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管理干部培训班主持词2020

 

  主持词在主持的过程当中是非常的重要的,是我们主持的最好的依据,也能帮助我们解决主持过程当中的问题。下面是由出国留学网小编为大家整理的“管理干部培训班主持词2020”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  管理干部培训班主持词2020(一)

  大家好!

  根据年初市总工会工作部署,为深入贯彻落实自治区工会第X次代表大会精神,进一步提高工会干部政治理论素质,统一思想,明确职责,继续推进基层工会工作。经XX总工会同旗委组织部共同研究决定,对全旗基层工会干部进行培训,培训人员110人。

  这次培训会的内容主要是对基层工会干部在工会基础知识等方面进行知识讲解,由自治区总工会干部学校教研室主任曹光教授、市总工会宣法女工部王托娅部长为大家做专题讲座。希望大家珍惜这次难得的培训机会,认真学习工会知识,在日后工作中能充分的理解及运用。

  首先,有请总工会XXX主席做动员讲话!感谢X主席做的动员讲话及对各位工会干部的要求与期望!

  下面,由自治区工会干部学校教研室主任XX教授为我们做《工会基础知识》的专题讲座。

  非常感谢XX教授有声有色的讲解,让我们对工会基础知识有了更加明确的认识,对于工会日常工作能够更加得心应手!

  下面,由市总工会宣法女工部XX部长给大家作关于《工会法律工作基础知识(集体合同、工资集体协商)内容的讲座。

  感谢XX部长的详细讲解,让我们对工会法律基础知识有了更进一步的了解。

  同志们,学习知识的机会难得,学习新知识、新观念、新思路的机会更难得。希望大家共同珍惜这次机会,争取在较短的时间内,促使自己的知识结构有一个新的变化,思想认识有一个新的飞跃,综合素质有一个新的改善,工作能力有一个新的提升。与此同时,继续振奋精神,开拓创新,在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

  本次全旗工会干部培训班到此结束!

  管理干部培训班主持词2020(二)

  市直机关2020年党务干部培训班现在开班。

  这次培训班是根据市直机关党工委年度工作部署举办的。主要任务是:学习“七一”讲话精神,学学习贯彻落实通辽市第四次精神,进一步提高党务干部政治理论素质,统一思想,明确职责,继续推进市直机关党建工作。

  出席今天党务干部培训班开班典礼的有市直机关党工委书记杨那顺同志、市直机关党工委调研员盛良同志、市直机关党工委副书记戴广超同志。

  首先,请市直机关党工委书记XX同志做动员讲话。

  刚才,X书记做了重要讲话,强调了本次培训的目的、意义,尤其是对未来机关党建工作提出来新要求,供参加培训的党务干部在学习中认真思考、巩固提高。

  下面我对参加培训的党务干部同志们提出几点要求:

  一要提高认识。同志们,市直机关党工委已经全面部署了2020年的工作,尤其提出了“XXX”期间,为贯彻落实全市第四次精神,在市直机关各级党组织和广大党员中开展好“大学习、大讨论”活动,形成氛围,深入理解;“五查五看”活动,看作风是否适应,队伍是否适应;“深入基层狠抓落实、转变作风优化环境”活动,打好基础。如何紧紧抓住《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》的机遇,开放转型,创业富民,着力“五大突破”,推进“六大战略目标”,全力实现经济社会发展新跨越。是市直机关各级党组织和党员干部必须认真思考和积极实践的主要问题,更是历...

管理干部培训心得体会

 

  作为一个管理干部,首先要把自身的工作能力提高,这样才能服众,培训就能很好的解决这一问题,下面是由出国留学网小编为大家整理的“管理干部培训心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  管理干部培训心得体会(一)

  在两个阶段的青干班培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,努力提高自己的思想认识和理论认识。培训班开设的课程内容丰富、针对性强,一个个生动的案例,一位位老师精彩的讲述,启发了我的思维,开拓了我的视野,增长我的才干。同时也促使我对自己提出更高的要求,与各位同学共勉。

  一、认认真真学习,争取新的进步

  提高理论素质,加强学习,坚定走有中国特色社会主义道路的信念是青年干部的首要任务。今天,我们这些青年干部理论根基不是很牢,所以要有计划有步骤地加强理论学习,提高理论素养。

