出国留学网百日安全活动实施方案

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百日安全活动实施方案1500字

 

百日安全活动实施方案【篇1】

  为切实做好邮政通信交通安全管理工作,预防和减少交通事故。根据我局的实际情况,经报请局领导同意,通过局办公会决定:自xx年4月20日起至7月30日,开展以“过牛年、保安全”为主题的“车辆百日安全无事故竞赛”活动,制订本实施方案。

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,坚持以人为本“安全第一、预防为主”,通过抓好源头、完善设施,广泛宣传教育,落实责任,严格操作,全面推进邮政交通安全工作。创建更加安全、畅通、和谐、稳定的交通环境。

  二、活动目标

  以“爱车守纪,安全节约,热情服务,文明行车”为目标,完善安全设施,确保交通有序畅通,提高管理水平,增强守法意识、服务意识、全局意识,减少交通事故。

  (一)提高邮政车辆安全工作与管理水平,增强驾驶人员的安全责任意识和安全生产执行能力,确保全年安全行车无事故,更好地为我局保障支撑服务。

  (二)此次活动以“安全第一、杜绝违章”为目标,以教育与奖惩相结合的方法进行考核评比。

  (三)活动期间将定期组织培训,加强交通法律法规和业务知识的学习,驾驶人员应自觉主动检查车辆状况,保持车辆使用性能完好和卫生清洁,并做好车辆的检查记录和每天的日志。

  (四)活动结束时将开展满意度测评,综合评价每位驾驶人员服务质量的优劣。

  (五)参加综合评价人员:局领导、各科、部室负责人及班组长。

  三、时间安排

  从xx年4月20日开始,到xx年7月30日结束,活动分三个阶段进行。

  第一阶段:宣传发动阶段(4月20日至4月30日)

  主要活动内容:制定活动方案,宣传发动,完善制度,排查安全隐患。

  (一)制定活动方案,安排具体工作内容及要求。

  (二)召开全体驾驶员会议,做好宣传发动工作。

  (三)完善车辆各项制度,组织驾驶员学习讨论。

  (四)对所有车辆进行一次安全隐患排查。

  第二阶段:自查自纠阶段(5月1日至7月15日)

  主要活动内容:整改隐患,加强安全和法制教育。

  (一)及时发现和排除各类影响车辆正常运行的安全隐患,确保车辆随时处于良好的技术状态。

  (二)组织驾驶员进行行车安全教育和评比,实行“安全例会制度”,定期召开安全例会。

  (三)聘请交管系统***上一堂交通安全教育辅导课,开展交通法规学习、交通事故案例分析,相互交流行车经验和教训。

  第三阶段:检查、验收、评比阶段(7月16日至7月30日)

  主要活动内容:总结经验,树立典型,巩固成果。

  (一)组织全体驾驶人员开展满意度测评,综合评价每位驾驶人员服务质量的优劣。

  (二)测评标准,根据《车辆管理制度》驾驶员处罚措施的内容进行评定。

  (三)主要评定内容,从爱车、守法、节约、准时、文明,做到“七条禁令”等项目。

  (四)此次活动给予评选及奖惩。

  四、奖惩励方法

关于开展百日安全活动实施方案大全(精选5篇)

 

  安全问题是我们最担心的问题,为了提高大家的安全意识,开展了百日安全活动,那么在这里出国留学网小编给大家整理“关于开展百日安全活动实施方案大全(精选5篇)”需要的朋友就来看看吧!

  篇一:开展百日安全活动实施方案

  现在是秋冬交替、风干物燥、气候多变的季节,同时四季度又是安全生产工作的关键和敏感时期。为认真贯彻落实市安监局百日攻坚行动方案及会议精神和要求,公司决定全面排查事故隐患,狠抓隐患整改,进一步完善安全标准化建设,完善安全生产规章制度,强化安全生产基础,提高安全管理水平,提升公司本质安全,坚决遏制生产安全事故发生,为公司发展稳定提供安全保障,根据冬季安全生产工作特点,特制定本方案:

  一、明确任务:

  认真开展安全生产百日攻坚行动,切实落实自上而下的责任,坚持一级抓一级,逐级抓落实,确保横向到边,纵向到底,不留死角,形成层层有人管,层层有人抓的管理格局,带动全员参与,搞好安全生产,确保实现百日攻坚战的目标。

  二、工作安排:

  1、10月21日前各单位要按照市政府文件精神要求召开“百日攻坚战行动动员会”把文件精神和公司的工作安排贯彻落实到每一位员工,并利用板报、条幅等宣传工具,积极开展对本单位职工在安全生产隐患治理的重要性、必要性和紧迫性方面的教育,努力增强在隐患治理工作上的主动性和自觉性。

  2、各单位要按照实际情况落实公司的百日攻坚行动方案,进一步提高做好安全生产工作的重要性认识,进一步提高做好安全生产工作的主动性、积极性,进一步提高做好安全生产工作的能力和水平。

  3、开展隐患排查自查自纠工作,建立隐患排查治理制度及具体工作,加大对重大危险源管理,逐步形成完整的隐患排查工作和长效工作机制。

  三、整治内容:

  1、隐患排查治理的共性问题

  各单位全面排查在生产工艺、基础设施的配备、技术装备的运用、工作环境及事故预防措施等在工作中存在的问题,安全管理的组织机构建设。各项管理制度的健全与完善,现场管理、违章违纪查处等方面存在的薄弱环节,具体包括:

  (1)各单位要把于安全生产相关的法律法规、规章制度、安全操作规程等相关内容组织员工进行学习考核,确保贯彻执行情况。

  (2)各单位要制定正副厂长、工段长、班组长和职工等相关的安全生产责任制,并要严格按责任制进行考核,确保责任制的落实情况。

  (3)对每个单位提取安全费用,用来奖励安全生产先进单位。

  (4)各单位的安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况进行检查整改,对劳保用品的配备和使用情况、作业场所职业危害的防治等情况进行查看和改进。

  (5)有特种设备的单位,要按时对其的完好状况和检测检验进行核对,确保特种设备的安全使用。

  (6)安全培训教育方面,各单位在每周三进行的安全会,要求必须认真对待,不能走过场,要有学习内容和签到表。三级安全教育方面,各单位要对二级和三级安全教育负起责任,不能应付了事,对新进厂的职工工作岗位存在的危险进行告知。另外对于特种工的培训,首先要确保持证上岗,还要定期对其培训并进行考核。

  (7)各单位要按照应急预案定期进行演练,定期检查应急救援物资和设备是否有效,要求有演练方案和演练后的总结,对出现的问题进行分析解决,并及时进行修订预案。

  (8)安全三同时有安...