出国留学网专题频道生育险栏目，提供与生育险相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。2016年4月人社部提出生育保险和基本医疗保险合并实施工作。
06-21
在办理生育保险报销时，需要单位开具什么样的介绍信呢？下面是出国留学网小编为您整理的“生育险报销单位介绍信范文”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击出国留学网查看。
生育险报销单位介绍信范文1
___________：
今有我单位同志_______前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：____，性别__，身份证号码：______________。
望接洽。
单位社保登记证编号：
xx有限公司
年月日
生育险报销单位介绍信范文2
xx社保中心：
兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。
望接洽。
社保登记证编号：***（这项可不写）
xx公司
年 月 日
生育险报销单位介绍信范文3
xx市社保局：
我单位经办人员XXX前往贵局为我单位职工XXX办理申领生育保险待遇事宜，请予接洽为盼。
单位公章
XX年XX月XX日
生育保险报销需要什么资料
1. 准生证（原件和复印件）
2. 出生证明（原件和复印件）
3. 医院出院记录（原件和复印件）
4. 医院住院发票（原件和复印件）
5. 医院开具的请假证明以及生育报销表格
注意事项
分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月并且保证分娩当月参与生育保险才能满足报销条件。
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题（尤其法律、医学等领域），建议您详细咨询相关领域专业人士。
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职工生育险的单位介绍信你知道如何写吗?下面是出国留学网的小编为大家整理的“生育险单位介绍信范文”，仅供参考，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!更多内容请关注出国留学网！
劳动局社保中心：
兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。 望接洽。 社保登记证编号：***(这项可不写)
单位名称(盖章)
*年*月*日
xx市社保局医保办：
今有我单位xxx同志前去办理xxx的生育保险报销业务，报销人信息：姓名：xxx，性别：x，身份证号：___________
望接洽，单位社保登记证编号：__________
公司名称(公章)
年 月 日
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...12-18
听说报销生育险的时候，公司要出具介绍信，这个介绍信的内容是怎么写呢?以下是出国留学网小编为大家精心整理的“公司生育险报销介绍信”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注出国留学网!
******市社保局医保办：
今有我公司**同志前去办理的生育保险报销业务，报销人信息：姓名：*** ，性别：*，身份证号：*************，望接洽。
社保登记证编号：********
公司名称(公章)
**年**月**日
****劳动局社保中心：
兹有我公司***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。 望接洽。
社保登记证编号：******
单位名称(盖章)
**年**月**日
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...
下面是由出国留学网为大家整理的生育险介绍信，欢迎大家阅读参考!
xxxx劳动局社保中心：
兹有我单位xxx通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxx，个人社保编号：xxxx，生育医院：xxxxxxxxx，预产期：xx年x月x日。
望接洽。
社保登记证编号：xxx(这项可不写)
单位名称(盖章)
x年x月x日
________医保办：
今有我单位________ 同志前去办理 的生育保险报销业务，报销人信息：________姓名：________ ，性别：________ ，身份证号：________
望接洽。
单位社保登记证编号：_________
公司名称(公章)
年 月 日
________医保办：
现有我单位________ 同志前去办理生育保险保险业务。 报销人信息：________
姓名：________
性别：________
身份证号：________
望接洽。________
单位社保登记证编号：________
公司名称
年 月 日
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04-21
5月1日起，长沙医疗工伤生育险必须持社保卡才能就医，你知道吗?下面是出国留学网的小编为大家整理的5月1日起长沙医疗工伤生育险须持社保卡就医，希望可以帮助到你。
根据《人力资源和社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》(人社部发〔2014〕52号)和《湖南省人力资源和社会保障厅关于加快推进我省社会保障“一卡通”应用的意见》(湘人社发〔2015〕61号)文件精神，结合我市社会保障卡(以下简称“社保卡”)实际发行情况，决定启用社保卡进行医疗工伤生育保险待遇结算，现将有关事项通知如下：
已领卡人群持卡就医启用时间
一、从2017年5月1日起，已经申领社保卡的参保人员，在长沙市医疗、工伤、生育保险的协议医疗机构进行住院登记、出院结算时，统一使用社保卡进行个人身份认证，原医保、工伤手册自动作废，未通过社保卡联网认证的，将不能进行待遇结算。
未领卡人群持卡就医启用时间
二、从2017年7月1日起，已制作社保卡但尚未领取的参保人员，必须先领取社保卡，才能在各协议医疗机构进行住院登记、出院结算。为确保不影响医疗、工伤、生育保险待遇享受，参保人员可以通过长沙市人社局12333咨询电话、官方网站、官方微信平台、自助服务一体机、手机APP等渠道查询社保卡制卡状态及领卡地并自行及时领取，详见附件一。
未制卡人群持卡就医启用时间
三、从2018年1月1日起，我市所有参保人员必须持社保卡(未满7周岁且未制卡的儿童可以凭户口本、未制卡的外籍或港澳台参保人按原方式提供有效证件)办理住院登记和出院结算，否则将不能进行待遇结算。目前暂未制卡的参保人员，应尽快前往就近的社会保障卡管理服务中心完成社保卡信息确认及个人申请，具体地址详见附件二。
社保卡丢失损坏怎么办
四、社保卡在使用过程中如有损坏或遗失，持卡人应及时自行前往发卡银行任一社保卡服务网点办理挂失补换手续，业务办理流程详见附件三。已办理补换卡手续的人员凭业务回执单及有效身份证件办理住院登记和出院结算。
附1：长沙市社会保障卡申领须知
一、未领取社保卡的参保人员，可先通过以下任一途径查询本人社保卡进度：
1.登录www.cs12333.com网站进行查询;
