出国留学网专题频道离退休人员栏目，提供与离退休人员相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 离休人员的基本条件：按照劳动人事部有关文件规定，1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的，在敌占区从事地下革命工作的。在东北和个别解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部。离休后享受的待遇：基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，还有相应规定。
08-12
重阳节快到了，快在这一天为离退休人员开展相应的纪念活动吧。下面是由出国留学网小编为大家整理的“离退休人员重阳节活动方案2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。
为认真贯彻全省企业退休人员社会化管理服务系列活动布置会精神，全市将紧紧围绕“夕阳美、社保情”主题，以“重阳节”活动为中心，积极开展内容丰富的敬老、爱老活动，推动我市退休人员精神文化生活，进一步营造尊老敬老助老的良好氛围，结合本地实际，现制定活动实施方案如下：
一、活动主题
活动主题“夕阳美、社保情”
二、活动时间
2021年x月x日至x月x日
三、活动内容
一是走访慰问送温暖活动。深入高龄、孤寡、特困及本年度体检中患重病退休人员家中，对退休人员的生活、医疗等方面给予关心和帮助，并送上慰问金或慰问品，努力营造帮贫助老、关爱老人、共建和谐的良好社会氛围，让退休人员真真切切地感受到社会的关爱。
二是退休老人志愿服务活动。组织志愿者服务队到敬老院及退休老人家庭开展亲情服务，为有困难的退休老人提供家政、照料、护理、信息咨询、心理疏导等服务。
三是健康知识讲座。邀请养生保健专家为退休人员讲授养生保健常识及老年人常见病的预防和治疗。
四是社会化管理服务文艺汇演。在“重阳节”前后，围绕宣传社会保障政策法规，举办文艺汇演，倡导科学、健康、文明的生活方式，积极组织形式多样、内容丰富、健康有益的文艺节目，展现当代退休人员热爱生活、积极乐观的精神风貌。
四、工作要求
一是加强组织领导，务求活动实效。成立以中心主要领导为组长的“夕阳美、社保情”系列活动工作小组，根据活动项目明确责任分工，周密安排，精心组织，确保各项活动的顺利开展，以达到预期效果。
二是广泛宣传动员，营造浓厚气氛。“夕阳美、社保情”活动目的是为退休人员办实事、做好事、献爱心。因此，一方面积极动员，切实让更多的人参与到尊老爱好助老的活动中去；另一方面广泛宣传，让广大退休人员积极参与我们组织的系列活动。同时，充分利用各种媒体，对“夕阳美、社保情”活动和我市社会化管理服务工作进行广泛、深入的宣传，营造良好的社会氛围。
随着社会老年化发展趋势的加快，在传统佳节“重阳节”和第x个老人节到来之际，xx社区工会举办“九九重阳、浓浓敬老情”系列活动，利用社区内独特的资源优势，组织社区老年居民、社会各阶层的老年同志，开展以“登高健身、赏菊怡情，看城促发展、记美景传文化、文艺表演等”，表彰一批热心支持社区工作和社会公益事业的健康老人，为主要内容的活动。旨在激发社区居民敬老爱老，热爱家乡促发展的政治热情。
一、活动时间
2021年x月x日
二、活动地点
x广场
三、活动内容
1.徒步登上x山，赏菊怡情看美景，相约古渡吟诗作画。
2.欢度重阳看文艺表演摄影作画留记忆（以从老年人的视角把城...
