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韩国留学签证办理新政策详细介绍

 

  在2019年8月12日,韩国开始实行新的留学签证办理政策,将大大节省申请时间。跟着出国留学网来一起看看韩国留学签证办理新政策详细介绍。

  一、政策概述

  从2019年8月12日起,海外的留学生可以通过学校或者受认可的代理机构递交签证的申请,不强制要求以个人的名义递交申请,审核结果最终会由申请机构发放给学生。

  而且后续的续签,可以通过这些机构进行集体申请,目前的范围包括语言研修、预科学习和正式留学,基本上囊括了所有留学的类型。

  二、改革利弊

  1.优势

  首先自然是节省了时间,大家不需要早早的在官网上进行预约,填写申请表,也不需要前往使馆递交资料,更不想要天天登陆官网查询审核进度,大家只需要等待结果即可。

  而在代理机构会负责通知审理中的所有事情,有材料不全会要求学生进行提交,并且可以走捷径;当然集体申请还提高了使馆的审核速度,因为一般都是确认录取了的学生才拥有代办的资格。

  2.缺点

  当然也是有缺点的,大家是需要将材料准备好,然后递交给代办部门,部门会进行材料的初步审核,主要是检查完整性,如果不全的话需要大家重新递交,会比较耽误时间。

  另一个就是申请是以集体的名义递交的,大家没有办法查询审核的结果,所有的掌控权由代理部门掌握,大家只能够被动的接受结果,但是只要大家准备好了,这些都不会有影响。

  三、注意事项

  这项政策虽然已经下发,但是普及开来还是需要一定的时间的,大家在递交申请前,需要先向学校确认是否已经开通了代办的业务,确认之后才能够递交材料。

  不过目前接受代办的代理机构已经非常多了,大家只要准备好材料,然后联系好代理机构,交钱之后,就可以等待结果了。

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澳洲7月1日以后的457签证新政介绍

08-13

  新一个财政年的开始迎来了澳大利亚移民政策的重要变化,特别是457临时技术签证的变化。然而随着陆克文取代吉拉德后,原移民部长柯甘纳(Brendan O’Connor)就任它职,新任移民部长柏克(Tony Bourke)上台后,可能还会有更多的政策变化。

这次的政策变化主要包括提高临时技术移民收入门槛,所有申请人均有语言要求,雇主培训标准更加灵活,以及申请收费重组等。以下重点介绍7月1日以后的457新政。
1、强调企业持续为澳洲公民和永久居民提供培训
2013年7月1日之后,达到培训基准是一个持续且强制的要求,而不只是承诺。同时,雇主将有义务保存关于培训的记录。这其中包括新成立的公司(比如营业不超过12个月),需首先提供一个可审计的培训计划。之前的雇主必须证明他们在之前担保期间内满足了培训基准,并将继续在新的担保期间内满足培训基准,或是改变现有担保下的培训项目。
2、企业需证明真正的技术需求
2013年7月1日之后,签证官必须确认企业的提名职位是真实的,如果所提名职业的工作内容和持457签证的工人实际工作内容不符合;或相关联的提名职位不真实,是有可能被拒的。
3、标明担保雇员的人数
2013年7月1日之后,担保企业只能担保申请获批时所规定数量的457雇员。雇主可以申请变更担保协议来变更这个数字。雇主担保协议将在以下两种情况下终止:达到担保数额或时间上过期(1、3、6年)。经认可的雇主担保人将不需要指定他们打算担保的雇员数量。
4、新的职业评估要求
2013年7月1日之后,加强Program and Project Administrator 和 Specialist Manager两个职业的技术评估。此前这两个提名职业是ANZSCO里的定义比较广泛的职业,现在则必须进行正式的职业技术评估。
5、市场工资率适用范围扩大到偏远地区
2013年7月1日之前,雇主为457签证持有者提供的条件必须和相同职位的澳洲公民一样。2013年7月1日之后,市场工资率规定超越了指定的工作场所,延伸到偏远地区。当没有类似职位的澳洲公民作为参考时,雇主仍须满足移民部的要求,提供符合此职位、地区及行业的待遇和条件。
6、工资豁免门槛上升到25万澳元
2013年7月1日之后,工资豁免门槛从18万元提高到25万澳元。
7、雇佣必须是直接的“雇员雇主”关系
2013年7月1日之后,...