  1、学习内容要追求更深。我们之所以有可能对科学发展观的认识存在偏差,理解不够透彻,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不够强,根本原因是学习不够,只有把学习抓紧抓好,才能从整体上把握科学发展观的理论体系、丰富内涵、精神实质和基本要求,才能真正搞清楚、弄明白为什么要科学发展、怎样实现科学发展,如何不折不扣地贯彻落实科学发展观。我们担负着我区推动科学发展、促进社会和谐的重要职责,肩负着通过学习实践活动,着力解决当前工作中与科学发展观要求不相符合、不相适应的问题,解决影响和制约科学发展的突出问题,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题等任务,要切实完成职责任务,很关键的一环还是学习。只有先学,学好,学透,才能把准方向,摸准脉搏,找准问题。

  2、学习方法要追求更活。一是重点突破学。学习要分阶段定重点,然后围绕重点内容选择学习材料,学习的重点还要根据工作和实际的需要来定,根据我们面临的实际问题,寻求解决问题的方法来学。二是集中强化学。我们参加青干班集中学习,能够系统地接受理论培训,了解新的信息,接受新的思想。我们应该以此为契机,把集中学习用好用足,不做一点荒废,就教授专家授课内容作深层次思考,在思考中吸收。三是网上交流学。积极运用互联网开展学员间理论学习交流,定期落实讨论专题,让大家在交流中碰撞思想、启迪智慧、沟通方法、了解信息。四是联系实践学。理论联系实际,求真务实,在深入学习上求“精”、在理论研究上求“实”、在学用结合上求“广”。

  我们进行理论学习活动,是为了达成学习目标和工作目标,实现两个方面的“学习效益”。最终实现党的建设协调、全面发展,最后终实现各项事业的全面进步。在学习的同时,要坚持写读书笔记,并结合工作实际,写出工作汇报、工作小结、学术论文,党性分析等,不断提高理论学习的质量和效率。

  二、堂堂正正做人,提升新的境界

  怎样做人,为谁活着,这是一个人思想政治的基础,是人生观的反映。雷锋说:“人的生命是有限的,为人民服务是无限的。”我觉得做人就要堂堂正正,人活着的意义就在于奉献,“把有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。”我们是新世纪的一代,历史赋予我们重任,作为青年干部,我们要努力强化公仆意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以张云泉为榜样,认真改造世界观,进而牢固树立共产主义的人生价值观。

  1、要有做“凡人”之心。要以一颗平常之心,恪尽职守,做好每一天的平凡之事,日出而作,日落而息,物竞天择,随遇而安尽情地享受有汁有味的百姓...

关于进一步从严管理干部档案的通知

 

  要参加公务员考试的考生们,来看看本文“关于进一步从严管理干部档案的通知”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  各省、自治区、直辖市党委组织部,各副省级城市党委组织部,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部,各中管金融企业党委,部分国有重要骨干企业党组(党委) ,部分高等学校党委:

  干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据,体现了干部的基本诚信,也反映了组织人事部门的管理水平。一段时间以来,少数干部为了个人目的在档案上弄虚作假,有的组织人事部门审核把关不严,致使涂改伪造年龄、学历、身份等问题不时出现,造成了不良影响。 为落实中央从严管理干部的要求,坚决整治干部档案工作中的不正之风,严明组织人事纪律,现就进一步加强干部档案从严管理通知如下。

  一、严禁干部档案弄虚作假。

  干部档案真实性是干部工作严肃性的基本保证,涂改伪造干部档案属于违法违纪行为。各地区各部门要严格执行《 党政领导干部选拔任用工作条例》 《干部档案工作条例》等有关规定,严禁涂改干部档案,严禁在干部年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份(以下简称“三龄二历一身份冶 )等方面弄虚作假。 各级干部要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律,严肃对待个人档案,如实填写有关材料,确保档案信息真实准确。

