国外智力服务等行动，着力培养和造就高层次、高技能人才队伍。为此，将采取下列措施：
——深入推进人才评价激励机制改革。贯彻落实好深化职称改革实施意见，进一步修订完善评价标准，按要求下放职称评审权限，加大对高层次创新型人才和基层一线的政策倾斜力度，建立我市政府特殊津贴制度，做好利用博士后工作站和博士后创新实践基地招收引进博士毕业生工作，探索实行公益性专业技术人员继续教育模式，开展专业技术人员继续教育电子证书管理工作，发挥好职称在人才评价中的“指挥棒”作用。
——实施年度千名高层次人才进焦作专项行动计划。全面落实“1+6”人才创新创业政策，制订落实高层次人才引进方案。设立高层次人才“一站式”服务窗口，做好高层次人才认定和“一卡通”发放工作。加快推进人才产业园、“国际人才城”和人才公寓建设，支持高校、科研院所利用自有存量国有建设用地建设高层次人才周转公寓和外国专家公寓。加快公共人才服务标准化试点工作，尽快达标并力争通过国家验收，努力打造全省乃至全国公共就业人才服务标准化品牌。
——推进实施全民技能振兴工程和年度十万人次“技能焦作”人才培养专项行动，依法开展职业技能培训，强化职业技能培训和职业能力鉴定，加强技工院校管理工作，打造一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍。
——推进实施引智服务专项行动。积极促进与德国高级专家组织(SES)的长期战略合作。推动实施工业企业高层次人才出国(境)培训和友谊奖制度的建立。引导、支持企事业单位申报引智项目，并组织报批和落实。
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2017年焦作市山阳区公开招聘事业单位工作人员方案
根据工作需要，经山阳区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员77名，方案如下。
一、招聘岗位和名额
招聘区属全供事业单位工作人员共计77名，其中公开招聘教师20名，招聘其他事业单位工作人员57名(具体岗位见《2017年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表》)。
二、招聘对象和条件
(一)符合下列条件的人员均可报名
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业知识或技能;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、符合《2017年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表》要求的岗位资格条件和本方案要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘办法
本次招聘每个岗位代码对应一个岗位，报考者按岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。
(一)报名
本次报名，采取网上报名的方式进行。
1、报名提交
2017年12月11日上午8：00至12月15日下午17：00。登陆http://124.128.152.242/wb_hnshanyangrs/webRegister/index.aspx或焦作市山阳区人民政府网站(http://www.syq.gov.cn)，点击“2017年山阳区面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，按要求提交报考信息并上传本人电子照片(近期1寸正面免冠证件照，红底，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报考信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须牢记。
2、资格初审
招聘组织部门对报考者提交的报名信息和照片进行网上初审，并提出审查意见。报考者于报名截止日期前登陆原报名网站查看是否通过报考资格初审。通过资格初审的人员，不能再修改报考岗位;未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交，以便审核。12月15日下午17：00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。
3、网上缴费
报考者资格初审通过后至2017年12月16日下午17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60...
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焦作市2017年市直事业单位公开招聘工作人员简章
根据工作需要，经研究，决定面向社会为市直64个事业单位公开招聘工作人员179名（详见附件）。现制定如下招聘简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，通过考试考核的方式为我市市直事业单位招聘工作人员。
二、招聘的对象和条件
（一）符合下列条件的人员均可报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正，身体健康；
4、符合各报考岗位的专业、学历和年龄要求，其中2017年应届毕业生应取得相应专业毕业证书,通用专业的学历要求为国民教育序列学历（具体以岗位表为准）。本科及本科以下学历考生报考的年龄要求为30岁以下（1987年8月1日以后出生），全日制硕士研究生学历考生报考的年龄要求为35岁以下（1982年8月1日以后出生），全日制博士研究生学历考生报考的年龄要求为40岁以下（1977年8月1日以后出生）；对岗位有特殊要求或连续两年以上招不到人员的岗位放宽年龄、文凭限制（具体以岗位表年龄要求为准），年龄计算基准日为2017年8月1日；报考焦作广播电视台岗位的人员，请参照“2017年焦作市市直事业单位公开招聘岗位表2”中相关要求；
5、在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在职教师报考还需由教育主管部门签署意见；
出国留学网为大家提供“2017年焦作孟州市公开招聘事业单位工作人员简章”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员简章
根据孟州市经济社会发展需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员157名，其中教育类15名、医疗卫生类44名、综合类34名、短缺人才类20名、定向类44名(具体单位、岗位、拟招聘人数详见附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业知识或技能;
(五)适应岗位要求的身体条件;
&nbnbsp; (六)2017年7月31日以前毕业，符合各报考岗位的专业、学历、年龄、工作经历等资格条件要求(博士研究生年龄放宽到40周岁);
(七)年龄计算的基准时间为2017年7月15日;
(八)定向类岗位要求：
1、岗位代码5010101、5020101、5030101、5040101、5050101号岗位定向招聘孟州市行政区域内接收安置且符合《河南省<退役士兵安置条例>实施办法》(豫政[2014]20号)第十七条规定的退役士兵;
2、岗位代码5060101号岗位定向招聘在孟州辖区服务、截止2016年12月31日连续任职满3年、连续3年年度考核合格以上，且未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部;
(九)每人只能报考一个岗位;
(十)有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5、孟州市范围内行政事业单位在编工作人员;
6、在孟州服务且服务期未满的特岗教师。
三、报名
本次报名，采取网上报名的方式进行。
1、提交报名申请
考生于2017年7月15日8：00至7月19日18：00期间登录孟州市人民政府网(http:// www.mengzhou.gov.cn )，点击 “孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员网上报名”进入网上报名系统(建议使用IE浏览器)，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，清晰无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重...
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