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06-15
本文“2017年山西孝义市公益性岗位招聘公告”由出国留学网编辑整理，欢迎阅读!
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.2016年离校未就业的全日制普通高校毕业生和持有技工院校高级工班以上毕业证书，并获得相应职业(工种)高级技能(三级)职业资格证书者。
2.我市建档立卡贫困户中2013—2017年离校未就业的全日制普通高校毕业生。
(二)招聘条件
1.热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好;
2.了解公共服务岗位性质，自愿服务，具有良好的品行，乐于吃苦，甘于奉献;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.持有《就业创业证》且具有孝义市户籍或原孝义籍生源(以户籍所在派出所迁出证明为准)。
二、招聘岗位
本次招聘的公益性岗位为市直各单位、社区申报开发的面向基层公益性公共服务岗位，主要从事公共服务和工勤保障工作。
三、招聘程序
本次招聘按照公开公平、自主自愿、竞争择优的原则，分公开报名、资格审核、笔试、预录、体检、公示、岗前培训等程序进行。
建档立卡贫困户高校毕业生免笔试环节。
(一)报名
1.凡符合报名条件的人员需提供有效身份证、毕业证、户口本(户籍证明)、就业报到证等相关证件的原件及复印件1份;1寸近期红底免冠像4张。
2.建档立卡贫困户高校毕业生需提供市扶贫中心出具的识别证明。
3.报名时间：从2017年6月7日起至6月20日止。
4.报名地点：孝义市市民服务中心一层西北角就业中心窗口。
5.联系电话：0358—7621631
(二)资格审查
市公益性岗位招聘领导组办公室对报名人员提供的资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与招聘岗位要求的资格条件不符的，随时取消考试聘用资格。
(三)笔试
1.笔试科目为《综合知识》，主要包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、国情省情市情等方面内容，分值为100分，考试时间为120分钟。
2.笔试时间及地点以准考证为准。
3.笔试成绩通过孝义就业微信平台及孝义市民服务中心信息栏查询。
(四)预录
根据报考人员笔试成绩，划定最低合格分数线，并按从高分到低分的顺序等额确定预录人选。所有进入预录的人员，笔试成绩必须达到最低合格分数线。
预录人员根据公益性岗位聘用单位所要求的资格条件，结合本人专业及就业意愿填报服务岗位志愿，每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂到其它岗位。
(五)体检
被预录人员均需到指定医院统一体检，体检标准按《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局 关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)> 及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用自理。体检不合格者或自动放弃的，取消预录资格，空缺名额按笔试成绩由高分到低分依次递补。具体体检名单、时间、地点另行通知，请考生关注孝义就业微信平台。
(六)公示
笔试成绩、体检合格人员名单在孝义就业微信平台及孝义市民服务中心信息栏进行公示...
09-19
公益性岗位更需要加强管理与自查才能更好地发挥岗位的公益性原则与社会效益，关于公益性岗位的自查报告应该怎么写?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“关于公益性岗位自查报告(通用6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
进一步做好我乡公益性岗位的管理工作，使我乡就业困难人员真正得到就业援助和帮助，我乡对全乡所有公益性岗位的工作性质、岗位类型、岗位使用情况进行了一次全面的检查。现将检查结果报告如下：
一、乡公益性岗位基本情况
我乡现公益性岗位人员共计x名，劳动保障协理员x名，建档立卡贫困户x名。通过在岗、出勤情况自查，发现无不到岗情况。
二、坚持“谁用人、谁管理”原则
由乡劳动保障所统一掌握公益性岗位人员的总体情况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位人员进行“背靠背”考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，能够严格履行岗位责任，我乡公益性岗位工资发放每季度实行“张榜公布、打卡发放、直接到人”的原则发放，无一例发资拖欠问题发生。
三、公益性岗位管理制度情况
按工作性质、工作区域不同，我乡对办公室公益性岗位人员实行目标任务量化责任制;我乡对公益性岗位人员实行每日签到制度;所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我乡公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求，工作考核纳入年终考核，并作为续聘条件。
四、我乡的自查情况
我乡积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。
岗位使用方面严格遵守县就业局的公益性岗位管理使用，今年x月对x年期满人员就业困难大学生xx及时予以清退;与就业困难人员xxx继续签订用工协议。
通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗、骗取岗位补贴和社保补贴现象，能够严格履行岗位责任。
从此次自查情况来看，我乡公益性岗位使用情况基本良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，能够按时上岗，认真、负责地完成本职工作。
根据省人社厅《关于开展省直机关事业单位公益性岗位用工大检查的通知》的文件精神，为进一步规范学院公益性岗位开发管理工作，配合省人社厅关于省直机关事业单位公益性岗位用工大检查工作，我院自x月x日至x月x日对学院现有公益性岗位用工情况从各方面进行了细致彻底的摸底调查，现将自查情况作如下汇报：
一、公益性岗位基本情况
我院现有公益性岗位x人，其中后勤管理处x人，学生公寓x人，各岗位工作内容为：
电工、管道工岗位要保证学院教育教学工作的正常运行，做好后勤保障及时维修故障，平常做好维护设备、设施的工作;
校园环境卫生岗位要保证学院环境卫生，校园道路干净整洁无垃圾，垃圾桶每日清理无堆积。
公寓保洁员要保持公寓、教学楼内部整洁，要求楼道无杂物，厕所无异味，窗台、玻璃干净。...
