出国留学网车桥规章制度

出国留学网专题频道车桥规章制度栏目,提供与车桥规章制度相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

车桥公司规章制度

 

  规章制度通常分为行政法规、章程、制度和公约四个方面,企业的一些规章制度中的条款需要随时进行调整。规章制度是企业文化的重要组成部分,每家公司都有必要建立一套自己的规章制度。本文主要讨论与“车桥公司规章制度”相关的话题,欢迎阅读,希望大家喜欢!

车桥公司规章制度 篇1

  车桥公司规章制度

  为了规范公司内部秩序,加强管理,确保公司健康有序地运行,特制定本规章制度,供全体员工遵守。

  第一章 总则

  第一条 为规范员工的行为,维护公司的统一,树立公司形象,本规章制度按照公司的管理需要和国家有关法律法规制定。

  第二章 员工离职制度

  第二条 员工应当向公司提前三十天提出离职申请,符合公司规定提前离职申请的,经公司批准可以提前离职。

  第三条 员工离职时,应当主动向公司交代工作中的重要事项并如实交接工作,不得私自带走公司资料、工具等物品。

  第四条 员工因个人原因离职的,应当履行正式离职程序,交回个人物品,进行相关手续,公司不接受私自停工、擅离职守等行为。

  第五条 公司不得设置非法、不合理离职条款,员工离职后,公司应及时向社会公开有关情况,并保护员工合法权益。

  第三章 员工工资制度

  第六条 公司按照国家有关规定制定工资标准,并依据员工工作能力、合同条款、绩效表现等因素进行评估,核定工资发放方案,不得存在因公遇险、费用报销等问题而对员工实行随意扣减、停发工资等行为。

  第七条 公司要求员工要严格遵守薪酬制度、考勤制度、绩效考核制度等,不得因私设定工资标准、擅自调整、提取公司资金等行为。

  第八条 公司应该向员工重点介绍公司工资制度、保险福利、考核标准等,以增强员工的安全感和认同感。

  第四章 员工合同制度

  第九条 公司应当与每位员工签订书面合同,合同内容应当明确规定工作内容、薪酬标准、福利待遇、工作条件、条款解释等信息,确保双方共同遵守。

  第十条 员工应当严格遵守和执行公司合同制度,不因个人原因变更、解除合同,不得擅自停工、私自离职,不得抵触公司利益,损害公司形象。

  第十一条 合同到期前,公司应向员工提出续签合同的意向,员工应及时向公司表明自己的意愿,并在新合同生效前将旧合同进行正式交接。

  第五章 员工守则制度

  第十二条 公司要求员工遵守职业道德和企业文化,不得私自从事与公司业务无关的事情,不得泄露公司机密、内部信息和技术资料。

  第十三条 公司要求员工严格遵守公司安全制度和守则制度,不得损坏公司财产、设备设施,不得私自进入公司机房、办公区域、生产区域等。

  第十四条 公司要求员工遵守公司劳动时间制度、加班制度和考勤制度,不得擅自迟到、早退,不得违反公司安排,并在组织考勤的情况下及时按规定打卡。

  第六章 员工管理制度

  第十五条 公司要求各级管理人员严格遵守企业规章制度,正确执行各项职能,维护员工的权益和正当利益。

  第十六条 公司应当根据员工的工龄、工作能力、业绩表现等,给予合理安排和优先扶助,倡导员工内部互助互助,培养员工的合作精神、责任感,从而提高员工整体素质和公司的生产效率。

  第十七条 公司要加强党风廉政建...