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员工离职协议书模板(通用6篇)

 

  人生总是充满变数和未知的,我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职,撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。写作辞职报告的时候,要做到以情驭文、以情动人。那么,写辞职报告该从哪些方面着手呢?下面是由小编为大家整理的“员工离职协议书模板(通用6篇)”,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工离职协议书模板(通用6篇)(篇一)

  甲方:1

  乙方: 身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议:

  一、截至本协议签署之日,乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同,双方的劳动关系随之终止。

  二、因劳动合同解除,元(大写: 捌万 元)整。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿,此协议签订生效后,乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。

  三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续,上述手续完成后,由甲方一次性将补偿金支付给乙方,并由乙方签具收条。

  四、乙方应尽保密义务,保证甲方商业秘密不外泄,不在外散播损害甲方利益形象的言论,如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失,甲方有权追究乙方相应的法律责任。

  五、双方确认,本协议所达成的补偿数额,系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下,与甲方协商一致后的最终结果,该协议系双方的真实意思表示,不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险,本协议为双方真实意思的表示,不存在意思表示的瑕疵。

  六、本协议一式二份,分别由甲方1、2保留存档,签字或盖章后生效,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期: 年 月日

员工离职协议书模板(通用6篇)(篇二)

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份证号码:

  经甲乙双方协商一致,达成以下协议:

  1、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。

  2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。

  3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至 年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。

  4、乙方完成工作交接后,甲方将在月工资发放日(15日)支付乙方最后一期工资。

  5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金,合计人民币 元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。

  6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金)

  7、乙方离职后,甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。

  8、本协议签署后,乙方承诺:

  1)乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。

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