09-19
自查报告在我们的工作中很常见，公益性岗位自查是工作的一部分，你知道怎么写关于公益性岗位的自查报告吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“公益性岗位自查报告范文(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
为了进一步规范我社区公益性岗位的管理工作，充分发挥公益性岗位人员的社会效益，根据《xx市开展公益性岗位专项检查工作实施方案》(xx市人社联字【20xx】xx号)，我社区对辖区内公益性岗位及管理工作进行了一次全面检查，先将检查结果汇总如下：
一、xx社区公益性岗位基本情况
xx社区公益性岗位人员共计xx名，其中xx元岗位xx人，xx元岗位xx人，xx元岗位xx人，分别安排至社区日常工作、岗亭执法、楼道清扫等工作岗位，按工作性质、区域不同，我社区对公益性岗位人员实行每日签到制度;对社区公益性岗位人员采用每日社区考勤每月街道签到制度，所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我社区公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求。
二、公益性岗位管理及措施
(一)坚持“谁用人、谁管理”原则
由街道办统一掌握公益性岗位人员的总体情况，社区负责岗位设臵、工作绩效考核，然后统一报街道办事处，同时由街道每季度对公益性岗位人员进行认证考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过近期我社区检查，社区内公益性岗位人员严格执行各工作单位的规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象，能够严格履行岗位责任。
(二)加强用人档案管理，合理分配人力
我社区积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，在此基础上加强对公益性岗位的工作性质、岗位类型等调查，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。
(三)加强管理，加大检查力度
对社区各个部门的公益性岗位人员，坚持每日工作检查，社区工作的公益岗位人员每日上岗为居民服务，许多岗位人员，如医保协理员，社区调解员等，都兢兢业业，受到社区居民的一致好评;岗亭执法岗位每日抽查出勤情况，岗位人员都能按时按班上岗，保证了社区的保卫安全工作;楼道清扫岗位每天检查，现场办公，发现清扫不及时不彻底的现场通知及时清扫，做到人尽其用，保证公益岗位人员不空岗，并能较好的完成本职工作。
(四)加强培训，积极参与社区建设
上岗初期，针对公益性岗位工作人员年龄偏大，文化程度不同的特点，我们开展经常性的思想教育，切实提高公益性岗位人员的社会责任、自身素质和劳动技能，同时结合公益性岗位的实际，有针对性的对上岗人员进行职业技能、社会公德和责任意识的培训和教育，并针对所从事的岗位进行中长期业务知识与相关知识的培训，切实加强了公益性岗位日常工作的考核和管理,这些公益性岗位工作人员十分珍惜来之不易的工作机会，充分认识自己工作的重要性，在各自的岗位上辛勤工作，任劳任怨，得到上级部门及社区居民很好的评价，他们用自己的智慧和辛勤的汗水为xx区建设添彩助力，x月份，为美化社区居住环境，在社区的牵头和领导下，组织公益岗位人员连续x天对小区的卫生展开集中清理，各个公益岗位人员都积极参与，辛勤劳动，使社区环境焕然一新，社区居民生活环境在他们的手中发生着变化。
三、公益性岗位存在的问题及措施...
