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加拿大留学生打工可以选择哪些兼职类型

 

  很多在加拿大的留学生也有在课余时间去兼职的打算。那么留学生在加拿大做兼职的方式有哪些?会有怎样的要求呢?这就随出国留学网来看看留学生在加拿大都有哪些打工方式呢?

  一、加拿大留学生打工方式

  校内工作类型如下:

  机房打工:加拿大大学的计算机房多会聘用 部分学生担任计算机助理,为现场使用计算机的学生提供信息和现场帮助。另外,加拿大大学的.实验室有时也会聘用部分学生进行清理。

  学校餐厅:加拿大大学基本都会设有餐厅,通常会聘用部分学生担任除管理负责人和厨师外的工作人员,这类工作机会比较多,也容易掌握,往往还能解决就餐问题,可谓一举多得。

  图书馆:加拿大大学的图书馆多会聘用部分学生进行图书归类、归垛、整理、清理等工作。因图书馆环境优越,可名正言顺借机读书完成课业,因此此类工作竞争较为激烈。

  学生公寓:学校公寓的管理往往面临人手不够的情况,因此会聘用学生担任管理助理,但担任这类职务的学生多为研究生,新生则不太可能被安排这类重任。

  行政机关:学校的行政管理机关有时也会聘用部分学生帮忙归类资料、打印表格等,这类工作需要被聘用的学生细心谨慎,但有时可在工作之余与学校高层搞好关系,有助于申请更多工作机会,正所谓近水楼台先得月。

  校外工作类型如下:

  简单类型工作:这类工作一般都为餐厅、超市、服务行业。初到加拿大的留学生英语不过关,就可以选择这类工作。例如刷盘子、厨房打杂、超市货物整理等,工作内容简单,收入也过得去。

  技术类工作:这类工作适合有一技之长的留学生从事。如按摩、漆刷、原定、厨师等,从事这类工作,虽然内容复杂,但是收入不菲,如技术水平较高,收入可能会直接上一个层次。

  语言类工作:如留学生的语言过关,则可借助自己同时掌握英语和汉语的优势,申请多种工作。如翻译、收银、家庭教师、汉语教师等等。这类工作有时不仅收入丰厚,还能接触到更多的人,为自己的将来开辟一条路。

  家庭类工作:这类工作主要是居家保姆、接送孩子、帮人遛狗等等。部分华人家庭希望自己的孩子能继续掌握中文,因此愿意雇佣华人留学生。

  二、加拿大留学打工要求

  1、留学生在合法领域都可打工

  移民部虽然未公布具体可以打工的行业,但基本上允许留学生在任何合法的工作领域打工。加拿大统计局的一项最新调查结果显示,年轻女学生将比男学生工作机会多,因为适合女性的工作岗位更多,例如零售和餐饮旅游等行业。而较适合男性的工种如生产、建筑、农业和电脑技术等则不会太多。

  2、加拿大留学生打工可享受最低工资保障

  留学生将成为合法打工的一员,将享受加拿大最低工资保障制度。一般中国留学生平均工资每小时可达8-10加元(约合人民币56-70元),具有技术专长,如电脑、护理等工种,工资会更高。移民部强调,留学生在就业市场上与加国本地学生平等竞争,在求职方面没有照顾。

  3、加拿大留学生申请校外工作条件持有效的学生许可证

  在申请之前的12个月中,须至少6个月全职求学,且拥有良好的学习记录。填写申请...

加拿大留学打工政策和注意事项2022

 

  国际学生去加拿大读书,如果想要打工赚钱的话,一定要遵守相关的规定,确认自己的资格。和出国留学网来一起看看加拿大留学打工政策和注意事项2022。

  打工政策

  很多在加拿大留学的同学想要在闲暇之余在加拿大打工, 这样不但可以赚得一些费用还可以增加一些实践经验。但是加拿大留学生打工需申请“工作许可证”,在校生学期间可以合法打工,但每周打工时间不得超过20个小时,放假期间则没有限制。

