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质量为先,信誉为重,管理为本,服务为诚,合同在生活或工作中的地位越来越重要。债务人有义务根据法律和合同履行某些行为。小编选出了一篇非常实用的“劳动职工协议书”供大家参考,为了方便下次阅读请将这篇文章保存!
甲方(用人单位): 乙方(劳 动 者): 身份证号:
甲乙双方经友好协商,对劳动合同的履行,达成如下补充协议:
一、实际劳动报酬以甲乙双方事后达的补充协议或甲方订立的规章制度为准;劳动合同中规定的劳动报酬,不作为乙方的实发工资。为此,双方确认甲方应为乙方承担的社保费用的处理方式为:由甲方通过薪酬或工资的方式将乙方的社保费用足额支付给乙方(注“
二、由于甲方工作的特殊性,对劳动者的用工时间不能作一个统一的规定,故本单位的实际工作时间在不违反法律规定的情形下,以甲乙双方根据生产需要作及时的调整,不以劳动合同中规定的工作时间为准。乙方应自觉足额购买各项社会保险,如出现保险责任,由乙方自行向相关部门办理保险赔付手续。
三、关于社会保险的特殊约定:鉴于乙方自愿要求不办理社会保险,经乙方申请,甲方同意每月给予乙方社会保险补贴补贴费用由甲方单独建帐保管,在双方解除或终止劳动关系,且办理完工作交接手续后一次性发放给乙方。如今后又需甲方为乙方办理社会保险的,则上述社会保险补贴不予发放,已经发放的,由乙方予以返还。乙方在试用期间,试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定。
四、本补充协议与劳动合同有不一致的,以本协议约定为准。
五、本协议自双方签字盖章后立即生效。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
本合同由公司(以下简称公司)与公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条为了建立稳定和谐的劳动关系,依法维护职工和企业的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部[20__]22号令)等有关法律、法规和规章的规定,双方遵循相互尊重。鉴于乙方与甲方合作中国大陆A、股股票投资的服务,且甲方已向乙方表明其拥有提供该项服务所要求的专业技术人员和技术资源,并同意提供服务。
第二条本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。就本协议约定的服务,甲方确保乙方的年收益30%(记:投资一万元还一万三千元。如出现亏损全部又甲方承担)。
第三条本合同生效后,对公司和公司的全体职工具有法律约束力。
第二章劳动报酬
第四条公司依据国家法律、法规和省、市有关政策规定,在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。甲方保证并承诺,对于在本协议签订过程中及执行中。...
04-29
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在人们越来越重视契约的社会中,我们已经无法再忽视合同的重要性了。合同阐明了双方需要在期限内进行的工作。对于书写合同的格式你掌握了吗?下面是出国留学网为大家整理的“职工协议书模板”,欢迎阅读,希望你能喜欢!
为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上,进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益,建立更加稳定和谐的劳动关系,经____公司工会委员会与____行政方就本公司女职工保护达成以下协议,以资共同遵守执行。
一、就业、上岗的权利、劳动报酬
凡适合女职工从事劳动的部门与岗位,不得以性别为由,拒绝安排女职工;严格执行男女同工同酬。
二、女职工“四期”保护
(一)女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,不得安排野外或流动作业;
(二)女职工在怀孕期间,不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间;
(三)怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间按出勤计算;怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应适应安排一定的休息时间;
(四)女职工产假为90天。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕流产的,根据医务证明,给予一定时间的产假;
(五)有不满一周岁的婴儿的女职工,在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次1个小时;
(六)女职工在哺乳期内,不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,不得安排其从事夜班劳动;
(七)在女职工孕期、产期、哺乳期内,不降低其基本工资或者解除劳动合同。
三、福利待遇
(一)每年定期对女职工进行妇科检查,其费用由企业支付;
(二)每月按期发放劳动防护用品,每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。
本协议自签订之日起生效,同时向全体女职工公布。
____公司____工会委员会
首席代表:首席代表:
20__年4月25日
甲方:________________________
乙方:________________________
根据《中华人民共和国法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生...
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随着时代的高速发展,我们在很多场合下都会使用到合同。一份合适的合同能在关键时候起到非常重要的作用,你知道怎么去阅读一份合同吗?下面是编辑精心收集整理,为你带来的职工协议书,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。
甲方:(用工单位)
乙方:职工姓名 性别 年龄 文化程度 家庭住址
家庭联系电话 身份证号码 。
为规范用工制度,遵照《劳动法》和有关法规定,在甲乙双方平等、自愿、协商的基础上,订立如下协议。
第一条 招职工期限及工资
1. 乙方实习期的工资标准(在下表中确定的条款前□内打“√”),由甲方按规定时间以现金方式支付;
资执、学历状况(限全日制教育)
实习月数
日工资
出勤天数
出勤工资
津贴
医洗费
其他
满勤奖
加班工资
计件
小计
有3年工龄技工
2
18.40
正勤26天以上
555.00
72.00
36.00
140.00
含
800.00
□本科学学员工
3
13.60
正勤26天以上
408.00
72.00
36.00
80.00
含
596.00
大专学历学员工
4
11.40
正勤26天以上
342.00
72.00
36.00
50.00
含
500.00
大专以下学历学员工
6
9.40
正勤26天以上
282.00
72.00
36.00
30.00
含
420.00
注:①技工实习后,签订2年以上合同者,将按合同工资标准,补齐实习期间工资差额;②工作餐免费提供。
2. 甲方提供的实习环境、设备状况及宿食条件均符合劳动保护和宿食卫生标准;
3. 实行师徒传承式的传统学徒方式,乙方必须尊师学艺,服从甲方指定的师傅学徒。
第二条实习期后签订《劳动合同》的规定
1. 实习期满,乙方能熟练掌握作全技术且热爱本职工作,能独立完成任务时,经师傅推荐和车间(部门)评定认可,即可甲方协商一致签订《劳动合同》;
2. 实习期未满,乙方已符合第二条1款的,可以提前签订《劳动合同》;
3. 实习期满后,乙方仍不能掌握操作全技术,不符合上岗规定要求的,不予签订《劳动合同》。
第三 解除《新招职工实习期协议书》的规定
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