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08-08
各位领导、各位同仁：
我演讲的题目是：安全工作永远没有终点站。
人类社会进入社会化大生产时代以后，人类的生产模式与农耕时代相比发生了很大的变化，不再是零散的个体行为，而是以追求高效率为原则、以生产线为纽带的协同化的共同劳动，相应地，人们相互之间的联系更加紧密了，相互之间影响的机率也大大地增加了。实践表明，在相互影响和相互联系的过程中，一个正确的决策和行为在执行或传递过程中会受到方方面面的干扰或影响，最终的效果不一定是百分之百的优良，但是错误的决策和行为，那怕是很细小的一点却能引发许许多多的不良后果，甚至是灾难性的后果。正是这个过程中或基于这些认识，安全管理被提到了议事日程，并且越来越重视。可以说，现代企业管理对安全的要求完全是追求自身利益最大化的本质的和必然的体现。
我们置身于现代化的电力企业，国民经济先行官的行业特点，决定了我们必须对安全生产有着更高的标准和要求。生产实践和事故教训告诉我们，安全管理工作必须横到边、纵到底、必须高标准严要求、必须推行全面管理和以个人为重点的节点管理、必须永无止境地一直抓下去。正因为如此，我们说，安全工作永远没有终点站!
永远没有终点，就意味着要不停地发展，而发展就是要求我们不断总结实践经验、不断创新管理理念和管理方法，永远与时俱进、永远掌握安全管理的主动权。
xx年是我们田家庵发电厂从单一发电走向热电联产的开始，生产模式变了。产品增加了、社会责任更重了，因此，安全管理工作的标准和要求也相应地增加了，基于安全工作永远没有终点站这个认识，我们呼吁：全厂上下团结一心，为了企业的利益和自身的幸福，负起责任来，认真对待每一项工作、认真做好每一项工作，在续写安全记录的同时，谱写出安全生产的新篇章、铸造出更大的辉煌，为大唐进入世界五百强做出自己的贡献。谢谢!
与当年的同班同学相比，他真是“春风得意马蹄疾”，买房买车都是小意思，在电视台和报纸上也经常有声有影。日日宴席，夜夜笙歌……但是，就在前几天，他突然被列入公司裁员的名单。当他从内部得知这个消息后，精神一下子崩溃了。他像鲁迅笔下的祥林嫂一样，只是在那里自言自语“为什么被裁掉的是我而不是××?”
其实，“为什么被裁的是我而不是别人?”这是一个没有任何实际意义的问题;也许换个角度，想想是什么原因导致你被裁掉的更有意义，因为即使这次你侥幸没有被裁掉，下一次还是会有可能裁到你的头上。
看不到危机，所以就失去压力。其实小李应该知道，在IT这种竞争异常激烈的行业，一年半到两年间就会产生新技术，进入这个行业的人需要不断补充新知识和新技术。在这个快速发展的年代里，你“原地踏步”，而别人快速前进，便意味着你被抛弃。
你曾经有金灿灿的学历，你举起文凭是可以傲视世人的。可忙忙碌碌一阵之后，猛抬头，你才发现知识和技能都在日新月异地发展，你的学历实际上边在迅速地“贬值”，更何况，你所学并非所用。
你的文凭仅代表你的文化程度;它的价值，已经体现在你的底薪上，但它的有效期不会超过半年。你要想职场上站住脚跟，你就必须知道你该补充些什么知识和技能。如果做不到这一点，你的文凭迟早都会失效。
知识经济时代竞争非常激烈，你的优势在哪里?惟一的优势就是比别人学习得更快!要善于向明天学习。
在现代职场，最容易走的都是下坡路...
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