物流总监招聘

　　物流总监是物流中心的带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。下面，出国留学网为大家整理了《物流总监招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！

　　物流总监招聘启事【一】

　　招聘启事

　　招聘岗位：物流总监

　　职位描述：

　　职位要求：

　　１、全面负责并管理公司物流仓储运作，对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；

　　２、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：人员配置、运输、仓储、装卸配送等；

　　３、熟悉跨境电商国际物流流程，组织制定、修改和完善物流部各项管理制度；

　　４、管理和指导仓库主管和库管员的日常工作绩效，保证库存数量真实准确和仓库货物安全，合理调整库存，降低运营成本；

　　５、制定本部门工作计划，编制并规范执行部门年度预算；

　　６、监控物流运作绩效，降低物流成本；

　　７、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力。

　　任职资格：

　　１、本科及以上学历，管理及物流类相关专业；

　　２、5年以上物流相关领域管理工作经验，3年以上跨境电商物流管理工作经验；

　　３、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；...

　　又到了一年的求职高峰期，下面是出国留学网为大家搜集整理的物流总监个人简历，欢迎阅读。

　　物流总监个人简历(一)

　　姓名：某某某

　　出生日期：1984-1-16

　　国 籍：中国

　　户 口：湖北

　　现在所在地：广东省广州黄埔

　　身 高：176厘米

　　自我评价/职业目标

　　自我评价：

　　持有C1驾驶证。

　　学习能力强，学习成绩优异，曾分别于小学及初中2次跳级完成学业。

　　大学英语四级，日常工作中能够进行英语邮件回复交流。

　　期望能在物流运输、采购、物控及供应链管理等相关岗位工作。

　　求职意向

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　　工作经验：5年工作经验

　　期望薪水：税前人民币

　　月薪:面议

　　期望工作性质：全职

　　期望从事职业：物流总监

　　物流专员/助理

　　运输经理/主管

　　期望工作地区：广州

　　工作经验

　　工作单位：名称

　　公司简单描述：所属行业(物流/运输)

　　公司性质：国有企业

　　2008.11 - 现在

　　物流专员工作地点：

　　工作职责和业绩：

　　招商局物流...

　　物流总监是物流中心的带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。总之一个物流中心能否良好的运转，物流总监起着至关重要的作用。出国留学网的小编为大家整理了“物流总监工作总结”，仅供参考，欢迎阅读!

　　物流总监工作总结(一)

　　回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望;通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。

　　在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序;结合公司经营实践，完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理;与此同时，还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、标识建设的完善，标志着仓储管理标准化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣备货标准细致化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展。货物的收、整、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，不良品，返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。

　　如今日常管理中的所收、发货物(含退货入库)数据准确率为95%以上。仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致。各项作业完毕，能及时清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，积极配合完成货物进库验收工作，保证了库存货物原始数据的准确性、真实性;在规定时间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务，服务满意基本无投诉;特别是在公司面临严峻的形式下，动员全体员工轮休时缺少搬运工，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了59变速箱20xx年的配送任务。

　　仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物包装破损;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。货物摆放不标准，59变速箱计划性不强，导致的库存货物积压、呆滞现象;库容存量超标压力;、帐物卡对应数据不符;作业流程的不畅;执行力低下。而20xx年存在的主要问题：

　　1、因叉车司机的流动性较大,造成仓库货物摆放混乱,再加上频繁更换叉车司机，从而导致叉车工技术不够熟练、对货物落点不熟悉，所以出现安全问题较多。如，操作不当叉翻货物、碰伤人、叉坏工位器具、装卸货物不及时，配送延误等。责任心的大小，源于责任感的高低，而责任感的高低，则取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等)的认知度。

　　2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分...