  二、严格实行干部档案任前审核制度。

  各级组织人事部门要按照干部管理权限和“谁管理、谁把关,谁考察、谁审核,谁签字、谁负责冶原则,对拟选拔任用干部、交流任职干部、军队转业干部和新进干部队伍人员的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份冶等内容。 发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。 特别要严格执行《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》 (组通字也2006页41 号) ,在办理干部录用、任免等事项时,要对干部的出生日期进行认真核对、确保无误,凡已经组织认定而干部本人又要求更改出生日期的,均不再办理。

  三、严格审核干部任前公示信息。

  按照《 关于严格审核干部任前公示信息的通知》 (组厅字也2012页36 号) 要求,干部选任部门要认真审核干部任前公示信息,发现有疑义的要立即查核,未核准前不得公示;经查核没有问题但有特殊情况可能引起公众质疑的,公示时应作必要说明。

  四、严格干部档案日常管理。

  干部档案材料形成部门要认真核对有关信息,确保归档材料真实准确、规范完整,杜绝假材料。 干部档案使用部门要严格遵守查借阅纪律,严禁在查借阅过程中涂改、抽取、撤换、添加档案材料;借阅的档案要妥善管理,严禁擅自转借。 干部档案管理部门要坚持从严管档,逐份审核归档材料;严格查借阅审批手续,查借阅归还的档案要逐卷逐页审核;严格干部档案转递制度,严禁将档案交个人自带或转递。 组织人事部门要加强与纪检监察、政法、人社、教育等相关部门和军队的协调联系,共同研究解决干部档案管理中的薄弱环节和突出问题,制定完善相关政策。 要创新干部档案管理的方法和手段,积极推进干部档案数字化,不断提高管档工作水平。

  五、严格落实干部档案工作责任制。

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学校中层管理干部述职报告

 

  一学期快结束了,又要写述职报告了,作为学校的中层干部,还真不好写,出国留学网为您提供中层干部述职报告,希望能够帮助到您。

  学校中层管理干部述职报告

  学校办公室主任述职报告

  一学期来, 本人能认真履行职责,团结协作,处处以身作则,做廉洁自律的表率,能够以学校大局为重,协调各处室的各项工作,尽自己最大的努力当好领导的参谋。本学期以来,在学校领导的关怀下,在各处室部门的协助下,在各位老师的配合下,学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标,围绕学校中心和重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将本学期的主要工作述职如下:

  一、 深化学习、提高理论水平

  作为办公室主任,我始终坚持坚定的政治立场,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,严于律己,团结同志,尽职守则,勤奋工作,能够与时俱进,努力做“三个代表”的实践者。

  一学期来,本人在校长室的要求下,坚持学习,自学了《教师最需要什么》、《毛泽东教我们学管理》、《向孔子学做老师》等书籍,坚持做笔记,坚持写心得体会,同时撰写教育教学论文,积极投稿。在宿迁日报上发表了“校园节庆文化的教育功能”,《名师之路》杂志上发表了,“创设校园节庆文化,优化素质教育氛围”。《新高考》杂志上发表了,“重在理解贵在转换”。同时从图书馆借阅书籍阅读,提高自己的业务水平。

  在完成教学和办公室工作的同时,我还在安师大进修硕士学位,期间完成了近五万字的学位论文----文化学习:学校节庆活动的研究,顺利通过论文答辩,在2010年1月10日的学位授予仪式上,很荣幸地作为学生代表发言。

  二、 摆正位置、做好服务工作

  办公室的日常工作很繁杂,只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量,才能最大限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。作为办公室主任,最重要的是要摆正自己的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。

  因此,我坚持为领导搞好调研、制定规划,协助领导抓好中心工作。对如何规范化管理的问题,我都做了一些思考。学校接待工作可以使学校改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到,对待他人,时刻告诫自己:脸色和蔼一点,说话和气一点,谈吐文雅一点,办事热情一点。

  本学期,办公室牵头承办了很多大型活动,如:省物理年会;宿迁市教育现场会,张新实书记两次莅临我校考察活动;凤凰传媒出版社集团董事长谭耀一行领导来我校考察;二届董事会先后两次会议的成功组织;宿迁市首届中学课堂增效教学论坛在我校召开;新沂市高流中学四十余人、沭阳县府苑中学一行三十余人、沭阳县修远中学一行120余人先后来我校观摩“1+1”高效课堂等等。

  三.召集会议,联动协调。

  不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的中型会议,以及领导班子成员参加的小型会议,我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间,主任都有课程,工作比较忙...

