出国留学网简单劳动合同10篇

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简单劳动合同样本(新版10篇)

 

  劳动合同是保护我们劳动者和用人单位的协议,保证双方的利益的同时,也明确了双方所尽的义务。以下是由出国留学网编辑为大家整理的“简单劳动合同样本”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  简单劳动合同样本(篇一)

  甲方(用人单位)名称:___________

  住所:___________

  法定代表人(委托代表人):___________

  主要负责人(委托代表人):___________

  联系方式:___________

  乙方(劳动者)姓名:___________

  家庭住址:___________

  居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):___________

  联系方式:___________

  一、合同期限和期限

  第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  三、工作时间和休息休假

  第五条 乙方实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,每周不超过_____小时。

  第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

  第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

  四、劳动报酬

  第八条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。

  第九条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

  第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资_____%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资______%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资____%的工资报酬。

  第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

  第十三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工...