薪资专员

　　辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上www.liuxue86.com/cizhibaogao 查询。

亲爱的xx领导：

您好!

　　非常遗憾，进经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去公司的工作。

　　可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别.

　申请人：xx

　　20xx年10月13日

　　小编特别推荐

　　辞职报告范文 | 辞职报告模板 | 辞职报告如何写 | 辞职报告书 | 辞职理由

　关于出国留学，选择国家是一个非常头疼的事，而我留学却选择了美国，在美国留学的期间我成熟了不少，学会了很多国内不可能学到的东西。美国的生活水平消费水平是国内无法满足的。今天我就向大家说说在美国留学期间的生活，尤其是美国的工资水平消费水平情况。

美国工资水平高的我摸不到头脑

(1) 美国工资水平为月薪1200-2000美元属于低收入者，相当于8000-15000元人民币。一般职业都是洗盘子的服务员或者效益不太好的工人，这样的收入大概可以在美国租一个单身公寓，可以养一部轿车。但是买房比较困难，不敢去外地旅游，但是可以吃饱穿暖，但吃的不够好，可以说过的比较节约。这要是在中国一个月10000左右的收入恐怕也是个小富豪了啊。至少生活无忧了。

总结：美国的低收入者等于中国的中下等收入者

(2)美国工资水平为月薪2000-4500美元（15000-30000元人民）在美国属于技术性白领或者有一定学历的职员，比如：好企业的技术工人或公司职员或者中小学教师等职业；这样的收入大概可以供一套房和买一部日本车，一个星期可以进一次馆子，一年也可以旅游一次，吃的还算可以，但是日子也是精打细算，但是几乎存不到什么钱。我想在中国内地一个地级市，比如：黄石，商丘这样档次的城市月薪5000-10000的收入应该可以达到这种生活水平，甚至活的比这还潇洒。我去年到内地一个三线城市看望我的一个同学，他的月薪大概就是这个数，他有房有车，经常在外面吃饭，确实当地房价只要3000-4000一个平方，5千以上月薪在那样一个小城市生活感到很舒服。

总结：美国的白领阶级和中国的白领阶级差别不是很大。个别地区消费水平工资水平的白领也与美国的白领阶级工资水平差距不大。

(3)美国工资水平月薪上4500美元（3万人民币）的阶层是属于收入比较高的阶层，属于接近金领阶层，比如：大学教授，医生等。一个大学教授大概年薪7万美元，扣税和保险后大概只有5-6万美圆年薪。国外的个人所得税特别高，在加拿大年薪上10万加元的(相当于人民币年薪68万)，要扣40%的税，最后只剩下6万年薪。如果在内地中部地区的地级城市能拿一万以上月薪也就能达到美国的大学教授和医生的生活水平，但是中国内地城市月薪上一万的小老板多的很，上千万的富豪也很多，比如：那些开矿的，搞房地产的老板更是远远超过美国的金领阶层的生活。也就是说国外的贫富悬殊没有中国这样大，中国的富人税收比较少。

总结：真正中国的问题是广大的普通劳动者等收入太低了，但是那些在中国能养房和买车的家庭，可以说生活不比国外差多少。

其实要谈这个问题还可以谈很多。虽然美国的车子比中国人开的豪华，但是那是他们的生活必需品，中国主要是对进口汽车关税比较高，等今后中国有了自主品牌的车子后，高档轿车价格也就降下来了。另外，美国国土面积跟中国差不了多少，但是人口比中国少的多，他们住房面积肯定比中国大。所以你要比房子，中国即使生活再好，也比不赢，除非中国人口也减少到2亿多。但是我们有我们的优势，我们的人工服务费便宜，我们去按摩，美容，请家庭教师的费用比美国低的多；另外，还有在外面吃饭比美国便宜多了。

关于美国工资水平和中国的工资水平的总体感想：

虽然我们在国内住的差一点，但是我们吃的比美国好。中国是世界上吃的最好的国家，一般老百姓在美国生活成本很高，几乎天天吃面包，连蔬菜都舍不得吃，因为对于他们普通工薪阶层来说，蔬菜太贵了，所以你可以看到国外肥胖率那么...

　　下面是由出国留学网为大家整理的薪资制度范本，欢迎大家阅读参考!