人才管理干部关于十八届三中全会精神的学习心得

 

  出国留学网为心得体会栏目你提供心得体会材料,希望对你有所帮助

  在全国学习十八届三中全会精神的热潮下,作为管理干部人才的组织部门,认真学习十八届三中全会精神也是十分必要的。报告强调要深入改革,我们组织部要充分发挥职能作用,通过完善集聚人才体制机制,为深化改革提供强力的组织保障和人才支撑。

  建立能进能出、能上能下、有利于人才脱颖而出的选拔机制。破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,努力使各类人才用当其时、各得其所、才尽其用,进一步提高人才使用效率。继续深化干部人事制度改革,根据用人单位的性质和特点,全面推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度,建立健全竞争择优的常态化机制。坚持以人为本,变身份管理为岗位管理,形成公开公平、竞争择优的选人用人机制。

  建立科学规范、重能力重业绩的人才评价机制。坚持德才兼备原则,不唯学历、职称、资历、身份,注重在创新实践中评价和检验人才。完善以业绩为重点,由品德、知识、能力等要素组成的人才评价体系。健全公正、公平、公开的人才评价指标体系,推行分类管理、目标管理、绩效管理等现代人力资源管理方法。完善人才评价标准和手段,实现人才评价考核的民主化、科学化、规范化。

  建立“一流人才、一流待遇”的分配和奖励制度。将报酬与业绩挂钩,真正让贡献突出、艰辛付出的人才获得高收入、得到高回报,决不能让流汗的人流泪、吃亏的人吃气。探索实行按“智”分配,推行管理、技术要素参与分配等制度。建立以政府奖励为引导、用人单位奖励为主体、社会奖励为补充的多元化人才奖励制度,对有突出贡献的“创新、创业、创优”人才,定期进行表彰奖励,在全社会进一步形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。同时,要进一步优化人才工作、生活和学术环境,从各个方面强化人性化管理,搞好人才服务,为人才创造安全、舒适的社会环境,使各类人才有用武之地而无后顾之忧。

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单位后勤管理干部竞聘演讲稿

11-29

标签: 竞聘演讲稿

 

  尊敬的各位领导:

  大家好!首先,感谢各位领导的信任、支持和帮助,感谢公司给我这次参加竞聘的机会。我叫王建,1975年9月出生,中共党员,本科学历,政工师。1997年7月至2002年9月,在公司工程管理部实习、任工艺安装技术员、助理工程师,2002年9月至今在公司办公室接待信访岗位工作。我这次报名竞聘的是综合服务中心副主任岗位。

  我今天的陈述内容主要分两部分:

  一、对竞聘岗位的认识及自身的主要优势

  职工餐厅作为公司生产后勤服务的重要领域,关乎大部分职工的“一日三餐”,服务的好坏直接关系到职工的切身利益,直接关系到公司生产经营等中心工作的有效保障。作为餐厅管理工作的直接负责人,对人员的综合素质、服务意识、协调能力等方面都有着较高要求。

  这次参加该岗位的竞聘,一是相信自己能够在这一重要岗位为公司做更多的工作、提供更好的服务,二是通过竞聘来检验自己、激励自己不断进步。

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公司管理干部竞聘演讲稿

11-29

标签: 竞聘演讲稿

 

尊敬的各位领导、同事,大家好!

  我叫xxx,汉族,今年xx岁,大学本科文化,中共党员。首先,非常感谢公司给了我一个竞聘的机会,我竞聘的是资产管理部副职岗位。

  我对我所竞聘的资产管理部副职岗位是这样认识的:

  第一、 该职务人员应当具备一定的财务知识和综合管理能力。

  我公司正面临这改革发展稳定的艰巨任务,而资产管理部门又作为我公司的一个重要部门,公司就需要更专业的人员来进行管理。该职位人员必须具备一定的财务知识和综合管理能力,才能胜任此工作。

  第二、 具有较强的政治素质和国家政策理解贯彻能力。

  由于禄丰县社会经济发展的需要,所以该管理者必须具备较强的政治素质和国家政策理解贯彻能力,始终与党中央保持高度一致,并不断加强党性学习和政治修养。做到政治坚定,立场分明,不断强化学习,做到学有质量,学有体会。

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企业管理干部培训心得体会

 

  一本好书,一篇文章,一段培训,一段学习,一次参观,一段经历,我想都会引起您的共鸣,以下《企业管理干部培训心得体会》由出国留学网心得体会频道为您提供.