2.直接拨打0731-12333人社服务热线，通过自助语音或者人工服务的方式可查询到卡的相关信息;
3.扫描如下二维码或关注长沙市人力资源和社会保障局官方微信公众平台——“长沙人社12333”;
4.持身份证在街道(乡镇)、社区(村)政务服务中心的社保卡自助服务一体机上进行自助查询;
5.手机下载“智慧人社”APP，进行查询。
二、已制卡但未领卡的参保人员，请根据查询结果前往相应领卡网点领取社保卡，出发前请先致电网点确认卡片情况再前往领卡。
三、社保卡图样，如下图：
02-28
据86留学网获悉，24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
人社部副部长游钧说，合并实施不是简单地将生育保险并入医疗保险，而是在保留各自制度功能的前提下，按照新的发展理念，通过制度政策衔接、整合资源，实现一体化运行管理服务，探索建立更具协调、灵活、高效的运行机制，包括参保扩面机制、待遇保障机制、基金管理机制、医疗服务激励约束机制、统一经办管理机制。要按照两项保险的制度要求和运行管理的客观规律，统一参保登记，进一步扩大生育保险覆盖人群，更好地发挥生育保险的保障功能。统一基金征缴和管理，确保基金征缴到位、监管到位、支出管理到位，杜绝跑冒滴漏。统一医疗服务管理，借鉴医疗保险管理措施和平台，规范生育医疗服务行为。统一经办和信息服务，提升社保经办服务水平，确保经办业务不中断，参保群众更便捷，社保信息更安全。要确保职工生育期间的生育保险待遇不变。同时，要妥善处理好合并实施的制度和政策衔接。
现在部分媒体和社会公众认为合并实施就是“五险变四险”，这种理解是不全面、不准确的。人社部医疗保险司副司长颜清辉在访谈中介绍，实际上，与医疗保险相比，生育保险还是具有独特功能的社会保障政策，作为一项社会保险险种，还有保留的必要：一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能。二是生育保险强调雇主责任，职工个人是不需要缴纳生育保险费的。三是生育保险待遇也与医保待遇不一样，比如符合规定的生育医疗费用是实报实销的，生育保险基金还要支付生育津贴。实际上生育津贴是生育保险基金支付的大头，约占基金支出的60%以上。通过生育津贴的支付，能够有效均衡不同用人单位负担、有利于促进妇女公平就业。
...
12市试点生育险医疗险合并 五险变四险“统一”四点
昨日，国务院办公厅发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》。河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个城市，将于今年6月底前启动生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点，试点期限为一年左右。
试点内容包括，统一参保登记，统一基金征缴和管理，统一医疗服务管理，统一经办和信息服务，以及职工生育期间的生育保险待遇不变。
五险变四险 “统一”了4点
统一参保登记
参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。
统一基金征缴和管理
生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。试点期间，可按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡的原则，建立职工基本医疗保险费率确定和调整机制。
统一医疗服务管理
两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，并充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控。执行职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。
统一经办和信息服务
两项保险合并实施后，要统一经办管理，规范经办流程。生育保险经办管理统一由职工基本医疗保险经办机构负责，工作经费列入同级财政预算。充分利用医疗保险信息系统平台，实行信息系统一体化运行。原有生育保险医疗费结算平台可暂时保留，待条件成熟后并入医疗保险结算平台。完善统计信息系统，确保及时准确反映生育待遇享受人员、基金运行、待遇支付等方面情况。 本报记者 陈均俊
官方的说法听起来未免有点艰深，可但凡生过孩子、申请过生育保险报销的妈妈们，都会很通俗地理解这件事——怀孕的蔡女士就深有体会。
繁琐 蔡女士很疑惑：生孩子本来就属于一种医疗行为，都是在医院进行的事，都是检查、开药、住院、治疗等等，干吗还硬要分开算呢?走生育保险也是要去医保选择的那几家定点医院，药品和诊疗项目哪些能报销，哪些不能报销，也和医保使用的是同一个目录，甚至很多地方的生育保险管理机构跟医保管理机构就是一套班子。
机械 蔡女士多年来一直贫血，有时会服用硫酸亚铁等补血的药。而怀孕又加重了她贫血的症状，所以产科医生也给她开了硫酸亚铁补血，但这些药品医保都不能报销。从生孩子建档起，医院就把蔡女士归入了生育保险的那一类，只要是看产科，所有的费用都是走生育保险，医疗...
交了这么多年 生育险到底怎么用?
[摘要]生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。
二胎政策放开后，生娃的家庭越来越多了，而作为基本医疗保险之一的生育险，也受到了更多人的关注，关于生育保险都有哪些规定，男性的生育险又该怎么用呢?
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。截至2015年末，全国参加生育保险人数为17771万人，比上年末增加732万人。而2015年全年共有642万人次享受了生育保险待遇，比上年增加29万人次。
生育保险费谁来交?
生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。超过0.5%的需报人社部备案。生育险是由企业缴纳，员工不缴纳。
例如：目前北京地区提取比例为工资总额的0.8%，如果小编工资是10000元，那么小编的公司每月要为小编缴纳的生育保险金额为：10000*0.8%=80元，而这部分钱完全由公司缴纳，小编不需要负担任何生育险的支出。
交了生育保险可享受哪些待遇呢?
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。
值得注意的是，女职工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治疗的费用也是可以由生育保险基金支付的。同时参保人员应该在协议医疗服务机构就医，除非是急诊和抢救的情况。所用药也需符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准，才能由生育保险基金支付。
生育津贴：主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
也就是说，如果单位给我们缴纳了生育险，那么生育后由生育保险基金为我们支付生育津贴，如果单位没有给我们缴纳生育险，并不代表我们就拿不到任何补贴了，单位是有义务必须给我们支付生育费的。
究竟能领取多少生育津贴?
生育津贴的领取...
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