  留学生在合法领域都可打工。移民部虽然未公布具体可以打工的行业,但基本上允许留学生在任何合法的工作领域打工。加拿大统计局的一项调查结果显示,年轻女学生将比男学生工作机会多,因为适合女性的工作岗位更多,例如零售和餐饮旅游等行业。而较适合男性的工种如生产、建筑、农业和 电脑技术等则不会太多。加拿大留学生打工可享受最低工资保障。

  留学生将成为合法打工的一员,将享受加拿大最低工资保障制度。一般中国留学生平均工 资每小时可达8-10加元(约合人民币56-70元),具有技术专长,如电脑、护理等工种,工资会更高。移民部强调,留学生在就业市场上与加国本地学生平等竞争,在求职方面没有照顾。

  加拿大留学生申请校外工作条件持有效的学生许可证。在申请之前的12个月中,须至少6个月全职求学,且拥有良好的学 记录。填写申请表格并 交纳150加元的申请费。以上是加拿大留学生打工政策改革为学生们带来的好处,留学生可以在加拿大自由打工,不再有任何障碍。

  兼职工作

  一、宿舍管理员&图书馆管理员

  宿舍管理员或者公寓管理助理岗位

  一般而言,加拿大各个大学的宿舍或者学校公寓都面临大量的管理者缺口,考虑到学生和学生之间了解的更加深入、解决相应的问题也更加方便,所以,为了解决这个问题,加拿大各个高校不约而同地选择了聘用学生担任宿舍管理员或者管理员助理。

  竞争机会:担任此类职务的学生多为高年级的学生或者研究生,大一的新生竞争的机会比较小。

  图书馆管理员

  加拿大各个大学的图书馆都是特别庞大、壮观的,书籍种类繁多,而且藏书量丰富,这就要求图书管理员的数量增加,或者给图书管理员分配一定的助理,帮他们完成图书归类、归垛、整理、排布等诸多繁琐的工作。为了不增加过于多的资金预算,也为了给学生们增加勤工俭学的机会,各个高校一般会从学生中挑选、聘用图书管理员或者管理员助理。

  竞争机会:由于图书馆环境优越,工作内容相对轻松,而且还可以在工作之余完成阅读任务、甚至完成部分课业,因此,该工作竞争比较激烈。

  二、网络教室管理员&实验室管理员助理

  网络教室管理员

  加拿大各个高校都会有大型的网络教室,因为很多课程,许多都需要利用网络教室授课或者远程教育,除此之外,一些学生查询资料、计算机知识学习的学生也需要去网络教室、计算机教室学习。所以,各个大学的网络教室、计算机房也会聘用一定的学生担任网络教室的管理员,为准时上课的学生提供相应的帮助,或者为现场使用电脑的学生提供计算机技术信息帮助。

  竞争机会:该岗位一般要求学生对计算机应用有...

留学加拿大兼职注意事项

 

  现在有很多国家都允许留学生打工,这在一定程度上减轻了学生的经济压力,去加拿大留学,兼职需要注意哪些事项呢?出国留学网整理了相关的内容,一起来看一下吧!

  一、加拿大留学兼职注意事项

  1、工作时间及超时工作

  加拿大的标准工作时间为每天八小时,每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作,必须获得补偿,经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

  2、休息时间

  雇员每连续工作五小时后,最少必须有半小时的进食时间。

  3、工资发放

  加拿大的雇员至少每半个月发一次工资,发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

  4、薪金扣除

  拿到工资的支票时,发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异),工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance,此外还可能有工会费、医疗保险等。

  5、就业保险Employment Insurance

  加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时,都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。

  二、加拿大留学打工政策规定介绍

  很多在加拿大留学的同学想要在闲暇之余在加拿大打工, 这样不但可以赚得一些费用还可以增加一些实践经验。但是加拿大留学生打工需申请“工作许可证”,在校生学期间可以合法打工,但每周打工时间不得超过20个小时,放假期间则没有限制。

  留学生在合法领域都可打工。移民部虽然未公布具体可以打工的行业,但基本上允许留学生在任何合法的工作领域打工。加拿大统计局的一项最新调查结果显示,年轻女学生将比男学生工作机会多,因为适合女性的工作岗位更多,例如零售和餐饮旅游等行业。而较适合男性的工种如生产、建筑、农业和 电脑技术等则不会太多。加拿大留学生打工可享受最低工资保障。

