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如何写出优秀的岗位辞职申请书呢？提交辞职申请书，意味着我们已经决定离开岗位，提交辞职申请书，意味着我们已经决定离开岗位。经过筛选汇总小编为你整理了“不能胜任辞职报告”的相关文章，只供参考的信息资讯！
来xxx近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。
无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在***是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
不要同时带着原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防备之心，怕你再度离职时再挖墙角。
我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。
我也很清楚这时候公司正值用人之际，不断有新业务启动，所有的业务工作都在公司领导极力重视之下稳步前进。但也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的原因出现错误，我在这里郑重向公司提出辞职，希望领导们予以批准。我也会在这几天里把我应该做的事情做完，为公司尽最后一分力量。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：
1.编制包装任务书，能做到及时准确
2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容
3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通
4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作
根据《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)的界定，所谓不能胜任工作是指：“不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量”。根据这一界定，不胜任工作似乎完全可以量化处理，既然可以量化处理，为何企业在不胜任工作认定及处理过程中会如此艰难?事实上，这种界定过于狭隘，没有考虑不胜任工作本身的层次性和复杂性。根据胜任力的划分，显性的、外在的知识、技能及其相应的绩效业绩可以通过量化处理，但隐性的、内在的态度、品质、价值观等及其相应的绩效业绩，如何处理?只能通过定性的方法或者转化为定量的方法予以界定。
5. 仪表
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任...
04-19
由于自己职业规划的变化，我们会针对不同的职业规划需要换工作。一般情况下，主动辞职意味着我们需要提交一份辞职申请书。以下是小编收集整理的“最新不能胜任辞职报告”，欢迎大家参考阅读！
尊敬的领导：
来XXX快X月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这X个月来，我为公司做了什么？能为公司做什么？我一直在问自己，这是我想要的生活么？是适合我发展的平台么？在这近X个月的日子里，做过X个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。
我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。
对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：
1、编制包装任务书，能做到及时准确。
2、参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容。
3、做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通。
4、标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作。
5、仪表。
6、备件任务书，及时准确。
7、故障件处理单。
8、技术问题反馈及处理单。
9、对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法
从X月至今，一共做了X个新的.任务书，完善改版的任务书有X个，备件任务书X个，处理过的故障件处理单X个，生产类采购申请单X个，技术资料更改单X个，技术问题反馈及处理单X个，现金借款申请单X个，银行借款申请单X个，财务票据递交记录单X个，采购类发票核销单X个，其他费用核销单X个，户用资料审批单X个，产品发货控制单X个，生产任务单X个等等
X个月的时间，我就要离开XXX了，我要向在这X个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们！
此致
敬礼！
辞职人：
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在xx公司的这段工作
经历而自豪。
而今，由于不能胜任工作的原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼!
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的公司领导：
您好！
首先非常感谢各位领导及同事们两年来对我的关心和帮助，感谢医院为我提供了这么好的一份工作，从这份工作中我得到了很多感悟和认知。但由于种种原因，我现在决定辞职。讲心里话，我并不想做出这个决定，因为这里是一个值得我深造的地方。记得我刚进入医院妇幼工作时，也曾想过，把这里化作自己奋斗一生的目标，为这里的发展而认真学习，勤奋工作。两...
12-03
当我们想实现自己的人生价值时，我们在职场的生涯上总会面临辞职的情况，这时我们就要写一篇辞职申请书上交给用人单位。辞职申请需要单位批准，他要不批准你就不能走。那辞职申请书怎么写你知道吗？根据你的需要，出国留学网的编辑精心整理了无法胜任辞职报告，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
尊敬的领导
您好！
在公司工作已经有一段时间了，回顾这段时间的工作，我不断的出错，工作做的也不怎么好，虽然同事还是积极的教导我，领导还是给予我机会，让我成长，但是我知道，我还是无法胜任这份工作，对于这份工作，我也是无法去彻底的做好，我知道我的能力是怎么样的，也明白公司愿意给我们机会，但是最后我还是可能会被淘汰，我想我还是主动离职比较好，对自己，对公司都是一个更好的解决方式。
来我们公司，刚面试的时候，我没什么经验，但我的积极性，认真的态度让领导欣赏，也就把我招了进来。给了我一个工作的机会，我也是特别的珍惜，我知道进入公司不容易，而我能进来，那么我就要把握这个机会，不能不把工作给去做好，刚开始培训的时候，我特别的认真，我知道，要下到工作的岗位，就必须在培训中了解更多我要做的事情该如何的去开展，而不是一来就到岗位上去，那样是很容易犯错的。培训结束后，领导也是赞扬了我学习的态度，但是一上到工作的岗位，我就蒙了，明明培训里还可以做好的事情，但是到了工作里，遇到的情况更加的.复杂，虽然还有同事带着我做，但是我慌乱的情况下还是犯了错，并且在犯错中，我还没总结到经验。
一段时间的工作下来，虽然一些错误减少了，但是还是会继续的犯错，而且一些错误明明是可以避免的，但是我却因为着急，因为匆忙而没有注意到，每次我都是提醒自己要静下心来认真的工作，可是真的做起来的时候，我发觉我无法把工作彻底的去给做好，虽然有我是一个新人的原因，但是和我一起进来的同事，...
01-03
当你因为个人能力不足而不能胜任自己的岗位时，你是否会想过要辞职呢?以下是出国留学网小编为大家精心整理的岗位不能胜任辞职报告，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注出国留学网。
尊敬的领导：
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在xx公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于不能胜任工作的原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼!
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日
尊敬的企业领导：
您好!
鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。
我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职，望企业领导给予批准。
全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作， 对企业，对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝企业领导及同事们前程似锦，鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
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08-06
一部分职员往往会因为工资低打算辞职，一部分人会因为厌倦工作原因而辞职，有的可能仅仅是因为个人原因辞职，辞职需要写一份辞职信，下面，出国留学网为大家带来因工资“因不能胜任辞职报告”，大家一起来看看吧。
尊敬的公司领导：
您好。
来xxx近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。
我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。
对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：
1.编制包装任务书，能做到及时准确
2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容
3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通
4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作
5. 仪表
6. 备件任务书，及时准确
7. 故障件处理单
8. 技术问题反馈及处理单
9. 对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法
从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单 1个，银行借款申请单 4个，财务票据递交记录单 1个，采购类发票核销单 4个，其他费用核销单 1个，户用资料审批单 37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等
8个月的时间，我就要离开**了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!
尊敬的领导：
您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
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