01-09
和田地区面向社会公开招聘公益性岗位工作人员简章
为认真贯彻落实地委扩大会议关于转变观念拓宽就业渠道的要求，积极引导高校毕业生到基层就业、到企业就业，进一步增强他们的社会责任感，丰富他们的基层工作经历和企业工作经历。经地区统筹城乡就业和培训工作领导小组研究，决定全地区新开发400个公益性岗位(其中：地直单位协理员100名、和田市交警协管员80名、和田市巡警协管员80名和和田市城管协管员80名、墨玉县新开发公益性岗位60名)，促进高校毕业生就业。今后，地区事业单位招聘工作人员将拿出相当比例从公益性岗位和服务基层项目计划工作岗位，以及在各类企业签订一年以上劳动合同的大中专毕业生中进行招聘，以此调动大中专毕业生主动服务基层服务企业的积极性和主动性。此次公益性岗位工作人员面向社会公开招聘，招聘工作将采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法公开招考，小编将具体事宜公布如下：
一、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
具有和田地区户籍、有劳动能力和就业愿望，持有《就业失业登记证》已认定为就业困难人员的未就业应届大专以上(含大专)毕业生及失业一年以上的历届大专以上(含大专)毕业生。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行报考职位职责的身体条件。
二、报考职位
详见《2014年和田地区面向社会公开招聘公益性岗位工作人员职位表》，请于2014年1月13日在地区、县市人社局公告栏、和田信息网www.xjht.gov.cn/rsks查询。
三、招聘程序
(一)报名与确认
此次招聘考试主要采用网络报名方式进行，考生也可持就业失业登记证、身份证、毕业证、户口簿原件到户籍所在县(市)人社部门，由县(市)人社部门协助完成网络报名。
1、网络报名时间：2014年1月13日-1月20日(北京时间10：00-20：00)。
2、缴费时间：2014年1月14日-1月21日(北京时间10：00-18：00)。
3、报名方法：报考人员只能选择一个单位中的一个职位报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。具体方法：
(1)登陆和田信息网人事考试中心网站(网址：www.xjht.gov.cn/rsks)进行查询;
(2)查阅《报名流程》;
(3)签署诚信协议书;
(4)如实填写《2014年和田地区面向社会公开招聘公益性岗位工作人员报名表》(以下简称《报名表》);
(5)上传照片(近期彩色正面免冠1寸蓝底照片、JPG规格50K以内);
(6)查询报名确认结果;
(7)下载打印《报名表》(一式两份，面试时携带);
(8)通过指定网上银行缴纳报名、笔试等规定的相关费用;
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出国留学网为大家提供《2017年山东日照市直公益性岗位调剂岗位招聘公告(143人)》，希望对您有所帮助!更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
日照市2017年市直公益性岗位调剂岗位招聘(143人)
根据《日照市公益性岗位开发管理办法》(日照市人民政府令第113号)有关规定，现将2017年日照市市直公益性岗位调剂岗位公开招聘就业困难人员有关事项公告如下：
一、公益性岗位计划
本次市直公益性岗位调剂岗位聘用共143人,具体招聘职位、条件、待遇等见附件。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
(四)经公共就业服务机构认定的日照市户籍就业困难人员，符合下列条件之一者，均可在公益性岗位安置。
1、男性年满50周岁、女性年满40周岁的城镇失业人员;
2、城镇零就业家庭成员;
3、农村零转移就业贫困家庭成员;
4、抚养未成年子女的单亲父亲或者母亲;
5、享受最低生活保障人员;
6、持有《残疾人证》人员;
7、连续失业一年以上的人员;
8、因失去土地等原因难以实现就业的人员;
9、特困家庭未就业高校毕业生。
三、报名
符合条件的就业困难人员持身份证、就业创业证原件、毕业证及近期1寸免冠照片3张等相关证件和材料(上述材料复印一式3份)到用人单位报名,每人限报1个岗位。报名人员应对提供的个人信息和有关材料负责，对提供虚假信息和材料的，一经查实，取消其报名资格。
调剂报名地点：根据所选单位地址报名(见附件)。
调剂报名时间：2017年11月20日- 11月24日。
调剂面试时间: 2017年11月27日- 11月30日
四、招聘方式
公益性岗位调剂岗位招聘由公益性岗位使用单位，对符合条件的申请人采取面试的方式择优聘用，面试合格分数线应在60分以上。
五、聘用管理
经考核合格拟被聘用的人员，由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限3年(初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的，可以延续至其退休)，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
咨询电话：8866151 8866028
09-14
下面是出国留学网公务员考试频道为大家整理的安徽寿县2016年公开招聘政府购买公益性岗位人员，欢迎阅读。更多事业单位招聘相关内容请关注出国留学网公务员栏目!
