行政副总监

　  　　2003年即将过去，回顾一年的工作，有很多感概，2003是我全面主持投资公司总经办管理工作的一年。也是自己在行政管理经验与能力方面得到提升的一年。我主要的职责是通过计划、组织、控制与领导来实现对公司行政事务、总务后勤的全面管理与监控。这一年的工作中，感受到在公司领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对行政工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下四 个方面进行述职述职，请公司领导及各位同事给予指正。

　　※ 做了哪些工作

　　※ 工作中的感悟

　　※ 对本人评价

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　　简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。下面是出国留学网小编为您整理的行政总监简历范文，希望对您有用。

　　范文一

　　姓　　名： 个人简历范文 国　　籍： 中国

　　目前住地： 广州 民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm　 kg

　　婚姻状况： 已婚 年　　龄： 30 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：

　　工作年限： 8 职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

　　工作经历： 公司名称： 起止年月：

　　公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 行政主管

　　工作描述： 行政工作：

　　主持公司的日常行政工作;

　　负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;

　　负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

　　负责组织协调公司的全局性工作;

　　注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;

　　推广工作：

　　负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

　　负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

　　制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

　　针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

　　推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

　　成功案例：宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路in bar NO.88夜总会

　　离职原因：

　　公司名称： 广东宾宝服饰有限公司

　　公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 行政主管

　　工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;

　　制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

　　制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;

　　全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

　　建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员...

　　年底了，什么工作总结、述职报告让不少工作职员忙得团团转，下面是出国留学网为大家搜集整理的行政总监述职报告，欢迎阅读与借鉴。

　　行政总监述职报告(一)

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家下午好!

　　我是行政人事部某某某，20××年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，20××年11月20日起正式被任命为行政总监。下面我向大会作20××年度任职期间的述职报告：

　　一、主要工作

　　行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪（liuxue86.com），常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：

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　　1、做好档案资料的管理工作;

　　2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;

　　3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;

　　4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;

　　5、员工事务工作及其他日常事务工作。

　　行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：jd，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初...

　　马上就要到年终的时间了，作为行政副总就要认真反思这一年的工作历程。下面是由出国留学网小编为大家整理的“行政副总年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　行政副总年终工作总结（一）

　　忙碌而充实20xx年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，20xx年xx月我正式加入了公司，从事行政副总管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：

　　一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

　　1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通

　　20xx年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

　　2、行政费用的预算与控制

　　按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

　　3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理

　　作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

　　4、公司印章、档案及合同的管理

　　20xx年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

　　5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

　　我自xx月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去xx个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求，统计了公司20xx年薪酬预算执行情况并拟定了20xx年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。

　　6、日常人事工作及员工关系管理

　　20xx年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。

　　7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务

　　作为...

　　一、绪言

　　2011年7月9日，我被正式任命为盈众都赢上海大众汽车销售服务有限公司行政总监。7月13日，在总经理的提拨下，我同时兼任行副总经理职务。主要职责为参与公司战略制定与业务支持、开发与维护合作伙伴、行政事务管理与人事任命、公司博客更新与新闻发布等。我的工作目标是以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”为指导，达到管理、事务、服务一体化的整体目标。在这期间，感受到团队支持下取得进步的喜悦，感受到团队合作下取得成效的自信，同时也感受到工作没能面面俱到留下的遗憾与思索。下面我将介绍所取得的业绩以及存在的问题与改进措施。

　　二、主要业绩

　　(一)公司战略制定与业务支持

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　　行政总监又称首席行政官，是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。下面，出国留学网为大家准备了《行政总监招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！

　　行政总监招聘启事【一】

　　招聘岗位：行政总监

　　职位描述

　　岗位职责：

　　１、整体行政支持体系搭建，协调，管理（标准化，流程化，规范化）

　　２、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案；

　　３、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商

　　４、制定公司行政运营管理等有关制度；

　　５、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度；

　　６、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题；

　　７、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力

　　任职资格：

　　１、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验；

　　２、具备良好的领导管理能力；

　　３、具备良好分析判断能力；

　　４、善于培养人才、发掘人才；

　　５、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；

　　６、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。

　　行政总监岗位职责有些什么方面呢。以下是出国留学网小编为您整理行政总监岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　行政总监岗位职责1

　　1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

　　2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

　　3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

　　4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

　　5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

　　6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

　　7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。

　　8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　9.完成总经理临时交办的工作。

　　主要职责:

　　·草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

　　·为公司领导人撰写文稿等工作;

　　·负责对文件的收发存管理工作;

　　·对员工的评价、考核和激励;

　　·负责做好来客的日常接待工作;

　　·负责对公司档案管理工作;

　　·负责对公司文印工作的管理;

　　·做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作;

　　·负责对各种类会务的安排工作;

　　·负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理;

　　·负责对公司所有员工出勤审核。

　　岗位要求:

　　·具有大专以上的文化程度;

　　·具有较强的文字组织和管理协调工作能力;

　　·原则性强，具有责任感

　　行政总监岗位职责2

　　1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

　　2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

　　4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;

　　5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

　　7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　8、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

　　9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　行政的岗位职责总是特别辛苦，关于行政的简历你知道如何制作吗?下面是出国留学网的小编为大家整理的“行政总监个人简历范文”，仅供参考，欢迎大家阅读!

　　行政总监个人简历范文【1】

　　姓　　名：xxx

　　国　　籍： 中国

　　目前住地： 广州

　　民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 广州

　　婚姻状况： 已婚

　　年　　龄： xx 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：

　　工作年限： 8

　　职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地区：xx

　　工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-xx

　　公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 行政主管

　　工作描述： 行政工作：

　　主持公司的日常行政工作；

　　负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；组织公司会议、活动；公司公文、函电、传真；

　　负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

　　负责组织协调公司的全局性工作；

　　注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考；

　　推广工作：

　　负责xx代驾项目的市场推广与落实。

　　负责xx市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

　　制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

　　针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

　　推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

　　成功案例：20xx年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。

　　活动地点：xx市xx路xx夜总会

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05 xx服饰有限公司

　　公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 行政主管

　　工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置；

　　制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理； 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；

　　制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系；新员工入职培训与业务部门直线培训协调；员工转正考核手续；

　　全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

　　建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整；司机管理及费用控制管理。

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