金秋美，重阳到，又是一年菊花黄、桂花香。下面是由小编为大家整理的“离退休人员重阳节座谈会讲话稿”，欢迎阅读。
离退休人员重阳节座谈会讲话稿
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，学习贯彻大会精神，是全党全国的重大政治任务，离退休人员党支部也要迅速行动起来，把学习贯彻党的十九大精神作为当务之急、重中之重和关键中的关键，深刻认识和把握党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、中国特色社会主义进入新时代的历史方位、习近平新时代中国特色社会主义思想、全面建设社会主义现代化国家新征程的战略安排，以高度的政治责任感和使命感，深入抓好学习贯彻落实。
离退休老同志德高望重、经验丰富，是我们党的宝贵财富，要始终坚持“老同志工作无小事”的理念，认真对待工作中的每一件事和老同志的每一个需求，切实把工作做具体、做细致、做扎实。要继续把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实老同志政治待遇，把集中学习和“送学上门”结合起来，利用各种手段加强理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育，引导老同志始终做到信念坚定、思想常新、理想永存。要积极创新老同志服务工作的体制机制和方式方法，通过各种途径推进文化养老，组织开展丰富多彩、老同志喜闻乐见的文体活动，引导老干部健康养身、愉悦养心、积极养老。
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...03-31
要参加公务员考试的考生们，来看看本文“2017厦门企业离退休人员社会化管理中心招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
厦门市企业离退休人员社会化管理中心系厦门市人力资源和社会保障局直属事业单位，承担全市24万多名退休(养)人员的社会化管理服务工作。因工作需要，拟招聘政府购买服务工作人员三名，要求如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：
信息录入员一名，档案扫描质检员一名，文秘一名。
(二)条件：
1、遵守法律法规、具有良好的职业道德。2、身体健康。3、熟悉计算机操作、文笔佳，具有较好的人际沟通能力。4、厦门本市户籍、大专(全日制)以上文化、年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。5、录用后即可上岗。
二、招聘程序：
发布招聘信息及报名、资格审查和考试、体检和政审、办理聘用手续。
1、现场报名需提供：填写好的报名表一张、二寸彩照一张，身份证、毕业证及户口本原件、复印件各一份(必须提前复印好，现场不提供复印)。
2、报名时间：周一至周五正常上班时间(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，额满为止。
3、报名地址：厦门市人才服务中心C幢三楼派遣部(厦门高新人才开发有限公司)
面试：按短信通知的时间、地点准时参加
三、工作地点
厦门市湖滨中路520号(档案综合大楼)
四、薪资等待遇
工资及待遇按我市非在编雇用人员辅助岗位4.5万元/年(含单位缴交五险一金)的定额执行。
厦门市企业离退休人员社会化管理中心
2017年3月20日
事业单位改革 |
工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。一个工作报告中有可取之地也有不可取之地。我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时，我们关于对工作总结报告的书写和借鉴水平也在不断提高。众里挑一，只为找到一份适合自己的优秀的专业的工作总结。在工作计划网您一定能找到那份属于您的工作总结。
一、把加强离退休人员管理处自身队伍建设作为基础工作来抓，提高管理水平，增强服务意识离退休人员管理处
离退休人员管理处这支队伍的素质如何?关系到工作成败、影响着中心和大局。因此，加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要，为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则，来建设我们的这支队伍。离退休工作是不好干、也不愿意干的工作，这种认识带有普遍性。而任何工作总的有人去干，既然由于需要让我们承担了这份工作，别人不愿意干的工作我们干起来就更有意义，更显示其的特殊性。离退休下来的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设开拓者。他们同内蒙古大学一起经历了风风雨雨，把自己的宝贵青春献给了内蒙古的高等教育事业，用他们辛勤的汗水浇灌了这颗草原明珠，为内蒙古大学的发展建设奠定了坚实的基础，内蒙古大学有了今天的发展，是与这些人的贡献分不开的，他们是功臣，我们为他们服务应该感到光荣。
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...09-17
200*年度，管理处在学院党委的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，“以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，不断探索新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，在学院各部门的大力支持下，圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。
一、现状概述
截止2004年12月底，学院新增退休人员1xxxx，自然减员xxxx。现在实有离退休人员总数196(含内退人员15)人，占在职人员总数(336)的5xxxx，其中，离休人员4xxxx，退休人员15xxxx，最高年龄94岁(今年年底去世)，平均年龄68，5岁。管理处现有正式工作人员xxxx，临时工作人员xxxx，目前工作人员的现有平均工作量是1比66。
二、管理处内部管理工作
1、从老同志们的实际需要出发，确立了“以离退休人员需要为己任，做好离退休人员的服务工作”的工作宗旨。严格遵守敬老爱老的职业道德，强化工作人员的服务意识，热爱本职工作，满腔热情地为老同志们服务。 2、对工作职责进行细化：(一)认真贯彻和落实国家和学院有关离退休人员的社会保障政策;(二)组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神;(三)组织学习和宣传学院有关重大决策精神;(四)做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作;(五)做好学院有关离退休人员福利的代领代发工作;(六)为需要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等提供方便;(七)做好老年“突发事件”的应对与处理工作：(1)发讣告(2)代写挽联、横幅(3)举行告别仪式(4)对所需要的家属提供丧葬车辆服务(5)代报规定的丧葬费用等;(八)开展多种多样的文化娱乐活动，增进离退休人员身心健康(九)其它服务工作。
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...09-17
2012年度，管理处在学院党委的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，“以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，不断探索新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，在学院各部门的大力支持下，圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。
一、现状概述
截止2011年12月底，学院新增退休人员15人，自然减员3人。现在实有离退休人员总数196(含内退人员15)人，占在职人员总数(336)的55%，其中，离休人员40人，退休人员153人，最高年龄94岁(今年年底去世)，平均年龄68，5岁。管理处现有正式工作人员3人，临时工作人员1人，目前工作人员的现有平均工作量是1比66。
二、管理处内部管理工作
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...07-16
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的 %，金额 元)由__发
给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的 %，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
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