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很多同学在国外留学毕业后都会选择在当地就业。那么，在国外就业面试的过程中要如何回答面试官的问题，有哪些需要注意的是事项呢？快来出国留学网了解下吧！
爱尔兰求职面试问题回答技巧
1.“Tell me about yourself.”
这个问题实际是在考察你的交流技巧，英语表达能力，逻辑思维能力，和理性表达能力。
用2分钟来回答这个问题。回答问题要注意逻辑性。可以从如何地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。要通过谈自己的经历，突出自己的一、两个优点。
2. “Why are you leaving your current position？”
这是一个很关键的问题。如果回答不好，就可能失去这个工作。切记：永远不要说别人（雇主、同事）的坏话！ 而且也不要让别人听起来，觉得你狠机会主义。做好的回答，是公司（部门） 要关闭，你不得不离开这个你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以这样说：After long personal consideration， my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解释，目前的工作哪些是对你不适合的。在表述的时候，一定要注意，尽量用positive的词语来表述。切记：永远不要说别人（雇主、同事）的坏话！
3. “What do you consider your most significant accomplishment？”
这个问题狠关键。如果回答得好，可能因此得到这个工作。用大约2分钟回答这个问题。用具体的事例来描述你的工作成绩，包括你在工作中的角色，个人的贡献。使得自己的知识、技能让人听起来很信服，狠有用。根据工作性质，审时度势，提到努力工作，超时工作，高压工作，和现在公司的主要问题。如果不是必要，不要主动提到自己过去经常主动加班工作。但要表示：如果工作性质需要，可以考虑超时工作。
4. “Why do you believe you are qualified for this position？”
挑两、三个和工作有关的自己的强项。如某个独特的技术，或具体的管理手段（组织，人员管理，策划，等），自己的个人贡献。
5. “Have you ever accomplished something you didn’t think you could？”
面试者问这个问题，实际上是想考查你的工作目标，工作动力。选一个好例子来解释你曾经克服过多么大的困难，取得了什么样的成绩。这个问题的关键，是要使对方相信：在困难面前，你是个不轻易言败的实干家。
6. What do you like or dislike most about your current position？”
面试者问这个问题，实际是在看你对新职位的适应性如何。如果你真的对这个职...
在求职信里过多的展现自己的个人特点可能会让你觉得是一个高风险高回报的策略，这是因为，如果你坚持按照固定的模板。前人用过无数次的格式来创作自己的简历，那么毫无疑问，你的简历帮不了你通过简历关。但是，如果我们十分诚实又恰当的在自己的求职信里表达了自己的个人特点，那么它会促使招聘经理打电话约你面试哦。下面出国留学网小编为大家详细介绍在美求职的注意事项。
1、我有没有很无理?
有许多申请者自我感觉，招聘者会不喜欢阅读求职信，求职者也很讨厌写求职信，所以很多内容都写的比较笼统，有一种轻描淡写的感觉。
求职信里自动删除了个人的一些特殊经历，只有官方的格式化语言，而感受不到丝毫的个人色彩。
其实，有的招聘者是很喜欢阅读求职信的，尤其喜欢那些有故事有细节描述的求职信。
因为它可以让人清楚的感知这个求职者的诚意和经历，确认求职者有没有可能正是企业所需要的人。
所以，在写求职信的时候，跳过那些你以为的“我们都知道”，老老实实的把自己的经历和感受都写在这信里吧。
2、我是否分享了正确的东西?
强调在自己的求职信里投入自己的精力，详细的塑造自己的个人形象。
因为求职信就是隐形的你，无论你打算分享什么，都应该先讲清楚你是谁，方便他人来认识你。
你分享的内容其实很容易就给第一次跟你接触的人一个直观的印象，比如你在爱好和兴趣部分又写到热爱篮球，足球等竞技活动，那么你在别人眼中肯定是和积极阳光挂钩的。
如果你在这部分没有填写内容，别人可能会觉得你是个偏沉闷的人。
这些“第一印象”就全看你是否在求职信里分享了正确反映你人格形象的内容。
3、我还在强调我的技能吗?