  我于20XX年6月22日至26日参加了上级党委举办的国有企业管理干部培训班,学习的内容非常丰富、精采,让我的素质得到了很大的提高,主要体现在三个方面:

  一、从更深层次认识到我党高度重视的三农问题,三农问题一直困扰着农村经济的发展,其中农村改革关系着农民负担、城乡差距、农业发展、农村公共事业建设等诸多问题,于是很有必要研究农村改革。历经多年农村税费改革,农村虽然已经逐渐趋于规范,但是仍有不少缺陷,如何进行下一步改革,成为统筹城乡发展的一大难题,科学发展观为农村改革指明了道路和方向。

  二、在道德方面对自已提出了更高要求,一个中共党员,一个国企领导干部,不能只有工作能力而没有道德素质,德才兼备,德在才先,要从思想上、学习上、行动上更严格要求自已,平时多学习精神文明建设的内容,争取令自已的形象更上新的台阶。

  三、学习了如何提高干部的创新能力,提高干部的综合素质和领导能力,首先要培养现代意识,提高素养。干部处于一线,工作繁杂而细碎,很少有时间能坐下来认真学习,分析问题和解决问题显得慢几拍,习惯按经验办事。不能适应新形势发展的要求。因此,培养现代意识,提高领导素养迫在眉睫。当前,要抓好培训,增强开放意识、法治意识、服务意识、竞争意识和市场意识,从而达到提高综合素质的目的。其次要改变观念,要大力提高素质和现代理念,改革制度。跨部门竞争上岗就是个创新。要强化实践锻炼,提高判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力。

  短短几天的培训学习更让我明白了很多的管理和经营的道理,一分耕耘,一分收获。特别在危情和困难面前,我们应该坚强,力求创新,力求突破,而不是消极等待,畏首畏尾,更不是逃避。群众是历史的创造者,我们干任何工作都要紧紧依靠群众;密切联系群众,搞好干群关系,只要我们心里真心装着群众,静下心来,沉下身子,深入群众中,设心处地为群众办实事,干好事,就会赢得群众的支持,就能解决一切困难,产生较强的效力,推动事业的全面发展。

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销售管理干部工作总结

 

  有的人会认为我的文采没别人好、我没别人那么有内涵,我工作总结写差一点没事。其实,不是这样的,写工作总结不是写作文、也不是写诗,不要你写得那么有深度。如果你想写一份好的工作总结,就上出国留学网吧,下面是小编和大家分享的工作总结的相关内容,想知道更多信息,或者是有什么疑问,可以登录工作总结网。

  尊敬的各位领导、同志们:

  xx年x月,我由东营泰基汽车销售服务有限公司调到寿光玄武任管理部经理。在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下,管理部完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为公司的发展做出了一定的贡献。我也做了大量的工作,得到了公司领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告工作情况。

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公司基层管理干部入党转正申请书

03-11

 

  敬爱的党组织:

  我于2011年3月被党组织批准为中共预备党员,至今,我的预备期已满一年,根据《党章》第一章第七条的规定,我今天特向党组织申请转为中共正式党员。

  在一年的预备期中,我不断注意提高自身修养,在组织的培养教育下,在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己。我认真上好每一节预备党员党课,积极向周围的党员学习,积极参加每次党会,认真学习支部大会提出的各项内容,努力使自己的思想、行动等符合党员的标准。通过党章党纪的学习和参加组织生活、党内活动,使我进一步端正了理想信念、增强了为人民服务的自觉性,增强了党性修养。

  这一年里,作为预备党员,我在党组织严格要求下,在支部党员的帮助下,通过一系列的理论学习和党内活动,我的政治、思想水平都有了很大的提高,增强了党性,我进一步认识到做一名合格的共产党员不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是思想上入党。下面,我向党组织汇报一年来我的思想、工作、生活情况。

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