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法国实习的时长一般为 4 个月到 6 个月，大部分实习是 1 月份或 7 月份开始的。因此现在打算找实习的小伙伴大多数找的就是 7 月份开始的实习。实战经验告诉我们：每个月开始的实习机会都有，我们要做的就是尽早行动起来！下面是出国留学网小编为大家带来的，在法国留学应该怎么找工作，希望能够帮助到大家。
一、前期准备
在法国找实习的过程的确是比在国内更加漫长和揪心，因此在找实习之前一定要做好心理准备。当然也有一投就能找到实习的大牛或者幸运儿，但是大部分人还是靠打持久战才得到了心仪的 offer 的。
在法国找实习一般要经过：投递简历和动机信、 HR 电话面试、到公司现场面试这几个环节，有时还会有群面或者二面。投简历及收到反馈就往往历时好几个月，电话面试以及终面也至少需要一个星期来进行。建议打算找实习的小伙伴要提早开始准备。
小建议：进入海投阶段，一天十几甚至几十封地投，保险起见，建议大家准备一个 excel 表格，每天记录下投过哪些公司和岗位，以及收到的回复还是很必要的。既可以避免重复投递，也可以督促自己找实习的进度。
渠道
投简历的渠道大致分为三种：网申、学校平台申请以及 networking ，通过这三种渠道能找到实习的可能性是依次递增的。
1.网申
网申的渠道分为综合求职类网站和公司官网。
综合类网站 类似于国内的前程无忧或智联招聘，汇集了各种行业以及各种职位。法国的这类求职网站在逐年增加，其中最有名的要数Apec和indeed了。
这两个网站各有千秋， indeed 比起 Apec 简洁了许多，功能一目了然，而且可以放上自己的简历。一旦在 indeed 网站更新了你的简历，就会有 HR 看到并有可能联系你，因此大家可以隔一段时间更新一下简历，提高自己的曝光率。
indeed 网站地址： / Apec 网站地址： /
网申这个通道虽然方便，但是也意味着比较难找到自己心仪的实习，真正找上门来的 HR 大多来自较小规模或者急着要人的公司，因此大家也不妨通过查看各家公司官网来寻找机会。
使用公司官网可以更加好地展现出自己对于该公司的关注，以体现自身强烈的动机。当我们使用官网进行投递时，意味着我们在诸多公司中选择了这个公司，也表明我们很清楚自己的职业规划，这是许多法国公司挑选实习生所看重的一点。
此外，无论公司的规模大小，在公司官网发布的招聘信息总是最完整而且最新的，因此官网投递无疑比盲目海投来得更高效一些。
欧莱雅官网地址： /global/en 欧舒丹官网地址： /career？company=loccitane
2.利用学校平台申请
法国的大部分学校都设立有自己的求职网站，尤其是商学院或者工科学校。有些公司的招聘信息是只发给合作学校的，而且一些岗位只要五大高商的学生。利用学校自带的资源申请成功的机会自然是比网申成功的机会大许多，因为学校已经帮助学生过滤掉了一大批竞争者了。而且学校的平台也可以筛选所感兴趣的行业、提醒新实习等等，让你更不容易错过心仪的实习机会！
3. Networking
法国是一个人情社会，学生通过“找关系”来获得实习也是很常见的，这也是最简单直接的方法，有些实习职位在职者甚至长年都是同一个学校出来的学生。找实习的时候大家...
09-08
法国留学找工作最好找国企，这是法国最近流行的一句话，法国统计及经济研究所(Insee)当日发布的统计数据显示出私营部门就业形势仍在恶化。法国商业部门2013年第三季度减少近1.5万个工作岗位，一年来全国共减少逾13万个工作岗位。目前私营企业员工人数不到1580万人，仅与2005年初持平，远低于2008年第一季度危机爆发前就业高峰期的1640万人。
报道称，第三季度法国临时工合同较上季增加约5000份，服务业工作岗位数量停止下降，得益于此两种因素，三季度私营部门就业形势恶化程度低于上季度(第三季度近3.8万人失业)。
报道认为，就业形势不佳与年底前扭转就业曲线并不相韪，为实现目标，政府主要依靠增加公共部门(政府、医院、地方政府等)就业合同，即使企业无法重新创造就业，2014年失业也将不会持续下降。经合组织的经济学家们则认为，2014年法国本土失业率将超过目前的10.5%，升至10.8%。
06-10
我有个朋友因为是英文授课，所以法语不是很好，连日常交流都有问题。因为语言问题，所以对在法国找工作根本不抱太大希望。他认为找个小小的公司就可以了，于是乎在法国招聘网上发了快一百份简历，没有想到就开始频繁接到公司电话，有一些需要一定的法语基础，这个朋友连电话都听不懂，只有放弃了。那些英文电话的都安排了面试，结果面试了2次就找到了工作。他是比较幸运的，一般在法国用英文授课的中国人，至少要经历7.8次面试才能找到工作。在法国是一般投一百份简历，能接到10个电话安排面试。
一般在法国从正式开始投入精力找工作到最后找到工作，运气和专业好的一个月的时间左右就能找到工作，如果法语不好偏偏专业又偏的，那找工作也是一个费神又费力的事情。但找工作的过程总也是了解行业信息，积累了面试经验的过程，在这个过程中你会不断增加自信。我所认识在法国的朋友，都找到了自己非常满意的工作，从大学毕业到安心工作，大家的心情都是从惴惴不安变得泰然自若。
如何获得公司的工作信息?一般都去像hobsons monseter这样的招聘网站，或者直接去公司的主页，那里会有招聘信息，哪怕没有，了解一些公司的信息对找工作来说也不是一件坏事。有时候公司会举办活动，如果你勇气够得话带上简历去的话，也会有意想不到的收获。还有法国大学网站上会有很多公司的招聘信息，这样的公司成功的几率大的多。当然运气好的话，根本不需要去找，像我一个学电子的朋友，就是sony直接到学校班上来要人，他一个公司没找，直接就去了sony。和教授们关系好一点，等到找工作的时候，他们也会帮你提供很多有用的信息，有时还会直接介绍公司让你去面试。最后就是多关注一点大企业在华业务的招聘，你作为一个中国人要比法国人有优势的多，我还有一个学经济的朋友，就去了家乐福的中国采购部，拿着法国一个月3000欧元的工资，买着中国大街上5毛钱一个包子。
总之一句话：要多投，要自信，不灰心，不气馁!不要随便放弃，在法国如果都找不到工作，回国压力更大(当然富二代除外)。没事多提高一下专业知识和法语!
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海外经历能给海归带来什么?
曾留德5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”
海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维...
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