出国留学网经理个人工作检讨书

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经理个人工作检讨书800字

 

尊敬的公司领导:

  您好!

  身为公司的经理我有责任,也有义务做好自己的本职任务,我是一个管理者手下人员管理工作必须要做好也应该做好,这是我应该做的也是必须做的。

  管理者不止要做好自己的工作也要,也要管理好其他人,要统筹工作,作一个领导其他人的人,为他们工作指明方向,让手下的员工做好工作。

  管理手下人的工作也是非常重要的,我一直都忽视了这一点,我让手下员工自由发展自由工作,但是却存在很多的问题,比如在工作的时候因为没有我的指点经常会出现这样那样的问题,因为其他员工对自己的工作并不是完全掌握,还需要我的指引。

  独善其身固然好,但是我并不是一个人,我是一个团队的指引着,就要做好这份任务,就需要加倍投入,就需要我的付出。

  在管理上我不能够不管不问,员工需要约束,也需要监督,如果太过放纵只会让他们在工作的时候偷懒,在工作的时候不知道努力,这样不工作无意,也让自己失职,让团队的力量分散。

  一个团队之所以强大,并不是一个人强大,也不是几个人强大,因为个人的力量有限,个人英雄主义拯救不了团队,也无法让团队发展。反而只会让团队陷入到沉寂,每个人的工作都需要我的监督,都需要我把他们组合在一起成为一个不可分割的整体。

  团队的力量应该是团队共同发展,是大家一起同进退,而不是不管不问,一个领头人的责任就是要指明方向,就是要我们做好任务把任务做全做细。

  我应该时刻监督,时刻催促其他成员努力奋进,成员在工作中遇到问题时我应该及时给与解答,及时给出指点,而不是视而不见,管理就需要把个体力量变成集体力量,让大家成为整体。

  我这次辜负了领导的信任,没有做好一个经理该做的,我不是一个好管理者,我会是了管理的基本任务,这样是带不好团队的,是对自己的工作没有任何帮助的,我需要好干政现在的错误行为,需要努力做好自己的任务。

  对待员工我应该积极的进行指导,应该在员工失落时给予支持,在成功时给予告诫,让他么不骄不躁,始终保持正常心态工作,失踪坚持工作才行。

  给这些员工指引正确的方向,给他们下达正确的名利,适当的培养优秀的员工让他们的能力提升,做好经理该做的事情。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日


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