　　薪资制度范本

　　一、目的

　　建立公平、公正、合理的薪酬管理制度，促进公司及员工的发展与成长。

　　二、适用范围

　　适用于____________ 。

　　三、内容

　　1.新雇用的员工,公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整(高、低)员工的薪级。

　　根据公司政策，工资每年____月调整一次。

　　国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化及其他原因时，公司可对工资做临时调整。

　　2.工资构成

　　员工的薪酬由月薪及年终双薪(年终分红)构成。

　　月薪=标准工资+奖金

　　标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资

　　标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。

　　基本工资占标准工资的40%，为员工的最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准。

　　福利津贴占标准工资的30%，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工不享受福利津贴。

　　岗位工资占标准工资的30%，不同岗位的员工，岗位工资不同。不在职工作的员工不享受福利津贴。

　　年终双薪(年终红利)是为体现公司对员工的关心而设立。于每年的二月份(春节一前)根据公司上年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。年终双薪只限于对公司的正式员工发放。

　　奖金(效益工资)：

　　根据各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立;

　　绩效考评由人事部统一进行，与经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系;

　　奖金在工资总额中占_______%左右，也可上不封顶;

　　“奖金考核标准”见正式员工工资标准表;

　　奖金通过隐秘形式发放。

　　3.加班费计算公式

　　工作日：加班至20:00以后,____________元补助

　　休息日：加班工资=(基本工资+补贴)/22×200%×加班时间(天)

　　员工缺勤、旷工期间的工资计算依照本公司制定的《员工休假规定》、《员工考勤规定》。

　　5.新进员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下公式计算：(实际出勤天数/月规定出勤天数)×月工资总额

　　6.支付方式

　　员工工资以________方式直接在公司规定的发薪日支付给员工本人或存入员工的银行账户。新进员工的银行卡于第一次发薪日发给员工，员工工资以月为单位计算，如有本月未能计入的加班，将与次月工资一起发放。

　　标准工资：标准工资于每月的________日发放，遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。

　　月奖金:月奖金于每月的_...

薪资福利简历

户口所在： 河南 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 166 cm
诚信徽章： 未申请 体重： liuxue86 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事助理：，薪资福利专员/助理：，招聘专员/助理：
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,黄埔区,番禺区
工作经历
合肥顺驰科技 起止年月：2008-05-01 ～ 2010-07-01
公司性质： 私营企业所属行业：计算机软件
担任职位： 行政人事
工作描述： 职行政人员：
1.做好员工的招聘与培训，打点新员工初试和入职离职，员工档案管理。

　　小编精心推荐阅读

　　个人简历范文 | 个人简历怎么写 | 个人简历格式 | 个人简历下载 | 个人简历模板

　  　　不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

　　一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过 元的，按计件工资算

　　二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

　　美国留学毕业薪资盘点。跟着出国留学网来看看吧。

　　很多有留美意向的同学和家长，在直面并不亲民的美国大学学费时，都会谨慎的考虑、确定最终选择的专业，即便如此，还是希望自己的孩子可以留学美国，毕业之后可以找到一份薪水不错的工作，下面为大家介绍盘点美国留学毕业薪资。

　　下面来看下这份美国毕业生薪资榜单：

　　美国留学生在选择专业时，很多同学除了考虑自身条件匹配度以外，还会参考毕业后就业率和薪资状况，那么美国留学专业薪资最高的专业有哪些呢？跟着出国留学网小编来看看吧！欢迎阅读。

　　薪资最高专业(本科，硕士)

　　薪资最高本科专业

　　(Highest Paying Bachelor Degrees by Salary Potential)

　 　　出国留学网小编为大家介绍美国热门专业薪资概况，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。

　　近两年有力的美国留学政策，吸引的更多的国内学生到美国留学，加之美国顶尖的教育体系，使更多的学生趋之若鹜，那么哪些美国留学专业毕业后工资比较高呢?

　　美国高薪热门就业专业薪酬大比拼

　　1.电机工程。大学本科毕业生中位年薪为60800美元，大学本科毕业生职业生涯中期中位年薪为104000美元。

　　2.经济学。大学本科毕业生中位年薪为48800美元，大学本科毕业生职业生涯中期中位年薪为97800美元。

　　3.石油工程。大学本科毕业生中位年薪为93000美元，大学本科毕业生职业生涯中期中位年薪为157000美元。

　　4.航空和航天工程。大学本科毕业生中位年薪为59400美元，本科毕业生职业生涯中期中位年薪108000美元。

　　5.应用数学。大学本科毕业生中位年薪为56400美元，大学本科毕业生职业生涯中期中位年薪为101000美元。

　　6.生物医学工程。大学本科毕业生中位年薪为54800美元，大学本科毕业生职业生涯中期中位年薪为101000美元。

　　7.化学工程。大学本科毕业生中位年薪为64800美元，大学本科毕业生职业生涯中期中位年薪为108000美元。

　　8.核工程。大学本科毕业生中位年薪为63900美元，大学本科毕业生职业生涯中期中位年薪为104000美元。

　　9.物理学。大学本科毕业生中位年薪为50700美元，大学本科毕业生职业生涯中期中位年薪为99600美元。

　　10.计算机工程。本科毕业生中位年薪为61200美元，本科毕业生职业生涯中期中位年薪为99500美元。

　　以上就是有关美国高薪热门就业专业的薪酬介绍，想要了解这些美国留学专业薪酬的同学，可以通过本文了解有关信息，希望能够对大家的美国留学申请有所帮助。