　　时光荏苒，一年很快就要过去了，身为职员的我们又要写述职报告了。下面是由出国留学网编辑为大家整理的＂2021物流总监个人述职报告＂，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　2021物流总监个人述职报告（一）

尊敬的公司领导：

　　您好！我是物流部配送处见习经理xx，见习期为20xx年x月x日到20xx年x月x日。因为在大学期间学习的是物流管理所以我非常感谢领导给我搭建了一个学以致用的平台，给我提供了一个实现自我价值的机会。借助这个机会，我对过去的x个月的实习期做一个总结，并对今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而提高工作效率。下面就我这三个月的工作进行汇报，请领导审核

　　一、我的见习岗位

　　我的见习岗位为物流部配送处经理。

　　二、我的工作职责

　　作为配送部经理，我的工作主要有以下职责：

　　1、结合公司的具体情况制定运输配送的制度和具体的实施；

　　2、组织人员实施物资运输配送并对运输配送设施进行调配和管理；

　　3、物流公司的评审与挑选，并与物流公司沟通，达成良好的合作目标；

　　4、负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案，确保货物安全准确的到达；

　　5、负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并与客户及时协商处理；

　　6、运输保险的相关事宜与保险的索赔工作；

　　7、运输成本的把控。

　　三、我的主要工作成效

　　从接手配送部工作以来，始终保持积极良好的工作态度，对工作不仅尽职、尽责还做到了尽心。

　　1、物流部配送管理制度、物流部车辆及配送员管理制度的制定，并三个月的试行期间得到修改和完善。

　　2、从运输覆盖率、物流服务水平、运输质量、物流企业实力、运输时效、运输价格、应急处理方式和时效等方面对物流公司进行选择，现试运中的物流公司有中储物流、天地华宇物流、安邦物流。

　　3、在九正商贸xx月的社区活动中积极合理安排车辆和人员进行协助，并及时处理了在此期间遇到的各类问题，做好配送服务工作。

　　4、对各城市出库货品数量进行复核，并安排物流公司进行清点接货，发货完成以后及时与销售和财务进行对接，并对发货情况进行及时有效的跟踪。

　　5、与销售部、客户进行沟通，合理安排车辆进行市内的配送，以免出现等人、路线重复等现象。

　　6、对xx日起全国召回的各种运输费用进行申请和报销，并合理安排人员做好接收、核对、请验等一切后续工作，使得工作井然有序的展开。

　　7、对配送处车辆和人员进行合理的调配和管理。

　　四、今后努力方向

　　1、配送部工作繁琐，这就要求我在工作期间一定要踏实细心，尤其是在发货期间的审核工作中，做到各城市货物分开清点。在发货完毕以后及时有效的与销售做好衔接工作，做到心中有数。

　　2、在物流公司试运行完毕以后，综合试运期间各物流公司的运行效果及销售部各地区客户的反馈意见，对物流公司做综合评定，最终确定长期合作的物流公司，并选择备用物流公司。

　...

　　行政总监又称首席行政官，是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。下面，出国留学网为大家准备了《行政总监招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！

　　行政总监招聘启事【一】

　　招聘岗位：行政总监

　　职位描述

　　岗位职责：

　　１、整体行政支持体系搭建，协调，管理（标准化，流程化，规范化）

　　２、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案；

　　３、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商

　　４、制定公司行政运营管理等有关制度；

　　５、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度；

　　６、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题；

　　７、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力

　　任职资格：

　　１、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验；

　　２、具备良好的领导管理能力；

　　３、具备良好分析判断能力；

　　４、善于培养人才、发掘人才；

　　５、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；

　　６、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。

　　时光荏苒，岁月流逝！2018年正在向我们挥手告别，新的一年即将到来，在从事工作的时候你有没有遇到什么棘手的事情呢，又是怎么解决的呢？下面是小编为大家收集整理的“2018物流总监年终工作总结”，仅供参考，希望能给与你们帮助！

　　2018物流总监年终工作总结【一】

　　回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望；通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。

　　在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序；结合公司经营实践，完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理；与此同时，还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、标识建设的完善，标志着仓储管理标准化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣备货标准细致化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展。货物的收、整、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，不良品，返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。

　　如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据准确率为95%以上。仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致。各项作业完毕，能及时清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，积极配合完成货物进库验收工作，保证了库存货物原始数据的准确性、真实性；在规定时间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务，服务满意基本无投诉；特别是在公司面临严峻的形式下，动员全体员工轮休时缺少搬运工，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了59变速箱2018年的配送任务。

　　仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物包装破损；出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失；保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。货物摆放不标准，59变速箱计划性不强，导致的库存货物积压、呆滞现象；库容存量超标压力；、帐物卡对应数据不符；作业流程的不畅；执行力低下。而2018年存在的主要问题：

　　1、因叉车司机的流动性较大，造成仓库货物摆放混乱，再加上频繁更换叉车司机，从而导致叉车工技术不够熟练、对货物落点不熟悉，所以出现安全问题较多。如，操作不当叉翻货物、碰伤人、叉坏工位器具、装卸货物不及时，配送延误等。责任心的大小，源于责任感的高低，而责任感的高低，则取决于个人意识对企业文化（包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等）的认知度；

　　2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准化作业，用传统习惯方法取代科...