假设你与两项技能想要补充在求职信里，一项是烹饪，一项是视频制作的能力。
那么就要按你投递的职位要求来做出选择啦。
比如你投递的是Twitter的运营专员，那么此时好的写作能力，加上视频制作的能力，自然更能让你脱颖而出了。
07-23
新加坡留学求职注意事项。新加坡的就业市场毕竟与我国不同就业求职的方式也有所不同，今天就来为大家讲讲留学新加坡就业如何求职。
人们在新加坡留学的时候会发现新加坡不仅有着世界级的教育水准，还有着丰富的就业资源，是以很多在新加坡留学过的学生都选择了留在新加坡就业。
首先，我们来讲讲在新加坡留学就业求职的方式。学生在新加坡留学毕业后想要找到工作主要有三种方式：1、求职信;2、投简历;3、通过亲友介绍。
1、求职信。新加坡的就业市场与我国大不相同，大部分的工作都是应聘者毛遂自荐而非公司招聘邀请。学生想要在新加坡就业就必须要主动出击，而求职信就是一个最佳的办法。
2、投简历。除了求职信以外投简历是在新加坡找工作的最好办法。学生可以通过各类报纸，杂志或者是招聘类的网站查找工作信息，在有意向工作时就可以直接向公司投递简历。
3、通过亲友介绍。上面说过，新加坡企业少有主动招聘，人们想要获得工作就必须要主动出击，而除了主动出击外还可以通过亲友来进行求职，外国企业更信任于亲友介绍的员工。
下面是学生在新加坡就业求职时所要注意的事情：
1、 语言。新加坡是亚太地区的金融中心，各国的企业都有在新加坡设有分公司，学生在就业的时候对于求职信与投简历最好都使用英语来进行书写。
2、 联系。学生投递简历求职信后要时刻注意自己的邮箱，手机，以便公司能够联系到自己，在有公司发来面试或是就职通知时要牢记该公司的联系方式，名称与地址。
3、 态度。大多数的新加坡公司在招人的时候都是有面试通知的，而学生在面试的过程中要良好的态度，在做自我介绍与问答的时候要有自信，言语清晰有条理，在结束的时候要有礼貌。
...09-13
近年来，澳大利亚留学越来越受热捧，其原因之一在于澳大利亚有着优质的教育资源、完善的教育体制，师资力量强大、师生比例小；原因之二在于澳大利亚就业前景好、移民也非常有优势。那么，赴澳大利亚留学的学生在澳大利亚求职时应该注意些什么呢？86留学起居室为大家简单介绍以下几点赴澳大利亚留学求职时的注意事项。
“选择标准”是什么？
“选择标准”（selectioncriteria）描述一个人有效完成某个任务需要的个人素质、技能、知识和资历。这些要素被用来决定人选。“选择标准”有时被分为重要标志和不那么重要的标准，或主要标准和理想标准。但是，如果您满足所有标准，那么您被列为候选人的可能性越大，因为您可能面临非常多的竞争对手。
如何回答关于“选择标准”的问题？
津桥留学专家表示，只要在关键时做到以下几点，就能够证明你的能力。
首先，在动笔之前，需要充分理解所有选择标准。
其次，在回答有关选择标准的问题时，你需要在开头用一句话清楚表面您为何符合此标准。津桥留学专家建议，您可以写诸如“我有很强的书面沟通技巧，这是我在工作中积累起来的”之类的开场白。
第三，为每个选择标准想出尽可能多的例子。最好用最近一份工作的经历来回答每一个有关选择标准的问题。如果你最近没有相关工作经历，也可以罗列在大学、俱乐部、社区等其他方面的经历来证明您的强项。
最后，拓展并选择您所有的经历，证明您如何满足相关标准，津桥留学提醒大家，在提供证明时，需要非常详细，具体描述工作学习经历的过程结果和收获。
检查你在回答“选择标准”的问题时所使用的措辞
在回答相关“选择标准”问题的时候，你所使用的语言是否“具体”？是否“积极主动”？是否避免了“空洞说辞”？是否表达“言简意赅”？这些在一定程度上都能影响求职结果。
在回答相关“选择标准”问题的时候，你需要避免含糊的表达法，比如“涉及”及“辅助”等。这类表达法使读者较难理解你到底做过什么。而描述中应尽量避免使用被动语。也不应该说诸如“该简讯深受好评”，而应该说“因为该简讯质量很高，管理部门给我颁发了成就奖”。另外，内容是否言简意赅，对于不同的申请职位有着不同的要求，一般选择标准大约250个字。而在格式的要求上，尽量避免冗长段落，适当分段以方便读者阅读。
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