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在新冠肺炎大流行之际，各行各业受到不同程度的冲击。美国年轻护士总劳动力占比在缩水，行业老龄化日益严重。注册护士成为了紧缺的行业，接下来跟着出国留学网小编一起来看看注册护士是美国缺口最多的行业吗？
美国医院普遍盈利较好，但是由于缺少护士，很难继续扩大规模，所以美国近年来一直从海外引进大批护理人员。在美国，拿到护士执照的人不仅找工作很容易，并且工作稳定收入较高，每年可达6－8万美元。而拿到美国护士执照的海外人士也能够比较容易地获得合法居留身份。
此外，愿意选择比较枯燥的理工科作为主修专业的美国人也相对较少，电子工程、电机、数学等专业的留学生因此就具备了一定的就业优势。另外，美国近年来教师奇缺，尤其是数学教师，不仅数量少，而且师资质量不高，所以经常大规模地从海外引进这类人才。
该研究有一系列“极端”的发现：
第一，是一个积极信号：大流行对护士收入产生“正面影响”。
在10多年工资增长追不上通货膨胀的前提下，2020年4月到2021年6月，护士们的薪酬增幅达医疗行业之最。执业护士、助理护士和注册护士的收入增长，分别达9.5%、5.7%和2%。
“2020年，执业护士的周薪增至1500美元到5000美元（约合人民币9500元至3.2万元）不等。”美国医疗机构Aya Healthcare执行副总裁艾普莱·汉森（April Hansen）表示。
为争夺资源，总部位于威斯康星州的医疗机构Aspirus Health Care还提供“签约奖金”。工作经验1年以上者入职即可获得1.5万美元奖励（约合人民币9.5万元）。
第二，是一个让人惊醒的现状：“重赏之下，并无勇夫”。
研究称，与疫情前相比（2018年10月至2019年12月），新冠大流行的最初几个月，美国医疗行业出现史无前例的离职潮。其中，护士总劳动力规模缩水1.8%。
尤其是2020年第一到第三季度，流失率最高时，注册护士、执业护士和助理护士的劳动力缺口分别为10万人、2.5万人和9万人。
第三，研究团队注意到一个“不祥的征兆”。按年龄划分，劳动力缺口集中在年轻人中。
研究显示，以注册护士为例，35岁以下者流失率达4.0%。而35-49岁者和50岁以上者的流失率分别为0.5%和1.0%。
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IT行业
随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。“在改进一个软件的速度、效率，需要新的思想和方法方面，数学高手创新能力比一般计算机专业的学生还要强。”某知名IT公司工程师如是说。要成为一个合格的软件人才，扎实的数学功底和严密的逻辑思维缺一不可，而严密的逻辑思维也来源于其扎实深厚的数学功底。兼顾专业与职业发展需要，应用数学专业其在IT行业的优势不可忽视。
就业前景： 各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。具有代表性的北京、上海、广州、深圳、山东五地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元—20万元。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人以上。
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1、超市的送货员和包装员的平均工资是一小时4-5美元。
2、打扫卫生的小时工的平均工资是一小时15美元。
3、当家庭保姆的平均工资是一小时5-10美元。
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