　　回顾过去的工作，倍感充实，收获颇多，此时此刻你应该好好作一个总结。下面是由出国留学网编辑为大家精心整理的“2021物流总监个人年终述职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　2021物流总监个人年终述职报告(一)

尊敬的领导：

　　你好！

　　时光荏苒，我来公司有10个月了，回首过去10个月，经过又接近一年的物流部门工作，公司的物流工作已进入了稳步发展阶段，同时自己在物流方面的能力也得到了锻炼与提高。

　　一、主要工作内容

　　负责公司海关系统的操作，公司办公网络的维护、公司后台服务器的维护，协助软件公司对当前系统改造；部门工作宗旨：团结合作积极配合支持前台热情工作；物流部工作重要性：我部门的工作任重道远，承担着与公司成本密切相关的几大类业务，物流、仓储，已成为公司成本管理的重要一部分；办公网络的重要性：提到办公网络对于企业来讲非常重要，我们时常提到的办公无纸化，办公自动化，办公网络化，都是这个意思，办公网络最终的目的就是为了让企业享受轻松，便捷的办公数据打印任务，并能够以最小的人力成本，实现工作效率的最大化。

　　配合、支持：积极全力支持前台的各项工作，在过去工作中，保管公司物资进出库以及仓储费用的计算，负责进出库物资数量和质量的验收，确保各库存物资的库存价值妥善管理公司仓库库存物资，做好物资出入库登记。

　　二、工作上的不足

　　1、物流部工作

　　（1）在库存控制上存在一些问题，将重点解决这些问题；

　　（2）与运输、营业部门的沟通不够，以至于出现许多意想不到的问题；

　　（3）未能够及时的处理客户要求。

　　2、公司系统维护

　　（1）由于工作原因，对于同事提出的问题不能及时有效的处理；

　　（2）对于领导的要求领会不到位。

　　三、建议

　　1、对物流部的建议

　　（1）做好货物的出入库、产成品出入库以及各种物资的在库整理。这样可以很好地实行实时控制，为各部门提供准确的库存信息，保证各部门工作的顺利进行。

　　（2）了解公司其他部门的工作流程，为很好地配合其他部门工作奠定基础。

　　（3）协调财务部工作，把物流和资金流很好地结合起来。物流是一个不断寻找途径降低成本的部门，而且也是一个不断增值的部门。把物流和资金流很好地结合起来，让企业经营状况透明化，很好地协调财务部门的工作，不断降低物流成本，以及让物流在企业经营中体现增值的作用。

　　2、对公司的建议

　　（1）明确公司制度：一个好的公司必须有自己一套完整的制度，有了自己的制度就按照制度来，不能领导凭感觉来判断一些突发事件；

　　（2）分工明确：公司需给每位员工明确的职务，不能来一件事不管是不是该员工的职责范围，都让他去，公司应采取直线式的管理方式(一个员工只有一个主管)；

　　（3）明确责任：公司应该有明确的责任制度，否则一旦出现问题大家相互推卸(运输和物流运输和罐箱)；

　　（4）一视同仁：公司应该对每个员工一视同仁，每个员工在公司都应该有平等的待遇，这个道理大家都是知道的，否则员工会在心理上产生不平等，严重影响工作。

　　以上是我在公司工作10个多月来的总结...

　　物流专员是为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程，并保证正常运行的岗位。下面，出国留学网的小编整理了《物流专员招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考！希望能够对各位有帮助！！！

　　物流专员招聘启事【一】

招聘启事

　　招聘岗位：物流专员

　　岗位职责：

　　１、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

　　２、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；

　　任职资格：

　　１、中专及以上学历；

　　２、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

　　３、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

　　薪资福利：

　　１、优厚的薪金：底薪3000＋周末双休＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

　　２、带薪年假、带薪病假及法定假期；

　　３、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

　　４、工作轻松稳定，无压力。

　　联系方式：xxx

　　联系地址：xxx

　　上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

　　物流专员招聘启事【二】

招聘启事

　　招聘岗位：物流专员