经县政府常务会议研究同意，根据寿政办〔2013〕5号、寿政办秘〔2013〕119号文件精神，现面向社会招聘政府购买公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
计划招聘人员共44名，详见附件1。
三、招聘条件
(一)爱岗敬业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
(二)身心健康，能适应岗位要求;
(三)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1);
(四)其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(三)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、报名与资格审查
1.报名时间：9月18日至9月21日(正常上班时间)，逾期不再补报。
2.报名地点：寿县人民政府政务服务中心11楼1112室寿县人才交流中心办公室。
3.报名时须提交下列材料：
(1)《寿县招聘政府购买公益性岗位人员资格审查表》(现场填写)
(2)有效居民身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件及复印件;
(4)户口本原件及复印件(只限于报有户籍要求的人员);
(5)近期2寸正面免冠同底彩色照片4张。
4.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)每人限报一个岗位。
5、报名费用
笔试报名费为每人每科45元，面试费用80元。
6、资格审查
报名结束后，由寿县人才交流中心会同相关单位对报名人员进行资格初审。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者于9月26日到寿县人才交流中心领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
五、考试
(一)笔试
笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》，由寿县人才交流中心组织实施。
1、《公共基础知识》考试。主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作，满分为120分。
...03-08
要参加公务员考试的考生们，来看看本文宣城市直开发公益性岗位招聘公告（2017），跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
为促进就业困难人员稳定就业，提高就业质量，根据《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》(皖人社发[2014]18号)、关于落实企业吸纳就业困难人员社保补贴政策的通知》(皖人社秘[2015]202号)、《安徽省就业补助资金管理暂行办法》(财社[2016]1754号)、《关于落实进一步做好新形势下就业工作有关政策的通知》(皖人社秘[2016]79号)，现将市直2017年度开发的公益性岗位进行公示。咨询电话：0563-3029916。
出国留学网为大家提供《2017年安徽淮北相山区公益性岗位招聘公告(260人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年相山区公益性岗位招聘公告
为认真做好就业促进民生工程工作，促进就业困难人员稳定就业，根据《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》《淮北市2017年度公益性岗位开发管理工作的通知》要求，经相山区政府同意，现将2017年公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、开发的岗位名称及数量
2017年相山区开发的公益性岗位主要是：
(一)基层非营利性社会管理和公共服务岗位;
(二)城乡辅助性社会管理和公共服务岗位;
(三)机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位;
(四)劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位。
2017年共开发公益性岗位260个(详见附件1)。
二、招聘条件及安置对象
此次开发的公益性岗位主要用于安置淮北地区范围内、法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员(含建档立卡的农村贫困劳动者)，具体包括：
(一)大龄就业困难人员：距法定退休年龄不足5年，且登记失业9个月以上就业确有困难的人员。
(二)零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况并连续登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
(三)长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员。
(四)享受最低生活保障人员或边缘家庭的失业人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的家庭，且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
(五)享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3亩且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
(六)享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的高校毕业生，且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
(七)享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的残疾人，持有第二代中华人民共和国残疾人证、残疾等级被评定为4级且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
符合以上条件的人员，需持有《就业失业登记证》，并被县(区)人社部门认定为就业援助对象。
三、就业援助对象认定程序和所需材料
符合就业援助对象认定条件的，本人携带户口本、身份证、就业失业登记证原件和其他证明材料原件，填写就业援助对象认定申请表，由户口所在地村居初审，经镇街审核，报区就业指导服务站认定。
其他所...
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