  留学生将成为合法打工的一员,将享受加拿大最低工资保障制度。一般中国留学生平均工资每小时可达8-10加元(约合人民币56-70元),具有技术专长,如电脑、护理等工种,工资会更高。移民部强调,留学生在就业市场上与加国本地学生平等竞争,在求职方面没有照顾。

  三、加拿大留学兼职类型

  校内工作

  机房打工:加拿大大学的计算机房多会聘用部分学生担任计算机助理,为现场使用计算机的学生提供信息和现场帮助。另外,加拿大大学的实验室有时也会聘用部分学生进行清理。

  学校餐厅:加拿大大学基本都会设有餐厅,通常会聘用部分学生担任除管理负责人和厨师外的工作人员,这类工作机会比较多,也容易掌握,往往还能解决就餐问题,可谓一举多得。

  图书馆:加拿大大学的图书馆多会聘用部分学生进行图书归类、归垛、整理、清理等工作。因图书馆环境优越,...

加拿大留学适合学生的3大兼职

 

  勤工俭学不光能锻炼自己吃苦耐劳、独立自主的生活能力,还能让你更好的体验当地的生活,更快的融入当地生活。那么接下来就和出国留学网来看看加拿大留学适合学生的3大兼职是什么吧!

  一、宿舍管理员&图书馆管理员

  宿舍管理员

  就是宿舍管理员或者公寓管理助理岗位。一般而言,加拿大各个大学的宿舍或者学校公寓都面临大量的管理者缺口,考虑到学生和学生之间了解的更加深入、解决相应的问题也更加方便,所以,为了解决这个问题,加拿大各个高校不约而同地选择了聘用学生担任宿舍管理员或者管理员助理。

  竞争机会:担任此类职务的学生多为高年级的学生或者研究生,大一的新生竞争的机会比较小。

  图书馆管理员

  加拿大各个大学的图书馆都是特别庞大、壮观的,书籍种类繁多,而且藏书量丰富,这就要求图书管理员的数量增加,或者给图书管理员分配一定的助理,帮他们完成图书归类、归垛、整理、排布等诸多繁琐的工作。为了不增加过于多的资金预算,也为了给学生们增加勤工俭学的机会,各个高校一般会从学生中挑选、聘用图书管理员或者管理员助理。

  竞争机会:由于图书馆环境优越,工作内容相对轻松,而且还可以在工作之余完成阅读任务、甚至完成部分课业,因此,该工作竞争比较激烈。

  二、网络教室管理员&实验室管理员助理

  网络教室管理员

  加拿大各个高校都会有大型的网络教室,因为很多课程,许多都需要利用网络教室授课或者远程教育,除此之外,一些学生查询资料、计算机知识学习的学生也需要去网络教室、计算机教室学习。所以,各个大学的网络教室、计算机房也会聘用一定的学生担任网络教室的管理员,为准时上课的学生提供相应的帮助,或者为现场使用电脑的学生提供计算机技术信息帮助。

  竞争机会:该岗位一般要求学生对计算机应用有很好的操作水平。

  实验室管理员助理

  除此之外,对于理工科的学生,还可以选择实验室管理员助理。因为加拿大大学的实验室在做完实验后需要及时清理实验垃圾,打扫实验室卫生,但是对于一些大型实验或者复杂的多层次的实验,现有的实验室管理员人手不够或者不能及时清理的话,学校或者实验室会聘用部分相关专业的学生进行清理。

  竞争机会:只能是实验进行中的相关专业,限制性因素比较多,需要学生多关注学校的实验室活动。

  三、学校餐厅

  学校餐厅

  加拿大大学基本都会开设学生餐厅,而且大部分的学校都会开辟餐厅内勤工俭学岗位,聘用一定量的学生担任餐厅内的服务人员或者杂工、清理工。

  竞争机会:该岗位比较多,也容易争取,一般情况下,学校还能解决学生的就餐问题,解决了学生的饮食费用。