物流、采购人员

　　公司进行物资采购，需要签订好采购的合同，确保采购的物资是质量得到保障的。下面是由出国留学网小编为大家整理的“物流公司采购合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　物流公司采购合同范本(一)

　　购买商：(以下简称甲方)__________________________________

　　供应商：(以下简称乙方)__________________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、等价有偿、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本合同。

　　第一条、产品范围

　　合计总金额：______________元。

　　合计人民币金额(大写)：____________________________整

　　注：质量标准根据需要亦可另用一条款约定。

　　第二条、交易原则

　　甲乙双方同意，在本协议期限内，当第三方销售或采购条件相同时，优先向对方销售或采购。

　　第三条、产品的数量

　　在执行本协议的过程中，如有需要经甲乙双方同意，可对产品的数量进行调整，甲乙双方另行签订补充协议。

　　第四条、本协议按协商谈判确定产品价格

　　双方协商一致的价格。因市场因素，甲乙双方可就产品价格进行协商，确定新的产品价格，如双方无法达成一致的，则仍以本协议确定的价格或计价公式执行。

　　第五条、乙方对质量负责的条件及期限

　　1.质量标准按(1)执行。

　　(1)执行国家标准();行业标准();企业标准()。标准代号、编号和标准名称GB/T19000-ISO9000。

　　(2)按双方商定的技术条件、技术协议或技术要求执行。

　　(3)按封存样品质量标准。

　　(4)按每笔采购单中质量标准执行。

　　2.乙方对质量负责期限：在_______个月的保质期内，乙方对产品质量负责。

　　3.乙方向甲方保证产品质量，产品均附质检报告单和质量保证书。如果乙方知道或者应当知道所出卖产品存在质量缺陷，所承担的质量保证期限不受前款质量负责期限的约束，应依法承担相应责任。

　　第六条、支付方式按_______执行

　　1.按本协议所生成的每笔采购单实际发生的数量、金额，进行结算。

　　2.乙方货到验收合格且甲方办理入库手续后结算(适用寄售协议物资)

　　第七条、包装标准、包装物的供应与回收：按_______执行。

　　1.标准包装。产品所需包装由乙方合理包装，适合水运或/和长途内陆运输，防潮，防湿，防震，防锈。

　　2.危险品包装。

　　3.设备包装。

　　4.包装物由乙方提供，不计费、乙回收。

　　5.无包装物。

　　第八条、随机的必备品、配件、技术资料、工具数量及供应方法

　　乙方负责。

　　第九条、合理损耗标准及计算方法：按__...

　 第一阶段 降低职能性费用 在这个阶段中，每一个人在其责任的职能范围内做好管理工作，并且直接向公司管理部门负责，并且根据其要求，竭尽全力把成本降低到尽可能低的水平。例如，在采购的时候，无论遇到什么样的条件，都要尽可能压低购买货物的进货价格和有关服务费用。在运输货物方面，则要压低货物的运输费用。据统计，大约 50 ％，甚至更多的公司企业和生产厂商承认，只要他们的职工在其职能责任范围内加倍努力，成本的降低必然是大有空间的。
第二阶段 降低交货成本 要根据进口和出口的不同类型货物，仔细分析行情，为了保持最低的成本费用，必须在货物质量、采购、资产管理、运输服务和其它因素之间，全面权衡利弊，也就是说，在商业关系中，双方为了达成协议，各以一定的权益退让，换取对方同等的权益退让，最后才能在采购的时候达成连客户业也觉得情有可原、成本费用低廉的成交价。在采购的过程中，必须看到，运输模式，包装要求和产品资源地理位置的选择对于交货成本的降低是非常重要的。 当然还有仓储和生产基地的远近等因素也会影响到交货成本。对于生产厂商和客户自己的货物搬运也可以用同样方法进行分析研究。必须指出，有些生产厂商从供应商进货（原材料）和向客户送货两个流通上做了大量的管理工作，却没有跟踪和分析他们自己内部流通渠道的管理过程中必然发生的成本，其实这种成本的充分认识将有助于降低交货成本。据估计，这种不认真核算产品在企业内部之间流通过程中所发生成本的生产厂商在全球总数中大约占 25 ％，既然连认识都没有，当然更谈不上节约成本。因此，在物流领域内，从生产厂商开始，一直到物流供应链上的每一个环节，大家都要发挥团队精神，在广泛的范围内满足客户提出的各种不同需要和具体条件上不断改善工作质量，将会在更大的幅度上提高企业的经济效益和把交货成本降低到最佳水平。

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　　一份好的求职信，能给阅读你求职信的相关人员一个好的印象。在求职的朋友，你是否准备写求职信呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“物流采购员求职信”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网个人简历栏目，希望您关注与阅读。

　　物流采购员求职信【一】

尊敬的先生/女士：

　　您好!感谢您阅读此信并考虑我的求职要求!

