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下面是出国留学网小编为大家整理的聘用人员合同,欢迎大家阅读。更多聘用人员合同请关注出国留学网劳动合同栏目。
聘用人员合同【一】
聘用单位(甲方) ______________
应聘人(乙方)_________________
性别______学历________出生年月____年__月 。
甲方根据单位需要,现聘用乙方在 **** (此处填写现有技术资格,如:护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事****(同上)工作,双方商定如下条款,共同遵守。
一、 本合同有效期三年,从 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘,如2012年11月取得护理学初级,时间应为2012年12到2015年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间,时间跨度为三年,应将2014年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)
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企事业单位在录用员工时都要签订一份聘用合同书,签订时需谨慎。下面是由出国留学网小编为大家整理的“单位聘用人员合同书”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助!
订立合同书人:
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为:
第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作报酬:
(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。
第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。
《借用人员劳务协议(一)》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的借用人员协议 退休人员劳务协议 劳务协议的内容,以及《借用人员劳务协议(一)》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。
甲方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
邮政编码:____________________________
乙方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
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2022年宁夏地区的选调生考试已经结束了,目前宁夏人事考试中心已经发布了此次选调生拟聘用人员公示的公告,下面是小编整理的“2022年宁夏选调生拟聘用人员公示”,可供各位考生参考。更多选调生考试信息请各位考生继续关注本网站。
(点击图片进入原文)
根据2022年宁夏招录选调生公告及有关规定,张蕾经个人报名、组织推荐、考试、体检、考察合格,符合录用条件,拟录用为选调生,现予以公示。公示时间为2022年9月5日至9月9日(共5个工作日)。公示期间,如有反映公示对象存在不符合录用条件问题的,可采取来信来电方式向自治区纪委监委驻自治区党委组织部纪检监察组、自治区党委组织部公务员二处举报。若所举报的问题经调查属实并影响录用的,将取消被举报人的录用资格。
来信请寄:
自治区纪委监委驻自治区党委组织部纪检监察组(邮编:750066)
自治区党委组织部公务员二处(邮编:750066)
举报电话:
自治区纪委监委驻自治区党委组织部纪检监察组:0951-6669383
自治区党委组织部公务员二处:0951-6669379 6669312
附件:2022年宁夏招录选调生拟录用人员名单(第六批,1人)
中共宁夏区委组织部
2022年9月4日
本篇文章来源于:宁夏人事考试中心
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10-08
尊敬的各位领导、亲爱的同学们:
大家上午好!
我叫xxx,xx人,毕业于xx大学法学院。今天我能代表xxx年xx县高层次引进人才作表态发言,感到非常荣幸。
第一次了解xx是在复旦大学就业网上,一见此名,不禁想此地应该不错,如日东升;第一次踏上xx这片热土是在洽谈签约之时,觉得地如其名。
参观完xx后,对xx有了以下更直观、更深刻的认识:1,xx教育水准高,人文素质优。当地有言:“中国的教育看江苏,江苏的教育看南通,南通的教育看xx”。良好的教育培育了xx的子子孙孙,为xx发展奠定了人才基础。
2,xx地理位置优越、资源种类丰富、发展潜力无限。广袤的滩涂提供了数以千计的无价良田,无尽的海风输送出无比巨大的优质电能;“江苏沿海经济开发”国家战略的实施,四大载体的蓬勃发展和相互映衬,xx人的开拓创新、锐意进取精神等无不彰显出xx灿烂辉煌的未来。3,县委县政府领导对人才的重视。洽谈会期间,县四套班子主要领导莅临现场做专题说明并与我们共进晚餐;各个接收单位领导与我们殷勤恳谈;这些无不让我们深受感动,诚意加盟。
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《2013年借用人员劳务协议(样式一)》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的借用人员协议 退休人员劳务协议 劳务协议的内容,以及《2013年借用人员劳务协议(样式一)》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。 甲方:
法人代表:
住所:
邮政编码:
乙方:
法人代表:
住所:
邮政编码:
甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜,达成如下协议:
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加××项目的管理工作。
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...08-11
出国留学网为你带来[河南事业单位可自主聘用人员 鼓励招聘这些人],欢迎大家继续关注事业单位招考试频道查看相关资讯,可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
近日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发了《关于进一步简政放权完善事业单位岗位设置动态调整机制的指导意见》(以下简称《指导意见》),提出了“六个自主”,进一步落实事业单位用人自主权,创新岗位管理办法,激发事业单位发展活力。
这意味着,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
明确事业单位可自主聘用人员
《指导意见》明确了事业单位在岗位设置方面的“6个自主”,即自主制定岗位设置方案、自主设置岗位标准、自主确定岗位类别和比例、自主确定专业技术人员主辅系列岗位、自主确定岗位设置方案变更、自主决定聘用人员。
事业单位可以自主制定岗位设置方案,岗位设置方案包括岗位总量、岗位结构比例和岗位最高等级。也可以确定专业技术主辅系列岗位名称、数量及最高等级。
事业单位在岗位空缺内,按照岗位聘用条件和程序,自主决定聘用人员。高校、科研院所自主统筹使用专业技术十级及以下岗位。省直事业单位自主统筹使用八级及以下等级管理岗位。工勤技能四级及以下岗位由单位自主统筹使用。
事业单位还可以自主确定管理、专业技术、工勤技能三类岗位之间结构比例,在不突破岗位结构比例和最高等级的前提下,可对专业技术岗位正高、副高、中级、初级之间和内部各等级之间比例进行动态调整。
这样一来,用人单位拥有了自主权,可以根据需求设置岗位,充分发挥岗位管理的基础作用。把聘用人员权限交给用人单位,促进用人单位通过竞聘上岗,实现人员岗位能上能下、待遇能高能低,实现事业单位用人机制转换,真正调动工作人员积极性。
鼓励岗位设置向高层次人才和基层人才优化倾斜
《指导意见》按照宏观调控、单位自主、政府监管的总体思路,创新事业单位岗位管理办法和措施。
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