　　我叫XXX，写此封求职信应聘贵公司招聘的采购员职位。我很荣幸地在XX招聘网站获知你们的招聘信息，并一直期望能有机会加盟贵公司。

　　明年六月份我将正式毕业于xx大学南海东软信息技术学院物流管理专业。在校期间学到了很多专业知识，如物流企业管理、仓储管理与实务、供应链管理、第三方物流管理、国际物流管理、现代物流专业英语、财务管理及SAP等课程。通过学习这些知识，让我更加系统地掌握了物流学理论，为以后在物流事业的发展奠定了坚实的基础。

　　在校期间，我不仅在学习上刻苦努力，而且还加入了学院的SOVO虚拟公司，并担任宅急送校园代理的项目虚拟经理。主要从事该项目合同的谈判与协商，文件的制定与落实，以及参与公司新员工的培训工作和业务实际操作。在这个项目管理过程中带领整个项目团队不断进取，善于沟通与多方面合作，得到了学院和老师的充分肯定。本人还具备一定的宣传策划能力，在虚拟公司工作期间曾策划过多方校园快递合作和民办高校招生策划等项目。通过项目的策划，使我的思想和认知具备了一定的深度，能高角度地考虑各种问题。此外，本人熟悉各种办公软件，熟悉英语，能用粤语进行基本交流。通过在校的三年锻炼，我深信可以胜任贵公司采购员之职。

　　采购与人生一样，我们不断追求的是人与人之间的一种平衡，采购追求的是供需之间的一种平衡。我愿意为贵公司的发展作出自己的贡献。

　　个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，期盼回复!我的联系电话:******

　　此致

敬礼!

　　求职人：xxx

　　20xx年x月x日

　　物流采购员求职信【二】

尊敬的人事主管：

　　您好!招贤纳才是您的目标，做贤能之才是我的理想。我叫xx，來自xx省。毕业于xx大学--企业管理专业。我在这里毛遂自荐，希望能给您留下一定的印象。

　　在校时，我承蒙老師力薦，曾在学校团委、学生处、招就办担任过公关文员一职。主要从事文件、档案管理，邮件的收发、整理输入。及协助上级处理一些日常的行政工作等。后在学生会兼做学生指导员工作。期间工作认真负责，做事主动积极，具备一定的工作承受能力，為日後的社會工作奠定了基礎。普通话标准，吐字清晰。计算机应用及专业技能其它方面：有省计算机二级证书，能够熟练操作计算机及日常办公软件，有较强的网络应用能力。

　　毕业五年多来，一直在xx集团下属xx分公司任职，期间，因工作突出，擔任過事务组代理組長，因工作需要，后调至采购一职，擔任采购员時因落實每季cost down工作，年降價率達30%以上，且採購品質保持前列，晋升突破两次。于此基础上，还坚持公司团康工作，丰富员工生活。後因公司需要，經主管調動，現在就職HR教育訓練部門。我坚信，无论何时何地...

　　采购员又称采办员、时尚买手等，只有对市场十分熟悉、履历十分丰富的人才有资格当上采购员。下面是出国留学网为大家搜集整理的采购人员个人简历模板，欢迎阅读。

　　采购人员求职简历模板(一)

　　姓名：陈某某

　　目前所在地： 广州

　　年　　龄： 26

　　户口所在： 湛江

　　国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民　　族： 汉族

　　身　　高： 170 cm

　　体　　重： 55 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 市场营销，人力资源，采购员/助理

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　　工作年限： 1

　　职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000～3499元

　 “成功”是人人所盼望追求者，成就感是管理大师MSLOW所强调“需要的最高层次”，各位在本公司的事业也应以此为目标，努力追求，我们也深信世界上没有人喜欢失败的，成功者往往就是能透澈了解或研究失败的原因，而避免重蹈覆辙。
我们认为成功的采购人员应至少具备下列要求；
1. 操守廉洁：
面对各种供货商，有些供货商总会想办法以金钱或其它方式来诱惑采购人员，以达其销售目的。采购人员若无法把持，可能不自觉掉入供货商的陷井，而不能自拨，进而任由供货商摆布，到底人类对财富之欲望是无止境的。有一句名言，很值得我们参考，那就是：“做事可以失败，做人不可失败。”我们深信大部分的采购人员都能洁身自爱，否则纸包不住火的，不应得之财富终会被曝光，这种人必遭公司与社会唾弃，而惹致个人身败名裂。

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　　尊敬的xxx总：

　　您好!

　　凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感激涕零了，唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意，我也曾努力试图改变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。

　　我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪;普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道。我错了。 我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。

　　我认为 一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为采购人员，我掌握着财政大权(最大权限是可以使用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘若一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了!

　　以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!!

　　此致

　　敬礼

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